AC-Referent

Das Ministerium für Kinder, Jugendliche, Familien und Innere Angelegenheiten sucht einen AC-Referenten. Brennen Sie dafür, die Bedingungen für Kinder und Jugendliche zu verbessern, und möchten Sie eng am politischen Entscheidungsprozess arbeiten? Dann haben wir eine spannende Stelle für Sie.

Im Departement für Kinder, Jugendliche, Familien und Innere Angelegenheiten arbeiten wir daran, politische Ziele im sozialen Bereich in Grönland zu verwirklichen. Unsere Arbeitsaufgaben sind vielfältig und als AC-Beamter werden Sie unter anderem Projekte, Strategien, Maßnahmen und Analysen entwickeln und leiten sowie bereichsübergreifende Aufgaben im Ressort des Departements übernehmen. Sie werden auch die politische Ebene bedienen, indem Sie Vorschläge für die Naalakkersuisut ausarbeiten, Notizen zu Problemen erstellen und §37-Anfragen beantworten.

Das Ministerium ist in zwei Abteilungen organisiert: das Leitungsekretariat und die Abteilung für bereichsübergreifende Projekte und Monitoring. Im Ministerium legen wir Wert auf eine Arbeitskultur, in der jeder die Möglichkeit hat, zur Entwicklung und Innovation der Organisation beizutragen. Daher ist es von Vorteil, wenn Sie eine kooperationsorientierte, ehrgeizige Person sind, die Ihren Kollegen mit Offenheit und Interesse begegnet. Im Gegenzug sind Sie von engagierten und ehrgeizigen Kollegen umgeben, die sich gegenseitig unterstützen und respektieren.

Das Ministerium soll dazu beitragen, solide Entscheidungsgrundlagen zu gewährleisten und sicherzustellen, dass politische Prioritäten und Ziele umgesetzt werden.

Dein Job

Sie werden Teil der Abteilung für bereichsübergreifende Projekte und Monitoring, die aus vier Mitarbeitern mit unterschiedlichem Fachwissen besteht. Die Abteilung arbeitet bereichsübergreifend im gesamten Ressort des Ministeriums und spielt eine zentrale Rolle dabei, sicherzustellen, dass politische Entscheidungen in konkrete Maßnahmen und Ergebnisse umgesetzt werden. Wir arbeiten oft bereichsübergreifend mit anderen Ministerien der Naalakkersuisut zusammen und haben Projekte in Kooperation mit den Gemeinden des Landes. Hier werden Sie Ihre eigenen Aufgaben erhalten und von Anfang an großen Einfluss haben. Die Arbeit ist vielseitig und erfordert Zusammenarbeit über Abteilungen, Fachgrenzen und Kulturen hinweg sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich für eigene Themenbereiche zu sorgen.

• Wir bieten einen spannenden und sinnvollen Job in der Nähe des politischen Entscheidungsprozesses.
• Möglichkeit, an komplexen und gesellschaftlich wichtigen Projekten zu arbeiten, die einen Unterschied für Kinder, Jugendliche und Familien in Grönland machen.
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit engagierten und ehrgeizigen Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und respektieren.
• Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben und Verantwortung.
• Flexible Arbeitsbedingungen mit Fokus auf die Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
• Ein Arbeitsplatz mit guten Kollegen und Fokus auf Wohlbefinden sowie einem informellen Umgangston.

• Ihre Aufgaben Entwicklung und Leitung von bereichsübergreifenden Projekten, Strategien und Maßnahmen im Zuständigkeitsbereich des Ministeriums.
• Erstellung von Analysen und Bewertungen, die politische Entscheidungen und Prioritäten unterstützen.
• Die politische Ebene durch Vorschläge an die Naalakkersuisut, Notizen und die Beantwortung von §37-Fragen bedienen.
• Koordinieren und Nachverfolgen von laufenden Projekten und Sicherstellen des Fortschritts in Bezug auf politische Ziele.
• Beitrag zur Überwachung und Berichterstattung, damit das Ministerium eine solide Entscheidungsgrundlage hat.
• Enge Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Akteuren, um Ganzheitlichkeit und Qualität der Maßnahmen zu schaffen.

• Über dich Hast einen relevanten akademischen Abschluss auf Master-Niveau
• Theoretisches und praktisches Wissen über den Sozialbereich ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
• Erfahrung mit Projekt- und Prozessarbeit, gerne auch Erfahrung mit Projektleitung.
• Kann selbstständig, strukturiert und entwicklungsorientiert arbeiten.
• Hat ein gutes Verständnis für Statistiken und Daten.
• Er ist geschickt in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation.
• Kann einen Überblick über viele und komplexe Informationen schaffen.
• Ist gut darin, mit Kollegen und externen Interessengruppen zusammenzuarbeiten.
• Kenntnisse über die gesellschaftlichen Verhältnisse und die Kultur Grönlands sind von Vorteil.
• Gerne zweisprachig, aber das ist keine Voraussetzung.

Bewerbungsfrist

16. Februar 2026, 12:00 Uhr

• Einstellung April oder nach Vereinbarung

Wenn diese Stelle etwas für Sie ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie Fragen zur Stelle haben, können Sie Abteilungsleiterin Helena Lynge Møller unter helm@nanoq.gl kontaktieren oder telefonisch unter +299 56 31 80 anrufen. Denken Sie daran, dass es einen Zeitunterschied von 3 Stunden zu Dänemark gibt.

Wir laden laufend relevante Kandidaten zu Gesprächen ein.

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören.

 

Lohn und Beschäftigungsbedingungen

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen sowie Umzug von Hausrat, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Es wird keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Personalwohnung durch eine Anstellung in der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalwohnung bestehen. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.