Familienberater

Die Kommuneqarfik Sermersooq MI Tasiilaq sucht einen kompetenten und engagierten Familienberater für den neu gegründeten Einsatzbereich unter der Verwaltung für Kinder und Familie.

MI Tasiilaq hat umorganisiert und entschieden, dass alle Handlungsbereiche in einer gemeinsamen Abteilung zusammengefasst werden. Wenn alle Stellen besetzt sind, wird die Abteilung aus 23 Mitarbeitern bestehen, die auf folgende Bereiche verteilt sind:

1 Abteilungsleiter, 1 Behandlungsleiter, 1 Psychologe, 2 Psychotherapeuten, 1 Berater für das Kinderhaus mit koordinierender Funktion bei Kinderhausangelegenheiten, 10 Familienberater – darunter 1 mit koordinierender Funktion, 4 Jugendberater – darunter 1 mit koordinierender Funktion sowie 3 Pflegefamilienberater.

Das Einsatzgebiet in MI Tasiilaq arbeitet mit benachteiligten Kindern und Familien, die von den Sachbearbeitern im Behördenbereich zugewiesen werden oder über die offene Beratung kommen. Im Rahmen des Kinderhauses kann die Zuweisung auch von der Polizei kommen, hauptsächlich im Hinblick auf Videovernehmungen.

Der Familienberater soll an Familienberatungen und sozialpädagogischen Maßnahmen für sozial belastete Familien zusammen mit anderen Familienberatern, Jugendberatern und anderen Mitarbeitern in MI Tasiilaq teilnehmen und auf strukturiertem Grund arbeiten, das bedeutet, dass wir die gesamte Familie in den Mittelpunkt stellen.

Die Stelle ist eine Vollzeitstelle und berichtet an den Abteilungsleiter im Einsatzbereich MI Tasiilaq.

Inhalt der Stelle:

Wir suchen einen – gerne erfahrenen – Familienberater mit einer guten Ausbildung und idealerweise auch Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Familien, um in unsere Arbeit mit benachteiligten Kindern und Familien einzutreten und Aufgaben wie folgt zu übernehmen:

·Unterstützung und Anleitung in Bezug auf Fürsorge, Kommunikation, Rollen und andere ähnliche Aspekte, die das Wohlbefinden des Kindes und der Familie beeinflussen.

·Durchführung einer sozialpädagogischen Maßnahme in der Arbeit mit Kindern und Familien

Hausbesuche bei Kindern und Familien durchführen

·Gespräche mit Kindern und Familien führen

·Teilnahme an interdisziplinärer Behandlungsplanung basierend auf Beobachtung und Analyse

·An einer interdisziplinären Zusammenarbeit mit sowohl internen als auch externen Partnern teilnehmen

·Zur Mitarbeit und Engagement im Behandlungsteam beitragen und aktiv an der Entwicklung der Behandlungsarbeit teilnehmen.

·Aktiver Berater in der offenen Beratung sein

·Andere Aufgaben nach Vereinbarung mit dem Behandlungsleiter oder Abteilungsleiter im Einsatzbereich MI Tasiilaq

Die Aufgaben werden in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den übrigen Mitarbeitern von MI Tasiilaq im Einsatzbereich und im Behördenbereich sowie mit externen Partnern wie der Polizei, dem Gesundheitszentrum, der Schule und den Kindertagesstätten gelöst.

Erwartungen an Bewerber:

·Du bist ausgebildeter Pädagoge, Gesundheitsassistent, Sozialhelfer, Kleinkindberater oder hast eine andere relevante sozialpädagogische Ausbildung.

·Hat umfassende Erfahrung in der ganzheitlichen Familienbehandlung.

Hat große persönliche und fachliche Integrität und Durchsetzungsvermögen.

·Ist gut darin, Aufgaben zu strukturieren, zu koordinieren, zu planen und nachzuverfolgen.

·Hat gute schriftliche Ausdrucksfähigkeiten

·Hat eine positive Menschenansicht, die Lust und die Fähigkeit, sich auf das zu konzentrieren, was funktioniert.

·Hat die Lust und die Fähigkeit, mit vielen verschiedenen Menschen zu sprechen, sie dort abzuholen, wo sie sind, und ihnen zu helfen, Veränderungen zu schaffen.

·Ist offen und kontaktfreudig

·Ich habe Lust, in einer Organisation zu arbeiten, die sich ständig weiterentwickelt.

·Hat Erfahrung im Projektmanagement

Wir legen außerdem Wert auf:

·Ist stabil, qualitätsbewusst und hat ein Gespür für Details

·Kann viele Bälle in der Luft jonglieren, ohne den Überblick zu verlieren.

·Kommuniziert klar und deutlich sowohl schriftlich als auch mündlich

·Arbeitet selbstständig, verantwortungsbewusst und serviceorientiert

·Zeigt Flexibilität in Bezug auf Arbeitsaufgaben und laufende Anpassungen in der Arbeitsverteilung.

·Fähigkeit, fokussiert und strukturiert in einem hektischen Alltag zu arbeiten

·Ist robust und zeigt Initiative, Überschuss und Handlungsvermögen

·Trägt aktiv zur kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung unserer Aufgabenlösung bei.

·Ist gut im breiten Zusammenarbeiten

• Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Wir bieten an:

Ein herausfordernder Job mit Möglichkeiten, den Inhalt selbst zu gestalten und eine große eigenverantwortliche Rolle in einer sich entwickelnden und verändernden Organisation zu übernehmen. Wir legen Wert auf eine solide Einarbeitung sowohl in den Job als auch am Arbeitsplatz und streben an, ein gutes Arbeitsklima mit enger Führungssparring sowie Raum für Initiative und Kreativität zu gewährleisten.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung, entsprechend dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für nähere Informationen zur Stelle und den dazugehörigen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Abteilungsleiterin Emilie Napatoq, Tel. +299 36 76 23 oder E-Mail: emnp@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 11-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen bis zum Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.