Leiter der Kontrollabteilung

Grönlands Fischerei- & Jagdkontrolle (GFJK) sucht einen Kontrollchef, der eine wichtige Rolle bei der laufenden Modernisierung von GFJK spielen wird.

Arbeitsaufgaben

• Leiter der Kontrollabteilung mit drei Regionalbüros.
• Verantwortlich für die Kontrolle von Fischerei, Fang und Jagd in ganz Grönland
• Verantwortlich für die Planung der Kontrolle in Zusammenarbeit mit drei Stationsleitern.
• Verantwortlich für das Fischerei-Beobachterprogramm und die Fischerei- und Jagdkontrolleure.
• Zusammenarbeit mit dem HR-Chef über die Ausbildung von Fischerei- und Jagdkontrolleuren.
• Teilnahme an der Analyse von Fischereidaten und Nachverfolgung von Verstößen gegen die Fischerei-, Fang- und Jagdgesetzgebung.
• Teilnahme an der Ausarbeitung von Vorschlägen zur Änderung der Richtlinien für die Fischereikontrolle und der Gesetzgebung, Einbeziehung internationaler Verpflichtungen und Nachverfolgung der Entwicklungen in anderen Ländern bezüglich der Fischereiregulierung.
• Teilnahme an internationalen Treffen und Verhandlungen.
• Referenz an den Fischerei- und Jagdkontrolleur.

Qualifikationen

Es wird eine Person mit relevanter Ausbildung gesucht, mit:

• Dokumentierte Führungserfahrung
• Führungserfahrung aus der grönländischen Selbstverwaltung ist ein großer Vorteil.
• Großes Wissen über die Fischereikontrolle ist entscheidend.
• Kenntnisse in Fang- und Jagdkontrolle sind ein großer Vorteil.
• Kenntnisse in praktischer Fischerei und Gerätetechnik usw. sind von großem Vorteil.
• Starke systematische, analytische und planerische Fähigkeiten
• Gutes Wissen über Datenverarbeitungswerkzeuge, einschließlich Excel, Word, PowerPoint
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten in Grönländisch, Dänisch und Englisch.

Wir erwarten, dass du:

• Sei empathisch und aufmerksam in deinem Führungsstil.
• Bist in der Lage, dich durchzusetzen und hast keine Angst, Konflikte zu lösen.
• Er ist verantwortungsbewusst, fleißig und serviceorientiert.
• Löst Aufgaben loyal und konstruktiv.
• Ist bereit, in einer politisch geführten Organisation zu arbeiten.

• Hat Kenntnisse über die grönländische Gesellschaft und Verständnis für gesellschaftliche Verhältnisse.
• Möchte in einer informellen, aber seriösen Organisation arbeiten.
• Sendet ein Führungszeugnis mit dem Antrag.

8. April 2026

Wenn Sie weitere Informationen wünschen und Fragen zur Stelle haben, können Sie sich gerne an den Fischerei- und Jagdkontrolleur Claus Nielsen per E-Mail: cnie@nanoq.gl oder telefonisch unter +299 345377 wenden.

ÜBER GFJK

Grönlands Fischerei- & Jagdkontrolle (GFJK) übernimmt die Überwachung, Kontrolle und Überprüfung der grönländischen Fischerei, Jagd und Fang.

GFJK hat als Hauptziel die Einhaltung der Fischerei- und Fangsgesetzgebung der grönländischen Selbstverwaltung sicherzustellen, einschließlich der Vorschriften, die im Rahmen bilateraler Fischereivereinbarungen oder aufgrund Grönlands Teilnahme an internationalen Organisationen oder dem Beitritt zu internationalen Konventionen über die Ausübung der Fischerei erlassen werden. Die Arbeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Fischerei, Jagd, Landwirtschaft und Selbstversorgung.

GFJK besteht aus einer Zentrale in Nuuk sowie 3 Regionalbüros in Sisimiut, Ilulissat und Nuuk.

Es gibt 18 Mitarbeiter in der Zentrale, die in Abteilungen organisiert sind;

Kontrollabteilung, die hat;

• Kontrollkorps bestehend aus 11 Fischereibeobachtern und 3 Regionalbüros mit insgesamt 21 Fischerei- und Jagdkontrolleuren.

HR

Wirtschaft und Verwaltung

Beschäftigungsbedingungen

Die Stelle ist derzeit in die Kategorie 36 eingestuft. Das Gehalt mit festen Gehaltsbestandteilen und dem eigenen Beitrag zur Pension in LR 36 beträgt ab dem 1. April 2025 monatlich 57.102 DKK und jährlich 685.224 DKK.

Es wird grundsätzlich eine Einstellung zu Tarifbedingungen erfolgen, wobei, falls der Bewerber bereits Beamter gemäß den Beamtengesetzen für das öffentliche Grönland ist, eine Einstellung zu Beamtenbedingungen erfolgen kann.

Für die Stelle gilt, dass keine Höchstdienstzeit festgelegt ist und dass die Bestimmungen über die Gewährung von Entschädigungen für Überstunden sowie die Bestimmungen über die Entschädigung für verlorene freie Tage nicht Anwendung finden; die Arbeitszeit beträgt grundsätzlich 40 Stunden pro Woche.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreise sowie Umzug des Hausrats, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Es wird keine Dienstwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Dienstwohnung durch eine Anstellung in der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Dienstwohnung bestehen. Die Dienstwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.