Stellvertretender Leiter oder ähnlich

Die Tagesinstitution Qasapermiut sucht einen stellvertretenden Leiter oder ähnliches.

Das Eintrittsdatum ist die erwartete Einstellung am 1. März 2026 oder nach Vereinbarung.

Hast du die Fähigkeit und Lust, Teil der pädagogischen Maßnahmen von Qasapermiut zu sein?

mit Jugendlichen im Alter von 13-17 Jahren und dabei helfen, die tägliche Arbeit zu übernehmen

Über Qasapermiut

Qasapermiut befindet sich in Sisimiut, Grönland. Qasapermiut unter dem Ministerium

für Soziale Angelegenheiten, Familie und den Bereich Justiz für misshandelte Kinder und Jugendliche

zwischen 13 und 17 Jahren.

Die untergebrachten Kinder haben eine von Vernachlässigung geprägte Kindheit und kommen aus ganz

Grönland.

Die Pädagogik in Qasapermiut basiert auf einer kognitiven, ressourcenorientierten und

anerkennende Ansatz in einem strukturierten Umfeld auch Fangleben. Wir legen Wert darauf, dass sie bekommen

ein stabiles Alltagsleben mit Schulbesuch, Berufsleben, Freizeitinteressen und einem sozialen Leben außerhalb

der Einrichtung. An Wochenenden und in den Ferien werden den Kindern gute Erlebnisse in der Natur in Form von

Hüttenreisen, Jagd- und Skiausflüge sowie die Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen in der Stadt.

Referenz

Der nächste Vorgesetzte des stellvertretenden Leiters ist der Direktor der Tagesstätte Qasapermiut.

Über die Stelle:

• Du musst bereit sein, die folgenden Funktionen zu übernehmen: Die tägliche Leitung in Zusammenarbeit mit dem übrigen Managementteam zu übernehmen.
• Dienstpläne erstellen
• Sichern Sie, dass die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen von Qasapermiut eingehalten werden.
• Sicherstellen, dass in Qasapermiut nach den fachlichen Zielsetzungen gearbeitet wird.
• Sicherstellen, dass in der Einrichtung rund um die Uhr in Bezug auf alle festgelegten Strukturen gearbeitet wird und
• Rahmen in Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern.
• Überwachung der Mitarbeiter in der Abteilung und im Haus insgesamt anbieten.
• Erstellung von Statusbeschreibungen, Entwicklungsplänen und Mitteilungen
•  Das interdisziplinäre Zusammenarbeiten durchführen.
• Die primäre Zusammenarbeit mit den Eltern sicherstellen.
• Planung der Ein- und Ausweisungen neuer Bewohner.
• Neue Mitarbeiter empfangen und einführen.
• Haben Sie Einblick in die Altersgruppe der Jugendlichen von 13-18 Jahren  Zusammen mit dem Direktor führen sie die administrativen Aufgaben.
•  Tritt im Abwesenheit des Leiters ein
• ich erwarte:
• Dass du ausgebildete Pädagogin bist.
•  Hat Führungserfahrung und gerne mit Weiterbildung in Führung
• Dass Sie Erfahrung in der Arbeit mit betreuten Kindern in schwierigen Verhältnissen haben.
• Dass du Talent für Führung hast und als Fachperson sichtbar bist.
• Dass du visionär für dein Fach bist
• Dass du Lust hast, dich kontinuierlich weiterzubilden und die Entwicklung des Fachs zu verfolgen.
• Dass du einen Führerschein hast, aber nicht erforderlich ist.
•  Ist bereit, mit den Mitarbeitern in großen Gruppen zusammenzuarbeiten

Wir bieten an:

Ein spannender Job mit der Möglichkeit, den Inhalt der Stelle eigenständig zu gestalten.

Bewerbungsfrist:

Ansprechpartner: Ânâ-Grethe Klein +299 38 20 95

Beschäftigungsart: Vollzeit

Anstellungsart:

Ein Job in einer entwicklungsorientierten Tagesstätte mit dem Kind im Mittelpunkt

Ein Job, in dem Sie fachlich qualifizierte Kollegen haben, die auf ein gutes

Arbeitsumfeld

Ein Job mit vielen Herausforderungen mit Kollegen

Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche, hauptsächlich in der Tagschicht.

Strafregisterauszug/Kinderauszug:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisterauszugs/Kindesmissbrauchsregisterauszugs.

Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn Qasapermiut eine eingeholt hat.

Strafregisterauszug/Kinderzeugnis.

Das Strafregisterzeugnis/Kinderauszug wird in die Bewertung einfließen, wer für die Stelle eingestellt werden soll.

Weitere Informationen

Wenn Sie mehr über die Stellen erfahren möchten, können Sie sich gerne an den Direktor wenden.

Ânâ-Grethe Klein Telefon: +299 382095 E-Mail: anag@nanoq.gl

Bewerbung Die Stellen werden über www.naalakkersuit.gl beantragt.

Lohn und Beschäftigungsbedingungen

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreise sowie Umzug von Hausrat, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Für die Stelle kann eine unmöblierte Personalwohnung gemäß den jeweils geltenden Vorschriften zugewiesen werden. Es kann keine Wohnung für Personen zugewiesen werden, die bereits eine Personalwohnung oder eine andere von der Gemeinde oder der grönländischen Selbstverwaltung besessene Wohnung haben. Miete und Kaution sind gemäß den jeweils geltenden Vorschriften für die zugewiesene Wohnung zu zahlen. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Die Miete und der Wohnstandard können je nach Alter der Wohnung, Eigentumsverhältnissen usw. variieren. Es kann Wartezeiten für die Zuweisung einer dauerhaften Dienstwohnung geben, weshalb eine Unterbringung in vakantem Wohnraum erfolgen kann, einschließlich in kleineren Wohngemeinschaften oder Hotelwohnungen, für die eine Besteuerung erfolgt. Es ist nicht möglich, größere Haustiere wie Hunde oder Katzen in der Dienst- oder vakantwohnung zu halten.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.