Zastępca lub podobny

Instytucja całodobowa Qasapermiut poszukuje zastępcy kierownika lub podobnej osoby.

Data rozpoczęcia to przewidywana data zatrudnienia 1 marca 2026 lub po uzgodnieniu.

Czy masz zdolności i chęć, aby być częścią działań pedagogicznych Qasapermiut w pracy?

z młodzieżą w wieku 13-17 lat i uczestniczyć w codziennej pracy

O Qasapermiut

Qasapermiut znajduje się w Sisimiut, Grenlandia. Qasapermiut pod Departamentem

dla Spraw Społecznych, Rodziny i Obszaru Sprawiedliwości dotyczących dzieci i młodzieży zaniedbanych w opiece

między 13 a 17 rokiem życia.

Umieszczone dzieci miały dzieciństwo naznaczone zaniedbaniem i pochodzą z całej

Grenlandia.

Pedagogika w Qasapermiut opiera się na kognitywnej, zorientowanej na zasoby i

uznającego podejścia w strukturalnym środowisku również życie ryb. Kładziemy nacisk na to, aby otrzymali

stabilne codzienne życie z nauką, pracą, zainteresowaniami w czasie wolnym i życiem towarzyskim na zewnątrz

instytucji. W weekendy i podczas wakacji dzieciom oferowane są dobre doświadczenia w naturze w formie

wycieczki do domków, polowania i wyjazdy narciarskie, a także udział w różnych wydarzeniach w mieście.

Referencja

Najbliższym przełożonym zastępcy kierownika jest dyrektor placówki całodobowej Qasapermiut.

O stanowisku:

• Musisz być gotowy do podjęcia następujących funkcji: Zarządzanie codziennym kierownictwem we współpracy z pozostałym zespołem zarządzającym.
• Opracowywanie grafików dyżurów
• Zapewnij, że ramy finansowe Qasapermiut są przestrzegane.
• Zapewnić, że w Qasapermiut pracuje się zgodnie z celami zawodowymi.
• Zapewnić, że w instytucji całodobowej prace są prowadzone zgodnie z ustaloną strukturą i
• ramy współpracy wszystkich pracowników.
• Zapewnić nadzór nad pracownikami w dziale i w całym budynku.
• Opracować opisy statusu, plany rozwoju i powiadomienia
•  Zrozumieć interdyscyplinarną współpracę.
•  Zarządzanie podstawową współpracą z rodzicami.
• Planować przyjęcia i wypisy nowych mieszkańców.
• Otrzymywać i wprowadzać nowych pracowników.
• Mieć wgląd w grupę wiekową młodzieży 13-18 lat  Razem z dyrektorem prowadzą zadania administracyjne.
•  Wchodzi w zastępstwie dyrektora podczas jego nieobecności
• oczekuję:
•  Że jesteś wykształconym pedagogiem.
• Posiada doświadczenie w zarządzaniu i chętnie z dodatkowymi kwalifikacjami w zakresie zarządzania.
•  Że masz doświadczenie w pracy z dziećmi umieszczonymi w trudnych warunkach
• Masz talent do zarządzania i jesteś widoczny jako specjalista.
•  Że jesteś wizjonerem w imieniu swojej dziedziny
•  Że masz ochotę na ciągłe kształcenie się i śledzenie rozwoju dziedziny
• Masz prawo jazdy, ale nie jest wymagane.
•  Jest gotowy do współpracy z pracownikami w dużych grupach

Oferujemy:

Ciekawe stanowisko z możliwością samodzielnego wypełniania treści pracy.

Termin składania wniosków:

Osoba kontaktowa: Ânâ-Grethe Klein +299 38 20 95

Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat

Forma zatrudnienia:

Praca w rozwojowej placówce całodobowej z dzieckiem w centrum uwagi

Praca, w której masz wykwalifikowanych zawodowo kolegów, którzy koncentrują się na dobrym

środowisko pracy

Praca z wieloma wyzwaniami z kolegami.

Czas pracy wynosi 40 godzin tygodniowo, głównie w godzinach dziennych.

Zaświadczenie o niekaralności/Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności/zaświadczenia dla dzieci. W

zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po uzyskaniu przez Qasapermiut

zaświadczenie o niekaralności/zaświadczenie dla dzieci.

Zaświadczenie o niekaralności/zaświadczenie o niekaralności dla dzieci będzie brane pod uwagę przy ocenie, kto powinien zostać zatrudniony na to stanowisko.

Dodatkowe informacje

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowiskach, skontaktuj się z dyrektorem.

Ânâ-Grethe Klein telefon: +299 382095 e-mail: anag@nanoq.gl

Aplikacje na stanowiska można składać przez www.naalakkersuit.gl

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży w związku z przyjęciem i odejściem oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/porozumieniem między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Można przydzielić nieumeblowane mieszkanie służbowe zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie służbowe lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi przepisami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie służbowe jest związane z umową o pracę i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, warunków własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym również w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, które podlegają opodatkowaniu. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniu dla pracowników lub tymczasowym.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne odpowiednie dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.