Lærer

Kommuneqarfik Sermersooq søger fagligt stærke og pædagogisk motiverede lærere til Skolen i Sermiligaaq – lokalt Sermiligaami Alivarpi.

Sermiligaami Alivarpi er beliggende i bygden Sermiligaaq med en kommende normering på 30 elever. Eleverne er normalt fordelt på fire årgangsblandede hold. Lærerkollegiet er velfungerende og tæt knyttet, og kendetegnes ved sit gode sammenhold og godt humør.

Bygden Sermiligaaq er en af de største i Østgrønland, og også den østligste bygd i Tasiilaq-området, og er med ca. 200 borgere et lille samfund, hvor alle kender hinanden. Bygden er velfungerende og har en imponerende natur omkring sig, og der er gode muligheder for det aktive udemenneske. Tempoet i bygden er meget roligt, og man har her mulighed for at opleve Grønland på en helt anden, og fuldt ud autentisk, måde end i byerne.

Stillingsindhold:

Vi søger uddannede lærere, der brænder for at løse stillingens kerneopgaver:

·Forberedelse af undervisning, på kort og lang sigt

·Afvikling af undervisning

·Evaluering af egen undervisning

·Skole/hjem-samarbejde

·Deltagelse i diverse møder og kurser

·Der er flere opgaver tilknyttet stillingen, disse aftales ved opstarten

Dine kvalifikationer:

·Du har en relevant læreruddannelse som folkeskolelærer

·Du er motiveret og målbevidst

·Du tager pressede situationer med et smil

Det er en fordel hvis du:

·Taler og skriver grønlandsk på et højt niveau – gode dansk- og engelskkundskaber er en fordel. Det er dog ikke et krav at du kan grønlandsk, og skolen tilbyder undervisning i det hvis du ikke kan sproget

·Har erfaring med dine linjefag i grønlandsk kontekst, og alle linjefag har interesse

·Bruger iPad og andre digitale løsninger som et supplerende redskab i undervisningen

·Vil være et forbillede for eleverne, og indgå i skolens evt. fritidstilbud. Her er der rig mulighed for at videregive din passion for din hobby til eleverne

·Er god til at kommunikere med børn fra 1. til 8. klasse, og kan rumme børn med særlige behov

·Har erfaring med undervisningen af børn med særlige behov. Her tænkes i særlig grad på opmærksomhedsforstyrrelser og læsevanskeligheder

·Evner at planlægge undervisningen langsigtet og implementere de ændringer der måtte opstå

·Føler dig tryg foran eleverne, taler højt og tydeligt, og har den indre ro der kræves i rollen som lærer

·Vægter et godt forældresamarbejde, og er opmærksom på elevernes velfærd

·Er motiveret til at indgå i et fleksibelt og udviklingsorienteret undervisningsmiljø

·Kan indgå i og være med til at videreudvikle samarbejdet internt på skolen

·Er imødekommende og åben i forhold til lokalsamfundet – skolen lægger vægt på at være en del af bygdens hverdag

Vi tilbyder:

·En udviklingsorienteret skole med meget gode muligheder for personlig og faglig udvikling

·En spændende stilling i et skolevæsen hvor pædagogisk udvikling er i højsæde

·God opbakning blandt kollegaer og andet personale

·Gode kollegaer i teamsamarbejdet

·Lønnet og skemalagt undervisning i grønlandsk, de to første år af din ansættelse, hvis du ikke taler sproget

·Mulighed for indflydelse på skolens udvikling

·Mulighed for personlig og faglig udvikling

·Mulighed for feriefrirejse rejse til Danmark for dig om din familie, en gang årligt

·Mulighed for udgiftsfri rejse til skolen i forbindelse med opstart, også for din familie

·Mulighed for udgiftsfri bohaveflytning

·Mulighed for god og møbleret tjenestebolig, med meget stort arbejdsgiverbetalt tilskud til huslejen

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Fagchef Akitsinnguaq Lulu Jensen, tlf. +299 36 73 26 eller e-mail: ajla@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 149-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.