Doradca rodzinny

Gmina Sermersooq MI Tasiilaq poszukuje zdolnego i zaangażowanego doradcy rodzinnego do nowo utworzonego obszaru interwencji w ramach Zarządu ds. Dzieci i Rodzin.

W Tasiilaq zorganizowano na nowo i zdecydowano, że wszystkie obszary działania zostaną połączone w jedną wspólną jednostkę. Gdy wszystkie stanowiska zostaną obsadzone, dział będzie składał się z 23 pracowników podzielonych na:

1 kierownik działu, 1 kierownik terapii, 1 psycholog, 2 psychoterapeutów, 1 konsultant dla przedszkola z funkcją koordynacyjną w sprawach przedszkolnych, 10 doradców rodzinnych – w tym 1 z funkcją koordynacyjną, 4 doradców młodzieżowych – w tym 1 z funkcją koordynacyjną oraz 3 konsultantów rodzin zastępczych.

Obszar interwencji w MI Tasiilaq pracuje z zagrożonymi dziećmi i rodzinami, które zostały skierowane przez pracowników socjalnych w obszarze władz / lub przychodzą za pośrednictwem otwartej porady. W ramach domu dziecka skierowanie może również pochodzić od policji, głównie ze względu na potrzeby przesłuchań wideo.

Doradca rodzinny powinien brać udział w doradztwie rodzinnym i działaniach socjopedagogicznych w odniesieniu do rodzin w trudnej sytuacji społecznej wraz z innymi doradcami rodzinnymi, doradcami dla młodzieży i innymi pracownikami MI Tasiilaq, pracować na podstawie strukturalnej, co oznacza, że opieramy się na całej rodzinie.

Stanowisko jest pełnoetatowe i podlega kierownikowi działu w obszarze działań MI Tasiilaq.

Treść stanowiska:

Szukamy – najlepiej doświadczonego – doradcy rodzinnego, z dobrą edukacją i mile widzianym doświadczeniem w pracy z zagrożonymi dziećmi i rodzinami, do współpracy w naszej pracy z zagrożonymi dziećmi i rodzinami, wykonując zadania takie jak:

·Wsparcie i doradztwo w zakresie opieki, komunikacji, ról i innych podobnych kwestii wpływających na dobrostan dziecka i rodziny

·Prowadzić działania socjopedagogiczne w pracy z dziećmi i rodzinami

·Przeprowadzać wizyty domowe u dzieci i rodzin

·Przeprowadzać rozmowy z dziećmi i rodzinami

·Uczestniczyć w interdyscyplinarnym planowaniu leczenia na podstawie obserwacji i analizy

·Współpracować w ramach interdyscyplinarnej współpracy z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi

·Wspierać i angażować się w zespole terapeutycznym oraz być aktywną częścią rozwoju pracy terapeutycznej

·Być aktywnym doradcą w otwartym doradztwie

·Inne inne zadania po uzgodnieniu z kierownikiem terapii lub kierownikiem działu w obszarze wsparcia MI Tasiilaq

Zadania są realizowane w bliskiej współpracy międzydyscyplinarnej z pozostałymi pracownikami MI Tasiilaq w obszarze interwencji i administracji oraz zewnętrznymi partnerami, takimi jak: policja, centrum zdrowia, szkoła i placówki opiekuńcze.

Oczekiwania wobec kandydatów:

·Jesteś wykształconym pedagogiem, asystentem zdrowia, pracownikiem socjalnym, konsultantem ds. małych dzieci lub masz inne odpowiednie wykształcenie w dziedzinie pracy socjalnej.

·Ma obszerne doświadczenie w całościowym leczeniu rodzin.

·Ma dużą osobistą i zawodową integralność oraz siłę przebicia.

·Jest dobry w strukturyzowaniu, koordynowaniu, planowaniu i śledzeniu zadań.

·Ma dobre umiejętności pisemnego formułowania myśli

·Ma pozytywny pogląd na człowieka, chęć i zdolność do skupienia się na tym, co działa.

·Ma chęć i umiejętność rozmawiania z wieloma różnymi ludźmi, spotykania ich tam, gdzie są, i pomagania im w wprowadzaniu zmian.

·Jest otwarty i towarzyski

·Mam ochotę pracować w organizacji, która cały czas się rozwija.

·Ma doświadczenie w zarządzaniu projektami

Kładziemy również nacisk na:

·Jest stabilny, świadomy jakości i ma wyczucie detali

·Potrafi zapanować nad wieloma piłkami w powietrzu, nie tracąc orientacji.

·Komunikuje jasno i wyraźnie zarówno na piśmie, jak i ustnie

·Pracuje samodzielnie, odpowiedzialnie i zorientowanie na obsługę klienta

Wykazuje elastyczność w odniesieniu do zadań i bieżących dostosowań w podziale pracy.

Umiejętność pracy skoncentrowanej i zorganizowanej w hekticznym codziennym życiu

·Jest odporny i wykazuje inicjatywę, nadmiar energii i zdolność do działania

·Aktywnie przyczynia się do ciągłego rozwijania i poprawiania naszego rozwiązywania zadań

·Dobrze współpracuje w szerokim zakresie

• Podwójna znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest zaletą, ale nie jest wymagana.

Oferujemy:

Wyzwanie zawodowe z możliwościami kształtowania treści i dużą samodzielną odpowiedzialnością w organizacji w rozwoju i zmianie. Kładziemy nacisk na solidne wprowadzenie zarówno do pracy, jak i miejsca pracy oraz dążymy do zapewnienia dobrej atmosfery współpracy z bliskim wsparciem ze strony kierownictwa oraz przestrzenią na inicjatywę i kreatywność.

Zaświadczenie o niekaralności i o nieposzlakowanej opinii dziecka:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dla dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli ta posada Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Emilie Napatoq, tel. +299 36 76 23 lub e-mail: emnp@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 11-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp., musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.