Souschef til Perorsaanermik Ilinniarfik/Socialpædagogisk Seminarium

Souschef til Perorsaanermik Ilinniarfik/Socialpædagogisk Seminarium Vi søger en driftsstærk og engageret souschef til Perorsaanermik Ilinniarfik/Socialpædagogisk Seminarium, der vil spille en central rolle i den samlede ledelse af organisationen, og som med stærke relationskompetencer og forståelse for mennesker kan skabe tillid og sammenhæng på tværs.

Som souschef får du en nøgleposition med ansvar for den daglige drift, koordinering og sammenhæng på tværs af organisationens funktioner. Du er med til at sikre, at vores uddannelser understøttes af stærke administrative og organisatoriske rammer, og at organisationen fungerer effektivt i praksis.

Du indgår i et tæt og forpligtende ledelsessamarbejde med forstander og uddannelseschef og bidrager til at omsætte strategiske beslutninger til velfungerende drift og konkrete resultater.

• Ansvarsområder: Har det overordnede ledelsesansvar for støttefunktioner, herunder økonomi og HR, studieservice og kollegier samt kantine, og sikrer sammenhæng mellem disse og organisationens kerneopgave
• Indgår i et tæt og forpligtende ledelsessamarbejde med forstander og uddannelseschef og omsætter organisationens strategi til drift og implementering
• Har personaleansvar og sikrer tydelig ledelse, trivsel og udvikling af medarbejdere
• Har ansvar for håndtering af personaleforhold og sikrer en professionel og ordentlig ledelsesmæssig praksis
• Sikrer sammenhængende årsplanlægning med overblik over forventet aktivitet og ressourceforbrug
• Har det overordnede ansvar for planlægning og koordinering af organisationens drift og aktiviteter
• Har ansvar for optag og sikrer sammenhæng mellem aktivitet og kapacitet
• Varetager kapacitetsstyring og sikrer en effektiv og hensigtsmæssig anvendelse af ressourcer, herunder økonomi, budget, personale og lokaler
• Har ansvar for styring af skolens finansieringsgrundlag, herunder taxameterindtægter, øvrige indtægter og opfølgning på afdelingernes forbrug
• Har det overordnede ansvar for administrative processer og arbejdsgange
• Sikrer effektive organisatoriske rammer, herunder personalehåndbog og beredskabsplaner
• Sikrer overblik over og håndtering af fagforeninger og overenskomster
• Har ansvar for trivsel og fastholdelse, herunder gennemførelse og opfølgning på APV og ETU
• Varetager samarbejde med andre uddannelsesinstitutioner og relevante eksterne aktører
• Har ansvar for organisationens hjemmeside og understøtter den eksterne kommunikation
• Har ansvar for afrapportering af projekter og leverancer samt udarbejdelse af årsrapport
• Udarbejder høringssvar og leverer data og analyser til departementet
• Deltager aktivt i og bidrager til skolens udvalg
• Kvalifikationer: Har en relevant videregående uddannelse eller efteruddannelse inden for administration, økonomi, organisation eller ledelse samt kendskab til uddannelsessystemet i Grønland
• Har erfaring med økonomistyring og evner at arbejde analytisk med budgetter, opfølgning og ressourceanvendelse
• Har en inddragende ledelsesstil og skaber sammenhæng og retning på tværs af organisationen og formår at samle medarbejdere og funktioner om fælles mål
• Besidder stærke relationskompetencer og har en god forståelse for mennesker og dynamikker, hvilket skaber tryghed blandt medarbejdere
• Kan begå sig på grønlandsk samt mindst ét andet relevant sprog og har kendskab til grønlandsk kultur og det grønlandske samfund
• Har stærke kommunikative egenskaber og kan formidle klart og tydeligt på tværs af organisationen
• Er tillidsvækkende og skaber naturligt relationer, så medarbejdere og samarbejdspartnere søger dialog og sparring
• Har et solidt overblik og evner at navigere i en kompleks organisation
• Er handlekraftig og arbejder systematisk med fokus på opfølgning, fremdrift og implementering
• Har gode faciliteringsevner og kan lede møder og processer, der skaber engagement og resultater
• Arbejder struktureret og systematisk i opgaveløsningen
• Er detaljeorienteret og har blik for kvalitet i både processer og leverancer
• Har stærke samarbejdsevner og formår at skabe gode relationer på tværs af organisationen
• Har et godt driftsoverblik og kan sikre effektiv udnyttelse af ressourcer

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er for tiden klassificeret svarende til 36.  Lønnen med faste løndele og eget bidraget til pension i LR 36 udgør pr. 1. april 2026 månedligt Kr. 57.531 og årligt Kr. 690.372.

Bolig

Der kan til stillingen anvises umøbleret personalebolig efter de til enhver tid gældende regler. Der kan ikke anvises bolig til personer, der i forvejen har en personalebolig eller en anden bolig ejet af kommunen eller Grønlands Selvstyre. Husleje og depositum betales efter de til enhver tid gældende regler for den anviste bolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Husleje og boligstandard kan variere afhængigt af boligens alder, ejerforhold mv. Der kan være ventetid på anvisning af permanent personalebolig, hvorfor der kan ske indkvartering vakant, herunder også i mindre bofællesskaber eller hotellejligheder, for hvilket der sker beskatning. Det er ikke muligt at holde større husdyr eksempelvis hund eller kat i personale- eller vakantboligen.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.