Social- og Sundhedshjælper

Børnehjemmet Tupaarnaq er normeret til 9 børn fra 4 til 18 år.  Fordelt på 2 afdelinger. Målgruppen er omsorgssvigtede og udviklingstruede børn og unge med udviklingspotentiale. Personalenormeringen er 1 Forstander, 2 afdelingsledere, 4 pædagoger, 4 socialhjælpere, 2 medhjælpere, 1 rengørings-/madmor.

Børnehjemmet blev opstartet i 2005. Alle børn og unge som bliver anbragt på Tupaarnaq kommer fra Nuuk, hvor intuitionen ligger. Det betyder i praksis, at familien og andet netværk, er en vigtig del af vores pædagogiske arbejde og strategi. Vi prioriterer det relationelle arbejde højt imellem alle involveret parter. Da vores erfaringer fortæller os, at familien har stor betydning i forhold til barnets udvikling og trivsel.

Vores hverdag er struktureret og forudsigeligheden er stor.Vi tror på, at de 2 begreber skaber den nødvendige tryghed, som er alfa omega i barnets udvikling af tillid til sig selv og sine omgivelser.

Vores aktivitetsniveau er relativt højt, vi bruger svømmehallen, skiliften og idrætsklubberne, så meget som det er muligt. Vi tror på, at fysisk velvære og motoriske kompetencer, er med til at skabe et sundt overskud og udviklingsgrundlag, i forhold til de mentale, kognitive og følelsesmæssige udfordringer, som børnene har ved visitationen.Vores grundholdning er, hvis man skal lære at honorere og forstå de sociale spilleregler i samfundet, så skal barnet udfordres i de forskellige miljøer og kontekst, hvor vi har vores aktiviteter. Det er derfor vigtigt at du som medarbejder vil og kan deltage og være aktiv i de aktiviteter, som bliver stillet op for børnene. Da aktiviteterne skal forstås som relationen dannende, det fælles tredje og bruges i den narrative fortælling i vores hverdagskontekst.

Når børnene har sommerferier, tager hele institutionen afsted på koloni. Om sommeren er vi afsted i 2 mdr. hvor vi bor i teltlejr langt inde i fjorden (Ameralla/kilaarsarfik). Her arbejder vi med udvikling af børnene på flere parametre.Vi arbejder med relations dannelse, fællesskabsforståelse, fri lufts kompetencer, fysisk og psykiske udfordringer/strabadser, jagt og fiskeri, idræt, teambuilding og mindfulness og ikke mindst pligter og arbejdsopgaver, som skal klares når man lever i naturen.I påsken/vinteren vil vi typisk sejle til Qoornoq i 10-12, dage, hvor præmissen er anderledes i forhold til vind og vejr. Her er det vinter aktiviteter som dyrkes dvs. ski, kurrebræt, bygge snehuler, rypejagt i fjeldet og fiskeri med stang. Her ud over er der pligter, som at hente is til vand, madlavning, tømme spanden (tørkloset) opvaske og alm. oprydning i huset.

Vi søger derfor energiske og selvstændige social- og sundhedshjælper der er villige til at arbejde med skiftende arbejdstider. Vi søger kollega der er tillids- og omsorgs skabende som kan sætte grænser og være rollemodeller. Din arbejdsmåned vil typisk indeholde 4-5 døgnvagter.

Vagt i vagtværelset ikke med i normeringen på de 40 ugentlige timer. Du får derfor en alm. timeløn i de sovende timer. Herudover vil der være aftenvagter 13-21 og dagvagter 7-15 samt hver anden weekend. 

Arbejdsområdet vil bl.a. være:

• Igangsættelse af aktiviteter

• Deltage i projektture og sommerlejr
• Være kontaktperson
• Deltage i tværfagligt behandlingsarbejde
• Deltage i forældresamarbejde
• Deltage i praktiske funktioner

Vi forventer at du:

• Er Social - og sundshjælper og har erfaring med arbejdet med omsorgssvigtede børn
• Vil være med til at udvikle institutionens faglige niveau og arbejdsmiljø
• Er åben for faglig og personlig udvikling
• Er medmenneskeligt indsigt og forståelse 
• Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:

Forstander Birgit L. Andersen, tlf. +299 36 69 11 eller e-mail: bilo@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 307-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.