Souschef eller lignende

Døgninstitutionen Qasapermiut søger souschef eller lignende Døgninstitutionen Qasapermiut søger souschef eller lignende

Tiltrædelsesdato er Forventet ansættelse 1.marst 2026 eller efter aftale

Har du evnen og lyst til at være en del af Qasapermiut pædagogiske tiltag i arbejde

med unge mellem 13-17 år og være med til at varetage den daglige arbejde

Om Qasapermiut

Qasapermiut har beliggende i Sisimiut, Grønland. Qasapermiut under Departementet

for Sociale Anliggender, Familie og Justitsområdet for omsorgssvigtede børn og unge

mellem 13 og 17 år.

De anbragte børn har haft en opvækst præget af omsorgssvigt og kommer fra hele

Grønland.

Pædagogikken på Qasapermiut er baseret på en kognitiv, ressourceorienteret og

anerkendende tilgang i et struktureret miljø også fangstliv. Vi lægger vægt på, at de får

en stabil hverdag med skolegang, arbejdsliv, fritidsinteresser og et socialt liv uden for

institutionen. I weekender og ferier tilbydes børnene gode oplevelser i naturen i form af

hytteture, jagt- og skiture, samt at deltage i diverse arrangementer i byen.

Reference

Souschefens nærmeste reference er forstander på Døgninstitutionen Qasapermiut.

Om stillingen:

• Du skal være parat til at påtage dig følgende funktioner: Varetage den daglige ledelse i samarbejde med det øvrige ledelsesteam
• Udarbejde vagtplaner
•  Sikre at Qasapermiuts økonomiske rammer overholdes.
•  Sikre at der i Qasapermiuts arbejdes efter de faglige målsætninger.
• Sikre at der i døgninstitutionen arbejdes i forhold til alle fastsatte struktur og
• ramme i samarbejde alle ansatte.
•   Yde supervision i forhold til de ansatte i afdelingen og i huset som helhed
•  Udarbejde statusbeskrivelser, udviklingsplaner og underretninger
•  Forestå det tværfaglige samarbejde.
•  Forestå det primær samarbejde med forældre.
•  Planlægge ind- og udskrivninger af nye beboere.
•  Modtage og introducere nye medarbejdere.
• Have indsigt til unge aldersgruppe 13-18 år  Sammen med forstander føre de administrative opgaver.
•  Træder til under forstanderens fravær
• i forventer:
•  At du er uddannet pædagog.
•  Har ledelseserfaring og gerne med efteruddannelse i ledelse
•  At du har erfaring i arbejdet med anbragte børn med svære vilkår
•  At du har talent for ledelse og er synlig som fag person
•  At du er visionær på dit fags vegne
•  At du har lyst til løbende at uddanne dig og følge med i fagets udvikling
•  At du har kørekort men ikke påkrævet
•  Er villig til at samarbejde med medarbejderne i store grupper

Vi tilbyder:

l Et spændende job med mulighed for selvstændigt at udfylde jobbets indhold

Ansøgningsfrist:

Kontaktperson: Ânâ-Grethe Klein +299 38 20 95

Ansættelsestype: Fuldtid

Ansættelsesform:

Et job i udviklingsorienteret døgninstitution med barnet i centrum

Et job hvor du får fagligt kvalificerede kollegaer, der har fokus på et godt

arbejdsmiljø

 Et job med mange udfordringer med kollegaer

Arbejdstiden er 40 timer ugentlig fortrinsvis i dagvagt.

Straffeattest/Børneattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest/børneattest. I

henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når Qasapermiut har indhentet en

straffeattest/børneattest.

Straffeattest/børneattesten vil indgå i vurdering af hvem der skal ansættes i stillingen.

Yderligere oplysninger

Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte Forstander

Ânâ-Grethe Klein telefon: +299 382095 e-mail: anag@nanoq.gl

Ansøgning Stillingerne søges via  www.naalakkersuit.gl

Løn og ansættelsesforhold

Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig

Der kan til stillingen anvises umøbleret personalebolig efter de til enhver tid gældende regler. Der kan ikke anvises bolig til personer, der i forvejen har en personalebolig eller en anden bolig ejet af kommunen eller Grønlands Selvstyre. Husleje og depositum betales efter de til enhver tid gældende regler for den anviste bolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Husleje og boligstandard kan variere afhængigt af boligens alder, ejerforhold mv. Der kan være ventetid på anvisning af permanent personalebolig, hvorfor der kan ske indkvartering vakant, herunder også i mindre bofællesskaber eller hotellejligheder, for hvilket der sker beskatning. Det er ikke muligt at holde større husdyr eksempelvis hund eller kat i personale- eller vakantboligen.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.