Sozial- und Gesundheitshelfer

Das Kinderheim Tupaarnaq ist für 9 Kinder im Alter von 4 bis 18 Jahren ausgelegt. Es ist auf 2 Abteilungen verteilt. Die Zielgruppe sind vernachlässigte und entwicklungsgefährdete Kinder und Jugendliche mit Entwicklungspotential. Die Personalnormierung umfasst 1 Leiter, 2 Abteilungsleiter, 4 Erzieher, 4 Sozialhelfer, 2 Hilfskräfte und 1 Reinigungskraft/Küchenhilfe.

Das Kinderheim wurde 2005 gegründet. Alle Kinder und Jugendlichen, die in Tupaarnaq untergebracht werden, kommen aus Nuuk, wo die Intuition liegt. Das bedeutet in der Praxis, dass die Familie und andere Netzwerke ein wichtiger Teil unserer pädagogischen Arbeit und Strategie sind. Wir legen großen Wert auf die Beziehungsarbeit zwischen allen beteiligten Parteien, da unsere Erfahrungen zeigen, dass die Familie eine große Bedeutung für die Entwicklung und das Wohlbefinden des Kindes hat.

Unser Alltag ist strukturiert und die Vorhersehbarkeit ist groß. Wir glauben, dass die beiden Konzepte die notwendige Sicherheit schaffen, die für die Entwicklung des Vertrauens des Kindes in sich selbst und seine Umgebung von entscheidender Bedeutung ist.

Unser Aktivitätsniveau ist relativ hoch, wir nutzen das Schwimmbad, den Skilift und die Sportvereine so viel wie möglich. Wir glauben, dass körperliches Wohlbefinden und motorische Fähigkeiten dazu beitragen, ein gesundes Übermaß und eine Grundlage für die Entwicklung in Bezug auf die mentalen, kognitiven und emotionalen Herausforderungen zu schaffen, mit denen die Kinder bei der Visitation konfrontiert sind. Unsere Grundhaltung ist, dass, wenn man lernen soll, die sozialen Spielregeln in der Gesellschaft zu respektieren und zu verstehen, das Kind in den verschiedenen Umgebungen und Kontexten, in denen wir unsere Aktivitäten haben, herausgefordert werden muss. Es ist daher wichtig, dass Sie als Mitarbeiter teilnehmen und aktiv an den Aktivitäten mitwirken, die für die Kinder angeboten werden. Da die Aktivitäten als beziehungsbildend, als gemeinsames Drittes verstanden werden sollen und in der narrativen Erzählung in unserem Alltagskontext verwendet werden.

Wenn die Kinder Sommerferien haben, fährt die gesamte Einrichtung ins Lager. Im Sommer sind wir für 2 Monate unterwegs, wo wir in einem Zeltlager tief in den Fjorden (Ameralla/kilaarsarfik) wohnen. Hier arbeiten wir an der Entwicklung der Kinder in mehreren Bereichen. Wir arbeiten an der Beziehungsbildung, dem Gemeinschaftsverständnis, den Kompetenzen in der freien Natur, physischen und psychischen Herausforderungen/Anstrengungen, Jagd und Fischerei, Sport, Teambuilding und Achtsamkeit und nicht zuletzt an Pflichten und Aufgaben, die erledigt werden müssen, wenn man in der Natur lebt. In den Oster-/Winterferien segeln wir typischerweise für 10-12 Tage nach Qoornoq, wo die Bedingungen in Bezug auf Wind und Wetter anders sind. Hier werden Winteraktivitäten ausgeübt, d.h. Skifahren, Schlittenfahren, Schneehütten bauen, Schneehuhn-Jagd in den Bergen und Angeln mit der Angelrute. Darüber hinaus gibt es Pflichten wie das Wasserholen, Kochen, das Entleeren der Toilette (Trockentoilette), Geschirrspülen und allgemeine Aufräumarbeiten im Haus.

Wir suchen daher energische und selbstständige Sozial- und Gesundheitshelfer, die bereit sind, mit wechselnden Arbeitszeiten zu arbeiten. Wir suchen Kollegen, die vertrauens- und fürsorglich sind, Grenzen setzen können und als Vorbilder fungieren. Dein Arbeitsmonat wird typischerweise 4-5 Nachtdienste umfassen.

Wache im Wachraum nicht in der Normierung der 40 wöchentlichen Stunden enthalten. Daher erhältst du einen normalen Stundenlohn in den Schlafstunden. Darüber hinaus wird es Abenddienste von 13-21 Uhr und Tagdienste von 7-15 Uhr sowie jedes zweite Wochenende geben.

Das Arbeitsgebiet wird unter anderem sein:

• Einleitung von Aktivitäten

• Teilnahme an Projektreisen und Sommerlagern
• Sei Ansprechpartner
• Teilnahme an interdisziplinärer Behandlungsarbeit
• Teilnahme an der Elternzusammenarbeit
• An der praktischen Funktion teilnehmen

Wir erwarten, dass du:

• Ist Sozial- und Gesundheitshelfer und hat Erfahrung in der Arbeit mit vernachlässigten Kindern.
• Wird dazu beitragen, das fachliche Niveau und das Arbeitsumfeld der Institution zu entwickeln.
• Ist offen für fachliche und persönliche Entwicklung.
• Ist menschliche Einsicht und Verständnis
• Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist ein Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Einstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Führungszeugnis für Kinder wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafregister von der betreffenden Person bei der Polizei angefordert wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung, entsprechend dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung bereitgestellt werden, für die eine Kaution und Miete sowie Nebenkosten gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern eine permanente Personalwohnung nicht sofort bei Dienstantritt zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen unter: www.iserit.gl

Der Eintrittszeitpunkt hängt davon ab, wann eine Personalwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugsreise sowie der Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Vorschriften gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Position und den damit verbundenen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Leiterin Birgit L. Andersen, Tel. +299 36 69 11 oder E-Mail: bilo@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 307-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen müssen elektronisch über den Link am Ende dieser Seite eingereicht werden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.