AC-fuldmægtig barselsvikar

Departementet for Sociale Anliggender, Arbejdsmarked & Indenrigsanliggender søger en barselsvikar til en AC-fuldmægtig stilling Socialafdelingen  varetager den daglige administration og implementering af Naalakkersuisuts Socialpolitik for voksenområdet.

Afdelingen har en bred opgaveportefølje, der spænder fra udarbejdelse af politiske oplæg og udvikling af socialområdet til strategiarbejde samt afholdelse af kurser i sociallovgivningen for kommunerne.

Vi søger en engageret barselsvikar til en AC-fuldmægtig stilling til vores team, hvor vi både administrerer og udvikler Naalakkersuisuts socialpolitik for voksenområdet. Hvis du er passioneret omkring at arbejde tæt på den politiske beslutningsproces og vil bidrage til at styrke socialområdet i Grønland, samtidig med at du finder det spændende at arbejde med strategier og implementering af initiativer i socialområdet, er dette din chance for at gøre en forskel. Hos os får du mulighed for at tage del i en bred vifte af interessante opgaver og blive en integreret del af et dedikeret team.

Jobbeskrivelse

Som AC-fuldmægtig i Socialafdelingen vil du spille en nøglerolle i at sikre både en effektiv drift af afdelingens opgaver og fremdrift i udviklingsprojekter. Du vil sammen med dine kollegaer bidrage til at betjene vores Naalakkersuisoq og arbejde med en bred vifte af projekter, der påvirker udviklingen af socialpolitikken.

Vi er en lille afdeling, hvor vi løfter i flok og værdsætter faglig dygtighed samt en positiv og fleksibel indstilling. Vi håndterer en bred vifte af opgaver, som ofte kræver både koordination, projektledelse og analytiske evner. Aktuelt fylder initiativerne for de ældre borgere i vores samfund meget, ligesom initiativerne for de hjemløse.

• Dine arbejdsopgaver vil blive tilrettelagt efter nærmere aftale med afdelingschefen. På nuværende tidspunkt og i den nærmeste fremtid varetager afdelingen følgende opgaver: Implementering af initiativer i Ældrestrategien, 
• Implementering af initiativer i Hjemløs-strategien,
• Opgaver ifm. Inatsisartutsamlinger; udarbejde svarnotater og oplæg
• Udvikling og implementering af kurser i sociallovgivning
• Udarbejdelse af informationsmateriale til kommunerne i henhold til ny sociallovgivning
• Administrativ sagsbehandling
• Koordination og samarbejde med relevante interessenter både internt og eksternt
• Politisk betjening af Naalakkersuisoq for Sociale Anliggender
• Ad-hoc opgaver
• Kvalifikationer: Relevant videregående uddannelse
• Erfaring inden for en politisk styret organisation er en fordel, men nyuddannede med stort engagement opfordres også til at søge
• Stærke samarbejdsevner og evne til at påtage sig ansvar
• Evne til at strukturere, prioritere og bevare overblikket i en travl hverdag
• Fleksibilitet i opgaveløsningen
• Stærke skriftlige og mundtlige formuleringsevner
• Vi tilbyder: En unik mulighed for at arbejde tæt på den politiske beslutningsproces
• Et uformelt arbejdsmiljø med kort kommunikationsvej og engagerede kollegaer
• Spændende og varierede arbejdsopgaver med daglige nye udfordringer
• Mulighed for personlig og faglig udvikling

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og står gerne til rådighed for yderligere oplysninger om at arbejde for Naalakkersuisut og vores dynamiske arbejdsplads.

Skal du vide mere om stillingen, så er afdelingschef Karen Kiær Jakobsen til rådighed på mail kakj@nanoq.gl;

Ansøgningerne bliver behandlet løbende, men skal være i departementets hænder senest d. 12. december 2025. Tiltrædelse d. 1. Januar eller efter aftale. 

 

Løn og ansættelsesforhold

Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig

Der kan til stillingen anvises anden midlertidig indkvartering efter de til enhver tid gældende regler, hvortil kan opkræves den indkvarterede et driftsbidrag af de med indkvarteringen forbundne udgifter samt opkræves møbleringsbidrag efter gældende regler. Indkvarteringen fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør. Såfremt medarbejderen misligholder lejemålet og dette fører til udsættelse af boligen, vil der ikke blive stillet anden midlertidig indkvartering til rådighed.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.