Berater für das Lohntechnische Büro

Berater für das Lohntechnische Büro gesucht Haben Sie technisches Verständnis und sind strukturiert? Dann haben wir eine Stelle, bei der Sie mit den Voraussetzungen für die Lohnzahlungen – dem Lohnsystem – arbeiten dürfen.

Über den Arbeitsplatz

Das Lohnbüro besteht derzeit aus einem Büroleiter und zwei Beratern, wobei alle Mitarbeiter an den Personal- und Verhandlungsleiter berichten.

Das Lohntechnische Büro ist für die Einrichtung, Wartung und den Betrieb des Lohnsystems der grönländischen Selbstregierung zuständig, das auch von den Gemeinden genutzt wird.

Das Lohntechnische Büro ist außerdem verantwortlich für die Datensicherheit auf dem Server und für die Erstellung und laufende Aktualisierung der Tariftabellen, damit sie den geltenden Tarifverträgen entsprechen. Darüber hinaus ist die Lohntechnische Abteilung verantwortlich für die Unterstützung und Schulung sowie für Kurse für die Lohnbüros in der Selbstverwaltung und den Gemeinden.

Zusammen mit dem Lohnsystem werden die Programme Mit Perspektiv und Webtas bereitgestellt. Die gesamten Programme werden von der Wirtschafts- und Personalbehörde betrieben.

Wir können Ihnen als Arbeitsplatz ein Arbeitsumfeld mit engagierten Kollegen und kurzen Kommunikationswegen, eine fachliche Austauschgemeinschaft und einen engen Dialog mit der lokalen Geschäftsführung sowie persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

Die Wirtschafts- und Personalbehörde, im Alltag ASA genannt, ist eine gemeinsame Serviceeinheit für die grönländische Selbstverwaltung. ASA ist unter anderem verantwortlich für die Buchhaltung des Landes, strategische Beschaffung, Tarif-, Lohn- und Personalangelegenheiten, Dolmetschdienste sowie den Betrieb und die Wartung von Gebäuden.

ASAs drei Werte sind:

Verantwortung - Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln, unsere Aufgaben und Kunden.

Zusammenarbeit - Wir arbeiten positiv mit unseren Kollegen und Kunden zusammen.

Fürsorge - Wir sind hilfsbereit und kümmern uns umeinander.

Deine Aufgaben

Als Berater werden Sie verantwortlich sein für die Mitwirkung an der Lösung aller Aufgaben des Büros. Es besteht die Möglichkeit, die Position nach Kompetenzniveau anzupassen und sich fachlich in den verwendeten Systemen weiterzuentwickeln.

• Wir freuen uns, wenn Sie über folgende Kompetenzen verfügen: Relevanter technischer oder administrativer Bildungshintergrund
• Strukturiert, verantwortungsbewusst und sorgfältig
• Umfassendes Verständnis des Entlohnungssystems und der Lohnabrechnung oder starkes Fachwissen in der Programmierung von Entlohnungssystemen oder ähnlichem
• Kenntnisse über Tarifverträge sind von klarem Vorteil.
• Ich bin in der Lage, selbstständig als Teil eines Teams zu arbeiten.
• Technisches Verständnis in IT und mathematisches Verständnis
• Kann klar und eindeutig kommunizieren bei der Durchführung von Kursveranstaltungen.
• Es ist ein absoluter Vorteil, wenn Sie Grönländisch sprechen und Kenntnisse über grönländische gesellschaftliche Verhältnisse und Kultur haben.

Für einen Bewerber mit den entsprechenden nachweisbaren Kompetenzen kann eine Einstellung als Spezial- oder Chefberater/Seniorberater erfolgen.

Bewerbung und weitere Informationen

Weitere Informationen können bei der Büroleiterin Susanne Kreutzmann Pedersen unter der E-Mail: susanne@nanoq.gl oder telefonisch unter 34 64 70 sowie beim Verhandlungs- und Personalchef Frederik Schmidt, E-Mail: fsch@nanoq.gl oder telefonisch unter 34 66 81 eingeholt werden.

Die Bewerbungsfrist ist der 24. Februar 2026. Eintritt am 1. Mai 2926 oder nach näherer Vereinbarung.

 

Lohn und Beschäftigungsbedingungen

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreise sowie Umzug von Hausrat, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Es kann für die Stelle eine unmöblierte Personalwohnung gemäß den jeweils geltenden Regeln zugewiesen werden. Es kann keine Wohnung für Personen zugewiesen werden, die bereits eine Personalwohnung oder eine andere Wohnung im Besitz der Gemeinde oder der grönländischen Selbstverwaltung haben. Miete und Kaution werden gemäß den jeweils geltenden Regeln für die zugewiesene Wohnung bezahlt. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Die Miete und der Wohnstandard können je nach Alter der Wohnung, Eigentumsverhältnissen usw. variieren. Es kann Wartezeiten für die Zuweisung einer permanenten Personalwohnung geben, weshalb eine Unterbringung in vakantem Wohnraum erfolgen kann, einschließlich in kleineren Wohngemeinschaften oder Hotelwohnungen, für die eine Besteuerung erfolgt. Es ist nicht möglich, größere Haustiere wie Hunde oder Katzen in der Personal- oder vakantwohnung zu halten.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.