Digitalisierungsberater

Die Abteilung Digital Service der Digitalisierungsbehörde sucht einen Digitalisierungsberater. Über die Stelle:

Wir suchen einen engagierten Digitalisierungsberater, der mit digitalen Lösungen arbeiten soll.

Ihre Arbeit wird darin bestehen, die Behörden zu unterstützen mit:

- Beratung zu Prozessen in digitalen Lösungen, mit Fokus auf Funktionalität statt auf technische Details

- Praktische Umsetzung digitaler Lösungen ohne Anforderungen an technische Expertise

Wir heißen sowohl frisch ausgebildete als auch erfahrene Fachkräfte als Bewerber willkommen.

• Ihre Verantwortungsbereiche: Kartierung und Optimierung bestehender Arbeitsprozesse in digitalen Lösungen
• Einführung neuer digitaler Lösungen zur Unterstützung von Behörden
• Erstellung von Dokumentationen und Leitfäden für Behörden über digitale Lösungen
• Durchführung von Beratung und Schulung zu digitalen Lösungen
• Laufende Evaluierung und Verbesserung der eingesetzten digitalen Lösungen
• Ihre fachlichen Kompetenzen: Ein Hochschulabschluss
• Scharfer Blick für komplexe Prozesse
• Interesse und Flair für Zahlen sowie administrative Aufgaben
• Starke Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit, klar und präzise sowohl schriftlich als auch mündlich zu kommunizieren.
• Kooperationsorientiert und gut strukturiert
• Wir erwarten, dass du: gründlich und detailorientiert bist.
• Arbeitet selbstständig und verantwortungsbewusst
• Hat einen ganzheitlichen und analytischen Ansatz.
• Kann komplexe fachliche Probleme auf eine verständliche Weise an verschiedene Zielgruppen vermitteln.
• Aktiv zur Bewältigung zentraler Aufgaben in unseren Entwicklungsprojekten beitragen.
• Es ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung, wenn Sie über Folgendes verfügen: Kenntnisse in Digitalisierung und Systemen im Bereich Prozessoptimierung.
• Erfahrung in der Moderation von Workshops und Meetings
• Wir bieten an: Einführung und Schulung in die digitalen Lösungen, die wir verwenden.
• Kurse mit Fokus auf digitale Lösungen, je nach Ihren Bedürfnissen
• Ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitstag mit Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Eine informelle und kooperationsorientierte Arbeitsumgebung
• Ein Arbeitsumfeld, in dem wir kontinuierlich daran arbeiten, ein hohes Maß an Wohlbefinden aufrechtzuerhalten.
• Eine berufliche Gemeinschaft rund um Verantwortungsbereiche mit guten Kollegen
• Möglichkeit zur Unterstützung und Schulung durch einen Kollegen im gleichen Fachbereich
• Einblick und Verständnis für politisch gesteuerte Organisationen

Über die Abteilung

Der digitale Dienst ist eine von fünf Abteilungen der Digitalisierungsbehörde, die die übergeordnete Verantwortung für die Digitalisierung in Grönland trägt.

• Die Abteilung Digital Service besteht aus 6 Mitarbeitern, die verantwortlich sind für: Den Betrieb und die Entwicklung des Bürger- und Unternehmensportals sulisivik.gl
• Die technische Verantwortung für die Regierungswebsite naalakkersuisut.gl
• Die Multisite-Lösung für die Informationswebseiten der Zentralverwaltung in der Selbstverwaltung

Erfahren Sie hier mehr über die Abteilung: https://digitalimik.gl/emner/om_os/digital_service?sc_lang=de

Über die Digitalisierungsbehörde

Die Digitalisierungsbehörde gibt die Richtung für eine sichere digitale Zukunft der grönländischen Gesellschaft vor, indem sie standardisierte digitale Lösungen entwickelt. Die Behörde geht bei der Entwicklung sicherer - standardisierter - digitaler Lösungen für die grönländische Gesellschaft voran.

In der Digitalisierungsbehörde arbeiten wir sowohl an der Digitalisierung Grönlands als auch am IT-Betrieb der grönländischen Selbstverwaltung. Die Zuständigkeitsbereiche der Behörde sind umfangreich, ebenso wie das Interesse und die Erwartungen an die fristgerechten Lieferungen der Behörde. Wir sind stolz darauf, die Gesamtverantwortung für die Digitalisierung Grönlands zu übernehmen, und es ist eine Aufgabe, die wir mit großer Demut angehen. Das stellt Anforderungen an sowohl unsere Fachkompetenz als auch an unsere persönlichen Fähigkeiten – was uns einen geschäftigen und vielseitigen Alltag beschert. Daher arbeiten wir gezielt an einem hohen Mitarbeiterwohl durch gute Zusammenarbeit – Respekt vor Vielfalt sowohl fachlich als auch persönlich – und einen Fokus auf ein hohes Maß an Integrität in der Aufgabenerfüllung.

Sie können mehr über die Behörde und die nationale Digitalisierungsstrategie auf digitalimik.gl lesen.

Lohn und Beschäftigungsbedingungen

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf An- und Abreise sowie Umzugskosten, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Es wird keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Personalwohnung durch eine Anstellung in der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalwohnung bestehen. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.