Afdelingsleder til Krisecenter for voldsramte kvinder og børn

Kommuneqarfik Sermersooq

Ledelse med hjerte, retning og ansvar

Vil du stå i spidsen for et krisecenter i Kommuneqarfik Sermersooq, hvor tryghed, faglighed og menneskelig værdighed er fundamentet for indsatsen over for voldsramte kvinder og børn?

Kan du skabe struktur, ro og tydelig retning i en hverdag præget af komplekse problemstillinger og skiftende behov?

Og ønsker du at lede medarbejdere i et arbejde, hvor din ledelse har direkte betydning for liv, der er ramt af vold og utryghed?

Så er du måske vores kommende afdelingsleder for kommunens krisecenter.

Om stillingen:

Som afdelingsleder for Krisecenter for voldsramte kvinder og børn i Kommuneqarfik Sermersooq har du det overordnede ansvar for den daglige drift, faglige kvalitet og personaleledelse. Stillingen er centralt placeret i kommunens indsatsområde og indgår i tæt samarbejde med øvrige afdelinger i forvaltningen samt eksterne samarbejdspartnere.

Krisecentret tilbyder midlertidigt ophold, støtte og sikkerhed til kvinder og børn, der har været udsat for vold eller lever i voldelige relationer. Indsatsen tager afsæt i gældende lovgivning, kommunens strategier og et stærkt børne- og familieperspektiv.

Dine primære ansvarsområder:

• Overordnet ledelse af krisecentret, dvs. fagligt, personalemæssigt og administrativt
• Sikre klar struktur, tydelige arbejdsgange og fælles faglig retning
• Understøtte kvalitet og sammenhæng i indsatsen for kvinder og børn
• Skabe et trygt, professionelt og udviklende arbejdsmiljø for medarbejderne
• Varetage planlægning, økonomisk overblik og dokumentation
• Samarbejde tæt med relevante kommunale enheder, herunder børne- og familieområdet
• Samarbejde med politi, sundhedsvæsen, civilsamfund og øvrige myndigheder
• Bidrage til løbende udvikling og tilpasning af tilbuddet i en kommunal kontekst

Vi søger en afdelingsleder, der:

• Har erfaring med personaleledelse, gerne fra social- eller krisecenterområdet
• Kan lede med både nærvær, tydelighed og beslutningskraft
• Er omstillingsparat og kan håndtere komplekse og uforudsigelige arbejdssituationer
• Arbejder struktureret og trives med ansvar og prioritering
• Kommunikerer klart, respektfuldt og tillidsvækkende
• Har kendskab til – eller forståelse for – grønlandske samfundsforhold og kulturelle rammer
• Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

Vi lægger særlig vægt på, at du:

• Har et stærkt menneskesyn og møder kvinder og børn med respekt og værdighed
• Kan skabe følgeskab og retning blandt medarbejdere
• Tør træffe beslutninger og stå fast i et ledelsesansvar
• Har blik for både det faglige, menneskelige og organisatoriske perspektiv

Kommuneqarfik Sermersooq tilbyder:

• En meningsfuld lederstilling med stor samfundsmæssig betydning
• Mulighed for at præge udviklingen af krisecenterindsatsen i kommunen
• Engagerede og fagligt dedikerede medarbejdere
• En arbejdsplads, hvor hjerte, faglighed og struktur går hånd i hånd
• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst

Vil du være med til at skabe tryghed, retning og håb – dér hvor behovet er størst?

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:

Fagchef Maliina Junge Jørgensen, tlf. +299 36 80 53 eller e-mail: mjuj@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 358-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.