Zastępca na urlopie macierzyńskim

APLIKUJ NA TO STANOWISKO W okresie do 06.11.2026 z szybkim rozpoczęciem.

Stanowisko to jest pełnoetatowe jako pracownik socjalny - doradca społeczny w obszarze władzy, który pracuje z dziećmi i młodzieżą.

Czas pracy to od poniedziałku do piątku (40 godzin tygodniowo).

Zadania będą głównie polegały na:

·Rozpatrywanie spraw dotyczących dzieci, w tym rejestrowanie wszystkich istotnych informacji

·Pozyskiwanie odpowiednich informacji dla odpowiednich instytucji w zależności od celu i potrzeb

·Opracowanie, rewizja planu działania oraz ocena, czy podejmowane działania nadal są odpowiednie dla rodziny

·Skierowanie i kwalifikacja do odpowiednich instytucji w zależności od celu i potrzeb

·Prowadzić rozmowy z obywatelami, dziećmi i partnerami współpracy

·Prace koordynacyjne związane z wizytami, umowami o kontaktach, spotkaniami sieciowymi, konsultacjami rodzinnymi, umieszczaniem, zmianą umieszczenia, powrotem do domu itp.

Ocena, czy należy wdrożyć umieszczenie. Przy wdrożeniu należy opracować plan delikatnego umieszczenia w ścisłej współpracy z rodzicami i miejscem umieszczenia.

·Rozpatrywanie różnych form wniosków, w tym dodatkowych wydatków, projektów, podróży służbowych, pobytów w szkołach średnich, pobytów w szkołach wyższych, zmiany umiejscowienia, powrotu do domu, wsparcia po zakończeniu pobytu itp.

·Przeprowadzać coroczne nadzory nad umieszczonymi dziećmi i młodzieżą

·Opracować opis wsparcia dla ewentualnej psychiatrii, Zarządu ds. Dobrobytu lub innych instytucji

·Opracowanie badania socjalno-zawodowego

·Przestrzegać i stosować obowiązujące przepisy oraz wewnętrzne plany kompetencyjne i wytyczne

·Uczestniczyć w spotkaniach sparingowych, aby zapewnić jednolite podejście zawodowe w codziennej pracy

·Wnosić wkład w szanowanie i konstruktywną współpracę w zespole, dziale i administracji oraz z zewnętrznymi partnerami współpracy.

·Uczestniczyć w dyżurze informacyjnym poza normalnymi godzinami pracy

·Inne inne zadania po uzgodnieniu z kierownikiem działu lub liderem zespołu

Kandydat:

Oczekujemy, że jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym lub specjalistą w dziedzinie pomocy społecznej i masz szeroką wiedzę na temat prowadzenia spraw dotyczących dzieci, w tym dokumentowania istotnych informacji po rozmowach, organizowania spotkań oraz przyjmowania różnych form korespondencji.

Oczekujemy, że jesteś przyzwyczajony do prowadzenia różnych rodzajów rozmów, budzisz zaufanie, nie jesteś powściągliwy i masz znajomość różnych technik rozmowy z obywatelami, dziećmi i partnerami współpracy. Ważne jest, abyś miał ambicje i pasję do zawodu. Potrafisz pracować samodzielnie i w zespole, gdzie kluczowym słowem jest współpraca. Musisz być elastyczny, dostępny i psychicznie odporny, ponieważ dni mogą być dość nieprzewidywalne. Będziesz częścią rozwoju administracji, gdzie oczekujemy, że będziesz zorientowany na rozwiązania i potrafisz przedstawić konstruktywną krytykę.

W związku z tym, że praca składa się w około 80% z administracji, musisz mieć dobrą znajomość korzystania z systemów informatycznych oraz być dobrym w formułowaniu pisemnym.

Można się spodziewać, że będą aktywności podróżnicze związane z nadzorem, dlatego musisz również być w stanie uczestniczyć.

Podwójny język w grenlandzkim i duńskim jest zaletą, ale nie jest wymogiem.

Zarząd ds. Dzieci i Rodziny:

Zarząd ds. Dzieci i Rodziny zajmuje się obszarem władzy, a w zespołach, które zajmują się wszystkimi sprawami dotyczącymi dzieci i rodzin. Zadania są realizowane przez wszystkich pracowników socjalnych, w tym opracowywanie badań socjalnych, tworzenie planów działania, prace nad zapobieganiem oraz zajmowanie się sprawami, pracą z dziećmi i młodzieżą umieszczonymi w rodzinach zastępczych lub instytucjach całodobowych oraz wsparciem po zakończeniu opieki.

Powiadomienia i dyżur kryzysowy otrzymują wszystkie powiadomienia dla całej gminy Kommuneqarfik Sermersooq i je przetwarzają. Ponadto mają sprawy, w których podjęto działania. Zespół ds. niepełnosprawności pracuje z dziećmi i młodzieżą objętą rozporządzeniem o niepełnosprawności.

Zaświadczenie o niekaralności i o niekaralności nieletnich:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę dla Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie będzie odbywać się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przyznać mieszkania do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Kirsten Rasmussen, tel. +299 36 72 51 lub e-mail: kira@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 342-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoje podanie i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 20 kwietnia 2026