Pracownik sprzątający

Czy chcesz pomóc w zapewnieniu czystego i przyjemnego środowiska dla naszych konsumentów? NUIF poszukuje pracownika do sprzątania.

NUIF to centrum młodzieżowe i dziecięce, które specjalizuje się w muzyce, sztuce/teatrze i produkcji filmowej.

Aktywności w budynku NUIF są różnorodne, a ważne jest, aby budynek był czysty i uporządkowany.

Ponadto rozwijamy dwa pomieszczenia do ćwiczeń muzycznych oraz nadchodzącą salę teatralną.

Będziesz przeprowadzać widoczne sprzątanie, co oznacza, że sprzątanie w niektórych przypadkach może być wykonywane, gdy budynek jest w użyciu. Wymaga to, abyś był uprzejmy wobec naszych użytkowników i innych zewnętrznych użytkowników, elastyczny i dobry w planowaniu swojego czasu.

Oczekiwaliśmy, że masz:

• Doświadczenie w sprzątaniu, najlepiej wykształcenie jako pomocnik sprzątający, nie jest wymagane.
• Umiejętność mówienia, rozumienia i czytania grenlandzkiego
• Jest odpowiedzialny, potrafi dotrzymywać terminów i pracuje samodzielnie.
• Pracuje dokładnie i dąży do sukcesu
• Ma pozytywne nastawienie i jest elastyczny.
• Że jesteś miły dla naszego konsumenta
• Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

Oferujemy.

·Praca na pełen etat, która zasadniczo wynosi 40 godzin tygodniowo

·Kurs higieny i dobre narzędzia pracy

Zaświadczenie o niekaralności i o nieposzlakowanej opinii dziecka:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszam do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Asii B. Lange, tel. +299 36 63 01 lub e-mail: kl78asbl@sermersooq.gl

Wniosek:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 620-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.