Das Ministerium des Vorsitzenden sucht einen AU / HR-Praktikanten für HR-Entwicklung in der grönländischen Selbstverwaltung, Nuuk. Der Praktikant wird an täglichen Aufgaben teilnehmen, einschließlich Kursaktivitäten, Entwicklungsaufgaben und Rekrutierungsaktivitäten. Flexibilität, Neugier und Verantwortungsbewusstsein sind wichtige Eigenschaften. Der Praktikant sollte das akademische Studium in HR beginnen.
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Das Departement des Vorsitzenden sucht einen AU / HR-Praktikanten für die HR-Entwicklung, die grönländische Selbstverwaltung, Nuuk.
Wer sind wir?
In der HR-Entwicklung gibt es 4 festangestellte Mitarbeiter und 2 Auszubildende. Die Hauptaufgaben der HRU sind die Betreuung des Arbeitsumfelds, die Durchführung von Facilitationen, Management-Coachings, Schulungen sowie Karriere- und Bildungsausstellungen.
Ihre Arbeitsaufgaben:
Du wirst in die tägliche Arbeit eingebunden und erhältst je nach Interesse und Qualifikationen Mitverantwortung für die Planung und Durchführung deines eigenen Aufgabenportfolios. Deine Aufgaben werden normalerweise Folgendes umfassen:
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Hilfe bei Aufgaben im Zusammenhang mit Kursaktivitäten
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Sei dabei, Entwicklungsaufgaben vorzubereiten.
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Hilfe bei technischen Aufgaben leisten
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Flyer und Informationsbroschüren
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Inhalte für verschiedene Kommunikationsplattformen erstellen
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Zur Rekrutierungsaktivitäten beitragen
Außerdem erwarten wir, dass du:
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Hat Erfahrung mit administrativen Aufgaben sowie ein Gespür für IT.
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Ist selbstständig und pflichtbewusst
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Ist strukturiert
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Teil des täglichen Arbeit – sowohl fachlich als auch sozial
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Hat Mut und ergreift die Initiative
Praktische Bedingungen
Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche.
Dein Ausbildungsweg
Du sollst das Akademiestudium in HR beginnen.
Weitere Informationen
Wenn Sie mehr über einen Ausbildungsplatz bei uns erfahren möchten, können Sie sich gerne an die Entwicklungsberaterin Amisuna Berthelsen unter der Telefonnummer 34 28 57 oder per E-Mail an ambr@nanoq.gl wenden.
Bewerbung
Die Bewerbungsfrist ist der 7. Mai 2026.
Lohn und Beschäftigungsbedingungen
Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreise sowie Umzug von Hausrat, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.
Wohnung
Es wird keine Personalwohnung für die Stelle zugewiesen. Sofern ein Bewerber bereits eine Personalwohnung durch eine Anstellung in der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalwohnung bestehen. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.
Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.
Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.
Kontaktdaten
Grønlands selvstyre
Email: Ambr@nanoq.gl
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Möchten Sie im Bereich Arbeitsumwelt durch Zusammenarbeit, Beziehungen und nachhaltige Lösungen arbeiten? In der HR-Entwicklung des Ministeriums des Vorsitzenden beschäftigen wir uns mit Wohlbefinden, Führungssupport und Entwicklung in der gesamten Zentralverwaltung der grönländischen Selbstverwaltung.
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Berufsbezeichnung
AU / HR-Praktikant für HR-Entwicklung
Anstellungsart
Praktik
Bewerbungsfrist
7. Mai 2026
Kontaktperson
Amisuna Berthelsen
Ambr@nanoq.gl
+299 34 28 57
Kategorie
Führung und Personal /
HR- und Führungskurse für Arbeitsuchende
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