Abteilungsleiter für das Jugendzentrum

Die Gemeinde Sermersooq sucht einen kompetenten, strategischen und engagierten Abteilungsleiter für das Jugendzentrum.

Das Jugendzentrum arbeitet ganzheitlich mit Kindern und Jugendlichen, die Unterstützung, Behandlung, Beratung und Beziehungsaufbau benötigen. Wir arbeiten sowohl mit zugewiesenen Kindern und Jugendlichen als auch mit aufsuchenden Maßnahmen für Kinder und Jugendliche, die nicht zugewiesen sind, aber Kontakt zu Erwachsenen, Struktur und die Entwicklung gesunder Gemeinschaften benötigen.

Das Jugendzentrum besteht aus fünf Einheiten:

1. Ansprache von Jugendberatern – Beziehungs- und Entwicklungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 bis 17 Jahren.

2.Nachbetreuungs-Jugendberater – Unterstützung für junge Menschen im Alter von 18–23 Jahren beim Übergang in ein selbstständiges Erwachsenenleben.

3. Aufenthaltsort – sicheres Angebot für Kinder und Jugendliche von 10 bis 17 Jahren.

4. Die Sicherheitsstreife – präventive und aufsuchende Maßnahme in den Abend- und Nachtstunden.

5. Das Mentorenprogramm – individuelle Unterstützung und Beziehungsarbeit mit besonderem Fokus auf Entwicklung und Wohlbefinden.

Inhalt der Stelle:

Als Abteilungsleiter tragen Sie die Gesamtverantwortung für die fünf Einheiten des Jugendzentrums mit insgesamt ca. 37 Mitarbeitern.

Du beziehst dich auf den Fachbereichsleiter und bist Teil des gesamten Führungsteams im Bereich Kinder und Familie.

Ihre Hauptaufgaben:

·Übergeordnete fachliche und personelle Leitung des Jugendzentrums

·Sicherstellen, dass die Arbeit in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und dem Gesetz des Inatsisartut über die Unterstützung von Kindern erfolgt.

Strategische Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen im Jugendbereich

·Budgetverantwortung, Finanzmanagement und laufende Budgetüberwachung

·Qualitätssicherung von Arbeitsabläufen und Dokumentation

·Rekrutierung und Einstellung in Zusammenarbeit mit HR und Fachbereichsleiter

Durchführung von MUS/LUS-Gesprächen

·Sichern Sie die Kompetenzentwicklung und fachliche Unterstützung

Teilnahme an Führungstreffen und interdisziplinären Kooperationsforen

·Zusammenarbeit mit Polizei, Sozialbehörden, Schulen und anderen Partnern

·Teilnahme an Task Forces und Entwicklungsgruppen

·Verantwortung für Krisenmanagement und Führung in akuten Situationen

·Teilnahme an und Koordination von Maßnahmen bei akuten Ereignissen

·Notruftelefon 24/7 das ganze Jahr über

·Ad-hoc-Aufgaben im Bereich

Du hast die Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Entwicklung und den Zusammenhalt zwischen den fünf Einheiten.

Wir erwarten, dass du:

·Hat eine relevante Ausbildung als Pädagoge, Sozialarbeiter oder einen anderen sozialfachlichen Hintergrund.

·Hat solide Erfahrungen im sozialen Bereich – insbesondere im Bereich Kinder und Jugendliche.

·Hat dokumentierte Führungserfahrung (z. B. als Leiter, Teamleiter oder Fachkoordinator)

·Hat Erfahrung in der Finanzsteuerung und Entwicklungsarbeit

·Kann sowohl strategisch als auch betrieblich arbeiten

Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Wir legen außerdem Wert darauf, dass du:

·Ist robust und handlungsfähig

·Ist dialogorientiert und anerkennend in Ihrem Führungsstil

·Ist entwicklungsorientiert und kann Richtung schaffen

·Hat starke Teamfähigkeiten

·Kann in einer Organisation arbeiten, die sich ständig verändert

·Hat die Fähigkeit, Struktur und Klarheit zu schaffen

Wir bieten an:

·Eine verantwortungsvolle und sinnvolle Führungsposition in einer sich entwickelnden Organisation

Möglichkeit, die Jugendinitiative in Nuuk zu prägen und weiterzuentwickeln.

·Enge managementliche Beratung

·Ein starkes interdisziplinäres Arbeitsumfeld

·Möglichkeit zur relevanten Weiterbildung

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderschutzzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderschutzzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderschutzzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei angefordert wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für nähere Informationen zur Stelle und den zugehörigen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Fachchefin Maliina Junge Jørgensen, Tel. +299 36 80 53 oder E-Mail: mjuj@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 193-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 16. März 2026