Konsulent til Lønteknisk Kontor

Konsulent søges til Lønteknisk Kontor Har du teknisk forståelse og er struktureret? Så har vi en stilling, hvor du får lov til at arbejde med forudsætningen for lønudbetalinger – Lønsystemet.

Om arbejdspladsen

Lønteknisk kontor består pt. af  en kontorleder og to konsulenter, hvor alle medarbejdere refererer til Personale- & forhandlingschefen.

Lønteknisk kontor varetager opsætning, vedligeholdelse samt driften af Grønlands Selvstyres lønsystem, som også benyttes af kommunerne.

Lønteknisk kontor har desuden ansvaret for datasikkerheden på serveren og for at oprette og løbende ajourføre overenskomsttabeller, så de svarer til de gældende overenskomster. Endvidere har Lønteknisk afdeling ansvaret for support og oplæring og kurser for lønkontorerne i Selvstyret og kommunerne.

Sammen med lønsystemet følger programmerne Mit Perspektiv og Webtas. De samlede programmer driftes af Økonomi - og Personalestyrelsen.

Vi kan som arbejdsplads tilbyde dig et arbejdsmiljø med engagerede kollegaer og korte kommunikationsveje, et fagligt sparringsfællesskab og tæt dialog med den lokale topledelse samt personlige og faglige udviklingsmuligheder.

Økonomi- og Personalestyrelsen, i det daglige kaldet ASA, er en fælles serviceenhed for Grønlands Selvstyre. ASA er bl.a. ansvarlig for Landskassens regnskab, strategisk indkøb, overenskomst-, løn- og personaleforhold, tolkefunktion samt bygningsdrift og vedligeholdelse.

ASA’s tre værdier er:

Ansvar - Vi tager ansvar for vores handlinger, vores opgaver og kunder

Samarbejde - Vi samarbejder positivt med vores kollegaer og kunder

Omsorg - Vi er hjælpsomme og passer på hinanden

Dine opgaver

Du vil som konsulent have ansvaret for at bidrage til løsning af alle kontorets opgaver. Der er mulighed for at tilpasse stillingen efter kompetenceniveau og videreudvikle sig fagligt i de anvendte systemer.

• Vi ser gerne, at du har følgende kompetencer Relevant teknisk eller administrativ uddannelsesbaggrund
• Struktureret, ansvarsbevidst og omhyggelig
• Indgående forståelse for lønsystemet og lønudarbejdelse eller stærk faglig forståelse for kodning af lønsystemer eller lignende
• Kendskab til overenskomster vil være en klar fordel
• I stand til at arbejde selvstændigt som en del af et team
• Teknisk forståelse på IT og matematisk forståelse
• Kan kommunikere klart og entydigt ved afvikling af kursusvirksomhed.
• Det er en absolut fordel, hvis du kan grønlandsk og hvis du har viden om grønlandske samfundsforhold og kultur

For en ansøger med de rette dokumenterbare kompetencer, kan der ske ansættelse som special- eller chefkonsulent/seniorrådgiver.

Ansøgning og mere information

Yderligere oplysninger kan indhentes ved henvendelse til kontorleder Susanne Kreutzmann Pedersen, på e-mail: susanne@nanoq.gl eller tlf. 34 64 70, samt til Forhandlings- og Personalechef Frederik Schmidt, e-mail: fsch@nanoq.gl eller tlf. 34 66 81

Ansøgningsfristen er 24. februar 2026. Tiltrædelse den 1. maj 2926 eller efter nærmere aftale.

 

Løn og ansættelsesforhold

Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig

Der kan til stillingen anvises umøbleret personalebolig efter de til enhver tid gældende regler. Der kan ikke anvises bolig til personer, der i forvejen har en personalebolig eller en anden bolig ejet af kommunen eller Grønlands Selvstyre. Husleje og depositum betales efter de til enhver tid gældende regler for den anviste bolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Husleje og boligstandard kan variere afhængigt af boligens alder, ejerforhold mv. Der kan være ventetid på anvisning af permanent personalebolig, hvorfor der kan ske indkvartering vakant, herunder også i mindre bofællesskaber eller hotellejligheder, for hvilket der sker beskatning. Det er ikke muligt at holde større husdyr eksempelvis hund eller kat i personale- eller vakantboligen.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.