Afdelingsleder for Ungecenteret

SØG DENNE STILLING Kommuneqarfik Sermersooq søger en dygtig, strategisk og engageret afdelingsleder til Ungecenteret.

Ungecenteret arbejder helhedsorienteret med børn og unge, der har behov for støtte, behandling, vejledning og relationsopbygning. Vi arbejder både med visiterede børn og unge samt opsøgende indsatser for børn og unge, som ikke er visiteret, men har behov for voksenkontakt, struktur og udvikling af sunde fællesskaber.

Ungecenteret består af fem enheder:

1.Opsøgende Ungerådgivere – relations- og udviklingsarbejde med børn og unge 6–17 år.

2.Efterværns Ungerådgivere – støtte til unge 18–23 år i overgang til selvstændigt voksenliv.

3.Værestedet – trygt tilbud for børn og unge 10–17 år.

4.Tryghedspatruljen – forebyggende og opsøgende indsats i aften- og nattetimer.

5.Mentorordningen – individuel støtte og relationsarbejde med særligt fokus på udvikling og trivsel.

Stillingens indhold:

Som afdelingsleder får du det overordnede ledelsesansvar for Ungecenterets fem enheder med samlet ca. 37 medarbejdere.

Du refererer til fagchefen og indgår i det samlede lederteam i Børne- og Familieområdet.

Dine primære opgaver:

·Overordnet faglig og personalemæssig ledelse af Ungecenteret

·Sikre, at arbejdet sker i overensstemmelse med gældende lovgivning og Inatsisartutlov om støtte til børn

·Strategisk udvikling og implementering af indsatser på ungeområdet

·Budgetansvar, økonomistyring og løbende budgetopfølgning

·Kvalitetssikring af arbejdsgange og dokumentation

·Rekruttering og ansættelse i samarbejde med HR og fagchef

·Afholdelse af MUS/LUS-samtaler

·Sikre kompetenceudvikling og faglig sparring

·Deltagelse i ledermøder og tværfaglige samarbejdsfora

·Samarbejde med politi, socialmyndighed, skoler og øvrige samarbejdspartnere

·Deltagelse i task forces og udviklingsgrupper

·Ansvar for krisehåndtering og ledelse i akutte situationer

·Deltagelse i og koordinering af indsatser ved akutte hændelser

·Vagttelefon 24/7 året rundt

·Ad hoc-opgaver inden for området

Du har det samlede ansvar for drift, udvikling og sammenhængskraft mellem de fem enheder.

Vi forventer, at du:

·Har en relevant uddannelse som pædagog, socialrådgiver eller anden socialfaglig baggrund

·Har solid erfaring fra socialområdet – særligt inden for børn og unge

·Har dokumenteret ledelseserfaring (fx som leder, teamleder eller fagkoordinator)

·Har erfaring med økonomistyring og udviklingsarbejde

·Kan arbejde både strategisk og driftsorienteret

Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

Vi lægger desuden vægt på, at du:

·Er robust og handlekraftig

·Er dialogorienteret og anerkendende i din ledelsesstil

·Er udviklingsorienteret og kan skabe retning

·Har stærke samarbejdsevner

·Kan arbejde i en organisation i løbende forandring

·Har evne til at skabe struktur og tydelighed

Vi tilbyder:

·Et ansvarsfuldt og meningsfuldt lederjob i en organisation i udvikling

·Mulighed for at præge og videreudvikle ungeindsatsen i Nuuk

·Tæt ledelsesmæssig sparring

·Et stærkt tværfagligt samarbejdsmiljø

·Mulighed for relevant videreuddannelse

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:

Fagchef Maliina Junge Jørgensen, tlf. +299 36 80 53 eller e-mail: mjuj@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 193-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 16. marts 2026