Elternzeitvertretung - Berater für das Kinderhaus in MI Tasiilaq

Die Beraterin des Kindergartens ist vom 1. Januar 2026 in Elternzeit.

Die Kommuneqarfik Sermersooq sucht daher eine kompetente Elternzeitvertretung und engagierte Koordinatorin für das Børnehuset – die die Koordination und Beratungsarbeit im Handlungsbereich MI Tasiilaq übernehmen soll, mit sofortigem oder nach Vereinbarung beginn.

Das Kinderhaus in Tasiilaq wird im Rahmen der dänisch-grönländischen Zusammenarbeit unter der Sozialbehörde in BFC Tasiilaq eingerichtet.

Das Kinderhaus wird ab dem 1. Januar 2026 von der Kommuneqarfik Sermersooq MI Tasiilaq betreut.

Die Abteilung besteht aus 1 Behandlungsleiter, 1 Psychologen, 4 Familienberatern (die ebenfalls dem Einsatzbereich zugeordnet sind).

Die Stelle ist eine Vollzeitstelle und berichtet an den Abteilungsleiter im Einsatzbereich.

Inhalt der Stelle:

Wir suchen einen – gerne erfahrenen – Berater zur Übernahme von:

Koordination von überwiesenen Klienten zur Behandlung im Kinderhaus,

Koordination von Reisen aus den Dörfern und Aufenthalten in Tasiilaq für Klienten sowie reisende Therapeuten.

·Erstellung und Überarbeitung von Behandlungsplänen zusammen mit den Behandlern

Der Consultant muss ebenfalls die Videovernehmungen zusammen mit der Polizei koordinieren.

·Teilnahme an Videoanhörungen von Kindern, mit Protokollaufgabe zur Verwendung bei der weiteren Bearbeitung im Kinderhaus.

Der Berater soll ebenfalls dazu beitragen, Arbeitsabläufe zu klären und zu entwickeln.

Die Aufgaben werden in enger Zusammenarbeit mit dem übrigen Personal des Kindergartens, der Polizei, dem Gesundheitswesen sowie den Sachbearbeitern der BFA gelöst.

Erwartungen an Bewerber:

• Relevante Ausbildung – gerne im sozialen Bereich oder im Büro
• Erfahrung in der Koordination von Fällen
• Erfahrung in der Arbeit in einer politisch gesteuerten Organisation
• Erfahrung in der Arbeit im Kinderbereich wäre wünschenswert.
• Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit

Wir legen außerdem Wert auf:

• Er ist stabil, qualitätsbewusst und hat ein Gespür für Details.
• Kann viele Bälle in der Luft jonglieren, ohne den Überblick zu verlieren.
• Kommuniziert klar und deutlich sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Arbeitet selbstständig, verantwortungsbewusst und serviceorientiert.
• Zeigt Flexibilität in Bezug auf Arbeitsaufgaben und laufende Anpassungen der Arbeitsverteilung.
• Fähigkeit, fokussiert und strukturiert in einem hektischen Alltag zu arbeiten
• Er ist robust und zeigt Initiative, Überlegenheit und Handlungsvermögen.
• Trägt aktiv zur kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung unserer Aufgabenlösung bei.
• Ist gut im breiten Zusammenarbeiten.
• Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Wir bieten an:

Ein herausfordernder Job mit Möglichkeiten, den Inhalt selbst zu gestalten und eine große eigenverantwortliche Rolle in einer sich entwickelnden und verändernden Organisation zu übernehmen. Wir legen Wert auf eine solide Einarbeitung sowohl in den Job als auch am Arbeitsplatz und streben an, ein gutes Arbeitsklima mit enger Führungssparring sowie Raum für Initiative und Kreativität zu gewährleisten.

Straf- und Kinderzeugnis:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderschutzbescheinigungen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde eine zufriedenstellende Straf- und Kinderschutzbescheinigung erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde die Kinderschutzbescheinigung von der Landespolizei sowie die Strafbescheinigung von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den zugehörigen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Abteilungsleiterin Emilie Napatoq, Tel. +299 36 76 23 oder E-Mail: emnp@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 7-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.