HRD-Manager

KNI A/S in Sisimiut sucht einen HRD-Manager, der am 1. März 2026 oder nach näherer Vereinbarung beginnen kann.

Der HRD-Manager berichtet an den Direktor für HR, Kommunikation & Nachhaltigkeit und arbeitet eng mit sowohl dem Direktor als auch dem HR-Chef zusammen. Sie werden Teil der HRD-Abteilung mit insgesamt 3 Mitarbeitern und haben gleichzeitig eine enge Zusammenarbeit mit insgesamt 12 Kollegen in der gesamten HR.

Die HRD-Abteilung entwickelt und implementiert kontinuierlich neue Entwicklungsprojekte für die gesamte KNI A/S. Wir möchten ein wichtiger Mitspieler in der grönländischen Gesellschaft sein, mit wesentlichen Serviceaufgaben und ein Ausbildungs- und Arbeitsplatz für talentierte und entwicklungsorientierte Menschen mit globaler Perspektive und Geschäftssinn.

Für HRD ist es wichtig, dass im Team ein gemeinsames Verständnis über die geschäftlichen Ziele, Pläne und Herausforderungen des Unternehmens sowohl auf kurz- als auch auf langfristiger Sicht besteht – und darüber, was die Organisation in der Lage sein muss zu liefern, verstanden als organisatorische Kompetenzen, z.B. erhöhten Kundenfokus, erhöhte Mobilität und ein gesteigertes Kostenbewusstsein.

HRD muss ein gemeinsames Verständnis und die Anwendung einer starken Verbindung zwischen HRD-Maßnahmen und geschäftlichen Bedürfnissen sicherstellen, damit die Organisation in der Lage ist, die Ziele und Ergebnisse von KNI zu erreichen.

Als HRD-Manager werden Ihre Hauptarbeitsaufgaben sein:

· Die tägliche Betriebsführung in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Leiter und dem Direktor für HR, Kommunikation & Nachhaltigkeit sicherzustellen.

· Koordination und Delegierung von Aufgaben

· Implementierung und Unterstützung der HR-Strategie, des Strategieplans und des Wertesystems von KNI

· Koordination von Entwicklungsmaßnahmen, einschließlich Planung und Durchführung von Kursen, Schulungen und anderen Kompetenzentwicklungsprogrammen

· Schülerverwaltung sowie Unterstützung und Begleitung von Schülermentoren entlang der gesamten Küste

· Planung, Initiierung und Koordination neuer Initiativen über die Organisation hinweg

· Teilnahme an unterschiedlichen HR- und HRD-Projekten

· Beitrag zu ESG-bezogenen Initiativen im HR-Bereich – Erfahrung mit ESG ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung, da die Kompetenzen in der Position in Zusammenarbeit mit dem HR-Leiter und dem Direktor entwickelt werden können.

Wir wünschen die Stelle besetzt von einer Person, die:

· Hat eine relevante akademische Ausbildung oder solide Berufserfahrung im Bereich HR und/oder Kompetenzentwicklung.

· Hat Erfahrung in der strategischen Arbeit und der Umsetzung von Strategien in die Praxis.

· Er vielseitig, verantwortungsbewusst, offen, hat eine positive Einstellung zum Leben und ist ein Teamplayer.

· Hat Überblick und kann bereichs- und fachübergreifend arbeiten.

· Kann selbstständig und proaktiv arbeiten und neue Ideen einbringen.

Für den richtigen Bewerber bieten wir:

· Gehalt nach Qualifikationen zu individuellen Bedingungen

· Für externe Anträge kann Wohnraum zur Verfügung gestellt werden, für den Miete und Kaution sowie Nebenkosten usw. nach geltenden Vorschriften gezahlt werden.

Wenn Sie weitere Informationen zur Stelle benötigen, können Sie sich gerne an die Direktorin für HR, Kommunikation und Nachhaltigkeit, Juliane H. Heilmann, unter der E-Mail xjh@kni.gl oder telefonisch unter +299 86 23 10 wenden.

Bewerbung

Ein detaillierter Antrag mit Informationen über Ausbildung und frühere Beschäftigung sowie Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen muss bis spätestens 31. Januar 2026 bei uns eingereicht werden.

Die Bewerbung wird gesendet an: KNI A/S HR-Abteilung Postfach 319 3911 Sisimiut E-Mail: jobs@kni.gl

 

 

 

 

Grönland ist eine Gesellschaft in rasanter Entwicklung. Das gleiche gilt für KNI, das das riesige Land mit lebenswichtigen Versorgungsgütern verbindet.

Das Servicezentrum befindet sich in Grönlands zweitgrößter Stadt, Sisimiut, nahe dem Polarkreis. Wir beschäftigen etwa 900 Mitarbeiter in ganz Grönland und haben einen Jahresumsatz von über 2,5 Milliarden DKK.

Ein Einblick in unseren Konzern bedeutet auch einen Einblick in die moderne Geschichte Grönlands, die Gesellschaftsstruktur und

Entwicklung. Willkommen in einer Welt voller Verantwortung und Herausforderungen. Willkommen in der Welt von KNI.