Lehrer und Vorschullehrer

Die Kommuneqarfik Sermersooq sucht talentierte und engagierte Lehrer für die Schule in Tasiilaq.

Ostgrönland ist einer der schönsten Orte der Welt mit einer unberührten und vielfältigen arktischen Natur. Ostgrönland liegt zwischen dem großen Meereis und dem enormen Inlandeis. Beide liefern das ganze Jahr über die schönsten Szenarien von Eisbergen in allen möglichen Nuancen von Weiß bis türkisblau.

Tasiilami Alivarpi ist eine Stadtschule mit etwa 319 Schülern, die auf 25 Klassen verteilt sind. An der Schule sind 57 Lehrer beschäftigt, verteilt auf die unteren, mittleren und oberen Klassen.

Tasiilaq ist die größte Gemeinde an der Ostküste Grönlands mit etwa 1900 Einwohnern. Die Schule ist die größte kulturelle Institution in Ostgrönland.

Inhalt der Stellen:

Wir suchen ausgebildete Lehrer und Vorschullehrer, die Teil des Lehrerteams der Schulen werden und für alle allgemeinen Fächer der Schule zuständig sind. Besonders legen wir in Tasiilaq Wert auf Grönländisch, Sonderunterricht in Sonderklassen und gerne Beratungserfahrung, um Klassenlehrer in unserem neuen Projekt namens „Naasunnguaq“ zu sein, das einen besonderen Fokus auf Inklusion, IT-Kompetenzen, gerne als Berater, sowie auf Naturwissenschaften und Mathematik legt.

Wir suchen Lehrer und Vorschullehrer, die:

Brennt für die Schule und für die Arbeit mit der Bildung von Kindern und Jugendlichen und kann die Führung übernehmen, um die Schule als zentralen Teil der Gemeinschaft in Zusammenarbeit mit dem Schulvorstand, dem übrigen Personal, den Schülern und anderen Bürgern der Gemeinde weiterzuentwickeln.

Sieht Möglichkeiten in einer anerkennenden Pädagogik, die Arbeitsfreude und Wohlbefinden schaffen kann.

Hat Überblick, kann Entscheidungen treffen, planen und Aufgaben delegieren und ist daran interessiert, die Schule weiterzuentwickeln.

Hat Empathie und Verständnis dafür, dass Inklusion bedeutet, dass jeder Mensch eine Bereicherung für die Gemeinschaft ist.

Wird daran arbeiten, ein hohes Maß an Qualität im Unterricht zu erreichen und die optimalen Nutzung der Ressourcen der Schule sicherzustellen.

Kann den Wert einer interdisziplinären Zusammenarbeit in der Gemeinschaft zur Entwicklung und zur Lösung von Aufgaben erkennen, die unter anderem dazu beitragen wird, die Zusammenarbeit zwischen Schule und Vorschulbereich weiterzuentwickeln.

Ist er Lehrer- oder Pädagogenausgebildet?

Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Wir bieten an:

Eine spannende Position im Schulwesen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.

Eine offene und hilfsbereite Lehrergruppe sowie ein gutes Netzwerk von Kollegen.

Gute Möglichkeiten, Einfluss zu nehmen und die Schule nach eigenen Vorstellungen zu gestalten.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderschutzzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderschutzzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderschutzzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Befristete Anstellung:

Sie werden zu besonderen befristeten Bedingungen gemäß der Vereinbarung vom 16. Februar 2007 über die Anstellung zu besonderen befristeten Bedingungen eingestellt. Außerdem wird eine nicht-pensionsfähige Abfindung in Höhe von 18.000,00 DKK als jährliches Grundgehalt ab dem 1. April 1991 für 12 Monate Anstellung gewährt. Der Betrag wird als besondere Zulagen angepasst und beträgt ab dem 1. April 2017 jährlich 20.253,67 DKK. Die Abfindung wird monatlich zusammen mit dem Gehalt ausgezahlt und auf ein gesperrtes Konto in einem grönländischen Kreditinstitut eingezahlt.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung bereitgestellt werden, für die eine Kaution und Miete sowie Nebenkosten gemäß den jeweils geltenden Regelungen zur Mietzahlung in den Liegenschaften der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Falls eine permanente Personalwohnung bei Dienstantritt nicht zur Verfügung steht, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete und Nebenkosten gemäß den obigen Angaben zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen unter: www.iserit.gl

Der Eintrittszeitpunkt hängt davon ab, wann eine Personalwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugsreise sowie der Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Vorschriften gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Position und die damit verbundenen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Schulleiterin Miriam Vang, Tel. +299 36 78 01 oder E-Mail: miwa@sermersooq.gl oder an:

Stellvertretender Schulleiter Morten Boel Nielsen, Tel. +299 36 78 02 oder E-Mail: mbni@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 213-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 27. März 2026