HR-Berater

Bei Permagreen suchen wir einen HR-Berater, der unser Arbeiten mitentwickeln möchte.

Wohlbefinden, Kultur und Kompetenzentwicklung. Gleichzeitig wirst du Teil des täglichen Betriebs der HR-Abteilung.

Arbeit und erhält eine breite Kontaktfläche in der Organisation.

 

Die HR-Abteilung von Permagreen Nuuk besteht aus einem HR-Leiter, zwei HR-Beratern und einem AU-Auszubildenden. Wir

arbeitet umfassend sowohl mit HR-Betrieb als auch mit der Entwicklung der Organisation und unterstützt Führungskräfte und

Mitarbeiter in allen Bereichen von Personalverwaltung und Rekrutierung bis hin zu Wohlbefinden,

Kompetenzentwicklung und Organisationsentwicklung.

In der HR arbeiten wir eng zusammen und priorisieren fachliche Beratung, Zusammenarbeit und einen pragmatischen Ansatz.

Zugang zu den Aufgaben.

 

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben werden unter anderem Folgendes umfassen:

Entwicklung und Umsetzung von Initiativen im Bereich Wohlbefinden und Bindung, die

unterstützt eine gute Zusammenarbeit und ein starkes Arbeitsumfeld über die gesamte Organisation hinweg.

Planung und Nachverfolgung von Zufriedenheitsmessungen und Mitarbeitergesprächen,

darunter, Ergebnisse in konkrete Initiativen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung umzusetzen.

Kompetenzanalyse und Entwicklung von Mitarbeitern, einschließlich Planung und

Koordination von Kursen, Entwicklungsaktivitäten und Lernverläufen.

Koordination der Rekrutierungsprozesse in Zusammenarbeit mit Führungskräften – von

Stellenanzeige und Kandidatengespräch zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter.

Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen, einschließlich der Arbeit mit HR-Daten

und Nachverfolgung, die die Entwicklung der Organisation unterstützen kann.

HR-Support für Führungskräfte und Mitarbeiter bei täglichen HR-bezogenen Fragen.

Planung und Durchführung von Onboarding-Prozessen, die eine gute und

strukturierte Einarbeitung für neue Mitarbeiter.

Koordination von arbeitsbezogenen Reisen, einschließlich der Buchung von Flugtickets und Dialog

mit Mitarbeitern und Führungskräften über Reiseplanung.

Dein Profil

Wir stellen uns vor, dass du:

Hat eine relevante Ausbildung im Bereich HR, Organisation oder Management.

Erfahrung aus einer HR-Funktion, gerne mit Fokus auf Wohlbefinden, Organisationsentwicklung oder

Kompetenzentwicklung

Arbeitet strukturiert und selbstständig

Hat gute Zusammenarbeitfähigkeiten und fühlt sich in einer Rolle mit breitem Kontakt zur Organisation wohl.

Es ist Voraussetzung, dass du dich professionell auf Dänisch und Englisch sowohl schriftlich als auch mündlich ausdrücken kannst.

und es wäre von großem Vorteil, wenn du auch Grönländisch in Schrift und Sprache kannst.

Wir bieten an

Bei Permagreen werden Sie Teil einer Organisation mit vielen verschiedenen Fachrichtungen und einer

HR-Abteilung, in der Zusammenarbeit und fachlicher Austausch ein wichtiger Teil des Alltags sind. Du bekommst

Möglichkeit, zur Entwicklung des HR-Bereichs in einem Unternehmen beizutragen, wo Wohlbefinden,

Zusammenarbeit und Kompetenzentwicklung haben zunehmende Bedeutung.

 

Frage

Wenn Sie Fragen zur Stelle haben, können Sie die HR-Leiterin Vivian Mørch Simonsen kontaktieren unter

vsi@permagreen.gl / +299 24 44 99.

 

Senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „HR-Berater“ einschließlich Referenzen an vsi@permagreen.gl

Wir bearbeiten die Bewerbungen laufend – bewerben Sie sich gerne schon heute!

 

Über Permagreen Grønland A/S

Permagreen ist Grönlands größtes lokales Bauunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Bauindustrie. Wir führen Bauarbeiten sowohl im Total- als auch im Hauptauftrag in ganz Grönland durch und haben eigene Produktionskapazitäten in den Bereichen Erd-, Beton-, Zimmerer-, Maler- und Maurerarbeiten.

Das Unternehmen erzielt jährlich einen Umsatz von etwa 450 Millionen DKK und beschäftigt rund 350 Mitarbeiter.

Die Hauptverwaltung befindet sich in Nuuk, und darüber hinaus haben wir Niederlassungen in Sisimiut, Maniitsoq, Qaqortoq und Narsaq.

In Nuuk

Wir sind etwa 160 Mitarbeiter, verteilt auf Stundenlöhner und Angestellte. Mit Sitz in Nuuk – wo ein großer Teil der größeren Bauprojekte Grönlands durchgeführt wird – hat die Abteilung eine solide Erfahrung in der Durchführung von sowohl Total- als auch Hauptaufträgen aufgebaut.