Behandler für die Offene Beratung

Behandler für Offene Beratung

Die Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen engagierten und fachlich starken Behandler für die Offene Beratung im Rahmen von Präventiven Maßnahmen und Beratung.

Die Offene Beratung bietet frühzeitige, präventive und anonyme Beratung für Kinder, Jugendliche und Familien, die Unterstützung, Anleitung oder Krisengespräche benötigen. Ziel ist es, ein sicheres und leicht zugängliches Angebot zu schaffen, bei dem Familien in einer frühen Phase Hilfe erhalten können, bevor sich Probleme entwickeln.

Die Abteilung besteht aus engagierten Mitarbeitern mit sozialfachlichen Kompetenzen, die mit beziehungsfördernden und unterstützenden Maßnahmen für Familien und Bürger arbeiten. Die Offene Beratung arbeitet im Rahmen anonymer Beratung, bei der Bürger und Familien anonym bis zu 5 Gespräche in Anspruch nehmen können. Bei Bedarf und nach fachlicher Einschätzung kann eine weitere Zuweisung zu relevanten Angeboten oder Maßnahmen erfolgen.

Die Stelle ist eine Vollzeitstelle mit Bericht an den Abteilungsleiter für Präventive Maßnahmen und Beratung.

Sie können weitere Informationen über uns finden unter:

Kommuneqarfik Sermersooq

Inhalt der Stelle:

Wir suchen gerne einen erfahrenen Behandler, der in die Arbeit der Offenen Beratung einsteigt und eine Reihe von Aufgaben übernimmt, darunter:

∙Beratungs- und Unterstützungsgespräche mit Kindern, Jugendlichen und Familien
∙Krisengespräche für Familien in akuten oder belastenden Situationen
∙Frühzeitige und präventive Maßnahmen
∙Beziehungs- und Motivationsarbeit
∙Anleitung und Unterstützung für Eltern und Familien
∙Einschätzung des Bedarfs für weitere Zuweisungen zu relevanten Angeboten oder Maßnahmen
∙Ad-hoc-Aufgaben

Erwartungen an die Bewerber:

∙Relevante sozialfachliche Ausbildung als Sozialarbeiter, Pädagoge, Therapeut oder eine andere relevante Ausbildung
∙Erfahrung in der Beratung, Krisengesprächen oder Familienbehandlung ist von Vorteil
∙Fachliche Einsicht in das Wohlbefinden und die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen und Familien
∙Fähigkeit, sichere Beziehungen zu schaffen und anerkennend sowie ganzheitlich zu arbeiten

Wir legen außerdem Wert darauf, dass Sie:

∙Stabil, verantwortungsbewusst und qualitätsbewusst sind
∙Selbstständig und strukturiert arbeiten
∙Gute Teamfähigkeiten haben
∙Klar und deutlich sowohl mündlich als auch schriftlich kommunizieren
∙In stressigen Situationen Ruhe und Überblick bewahren können
∙Flexibel und lösungsorientiert sind
∙Positiv zur Entwicklung der präventiven Arbeit beitragen
∙Zweisprachig in Grönländisch und Dänisch sind von Vorteil, aber kein Muss

Wir bieten:

Eine spannende und sinnvolle Arbeit mit der Möglichkeit, einen Unterschied für Kinder, Jugendliche und Familien zu machen. Sie werden Teil einer sich entwickelnden Abteilung mit engagierten Kollegen, fachlicher Unterstützung und der Möglichkeit zur Mitgestaltung der fachlichen Arbeit.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Kommune ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Kommune das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Kommune mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Gehalt- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer 3-monatigen Probezeit.

Wohnung:
Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben an folgende Person wenden:

Abteilungsleiterin Ingelise Brandt, Tel. +299 36 72 69 oder E-Mail: Inbd@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung, gekennzeichnet mit Job Nr. 939-26 und beigefügtem Ausbildungsnachweis sowie Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw., muss vor Ablauf der Bewerbungsfrist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 8. Oktober 2026