Personaljurist

Personaljurist für eine befristete Anstellung von 12 Monaten. Findest du das Arbeitsrecht spannend?

Dann haben wir eine befristete Stelle als Personaljurist, bei der Sie die Möglichkeit haben, ein breites Spektrum an Aufgaben im Bereich des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts zu übernehmen. Für den richtigen erfahrenen Kandidaten besteht die Möglichkeit, als Fachberater/Chefberater eingestellt zu werden.

Über die Stelle

Personal & Recht ist ein Büro in der Wirtschafts- und Personalbehörde, wo wir Führungskräfte in der Zentralverwaltung, nachgelagerten Einheiten sowie im grönländischen Gesundheitswesen in personalrechtlichen Fragen beraten und anleiten. Darüber hinaus sind wir daran beteiligt, die bestehenden Tarifverträge im Auftrag der Selbstregierung und der grönländischen Gemeinden zu pflegen, zu interpretieren und zu erneuern.

• Ihre Hauptaufgaben als Personaljurist Erstellung von Anhörungen und Entscheidungen über schriftliche Abmahnungen, Kündigungen und Entlassungen
• Verhandlung und Beratung über Ergänzungen
• Allgemeine Beratung und Anleitung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Beratung und Auslegung von Tarifverträgen, Beamtenrecht sowie anderen Gesetzen, Verordnungen und Rundschreiben im Bereich des Arbeitsrechts
• Durchführung von Vermittlungsgesprächen unter anderem im Zusammenhang mit Disziplinarverfahren, Aufhebungsverträgen und Meinungsverschiedenheiten.
• Erstellung von arbeitsrechtlichen Schreiben sowie Leitfäden und Ausarbeitung von Richtlinien in diesem Bereich
• Unterweisung von Mitarbeitern und Führungskräften der grönländischen Selbstverwaltung in grundlegenden Arbeitsrecht sowie ad-hoc-Vorträge über das Arbeitsrecht und die Tarifverträge.

Es können nach Bedarf, Interesse, Kompetenz und Entwicklungswünschen Anpassungen der Aufgaben in Zusammenarbeit mit den anderen Personaljuristen des Teams vereinbart werden. Zum Beispiel kann der geeignete Kandidat in die Verhandlungen über die Erneuerung von Verträgen und Vereinbarungen im Namen des öffentlichen Grönlands eingebunden werden, sowie Schieds- und Gerichtsverfahren in Zusammenarbeit mit dem Anwalt der Behörde bearbeiten usw.

• Du hast/ bist: Cand. jur./Cand.merc.jur oder einen anderen relevanten juristischen Hintergrund und hast Interesse am Arbeitsrecht.
• Gut im Zusammenarbeiten, Beraten und Teilen deines Wissens mit Kollegen.
• Nicht scheu, eine Herausforderung anzunehmen und sie bis zum Ende zu verfolgen.
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten auf hohem Niveau
• Es ist von Vorteil, wenn Sie ein gutes Zahlenverständnis und Verständnis für rechtliche/ökonomische Risiken haben.
• Es ist von Vorteil, wenn Sie Kenntnisse über die gesellschaftlichen Verhältnisse und die Kultur Grönlands haben, und es wäre ein klarer Vorteil, wenn Sie die grönländische Sprache beherrschen.
• Diplomatisch, serviceorientiert und von Natur aus freundlich

• Wir bieten: Einen spannenden und verantwortungsvollen Job mit persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexibles Arbeitsumfeld und interdisziplinäre Beratung
• Hohe Einflussnahme auf deine Arbeit
• Ein informeller Umgangston und gute Kollegen

Über uns

Personal & Recht ist ein Büro, das derzeit aus 13 Personalberatern, 3 Personaljuristen und zwei Büroleitern besteht. Die Abteilung ist organisatorisch im Ministerium für Wirtschaft und Personal angesiedelt, das dem Ministerium für Finanzen und Steuern unterstellt ist, und gehört somit zur Verwaltung der Naalakkersuisut.

Sie können hier mehr über die Wirtschafts- und Personalbehörde und unsere Werte erfahren: www.asa.gl

Weitere Informationen

Wenn Sie mehr über die Stelle erfahren möchten, können Sie die Büroleiterin Barbara S. Østergaard unter der E-Mail-Adresse baso@nanoq.gl oder unter der Telefonnummer +299 34 64 41 kontaktieren.

Bewerbung

Bewerbungsfrist ist der 22. Februar 2026. Gespräche werden in Woche 9 erwartet.

Lohn und Beschäftigungsbedingungen

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf An- und Abreise sowie Umzug von Hausrat, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Es wird keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Personalwohnung durch eine Anstellung in der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalwohnung bestehen. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.