Abteilungsleiter für Pension und Wohnungsbeihilfe

Abteilungsleiter für Pension und Wohnbeihilfe

Die Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen kompetenten und engagierten Abteilungsleiter für Pension und Wohnbeihilfe im Sozialdienst unter der Verwaltung für Wohlfahrt und Arbeitsmarkt in Nuuk, mit Eintritt am 1. November 2026 oder so bald wie möglich.

Pension und Wohnbeihilfe übernimmt Aufgaben im Zusammenhang mit erwachsenen Bürgern, die eine Erwerbsunfähigkeitsrente, Altersrente, Wohnbeihilfe und persönliche Zuschüsse beantragen.

Die Aufgaben des Abteilungsleiters bestehen aus der Leitung sowie der Sicherstellung einer guten sozialfachlichen Qualität der Arbeit im Fachbereich. Die Abteilung besteht derzeit aus ca. 10 Mitarbeitern.

Die Stelle ist der Verwaltung für Wohlfahrt und Arbeitsmarkt der Kommuneqarfik Sermersooq unterstellt, wo der Fachbereichsleiter für Job und Sozialdienst der nächstgelegene Vorgesetzte des Abteilungsleiters ist.

Inhalt der Stelle:

Wir suchen einen – gerne erfahrenen – Abteilungsleiter, der in die Führungsaufgaben der sozialfachlichen Arbeit einsteigt und eine Reihe von Aufgaben übernimmt, darunter:

· Personalführung, einschließlich; MUS-Gespräche, Wohlbefinden, optimale Nutzung der Arbeitszeit, Urlaubsplanung, Strukturierung von Personaltagen, Genehmigung von Stundeneinträgen (webtas) sowie Einstellung neuer Mitarbeiter

· Strukturierung des Kursangebots zusammen mit der Führungsgruppe

· Sicherstellen, dass die Gesetzgebung bezüglich der Verfahrensabläufe in Zusammenarbeit mit dem Teamleiter eingehalten wird

· Verantwortlich für die angemessene Nutzung der Ressourcen der Abteilung, koordiniert mit der übrigen Leitung

· Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Beratung

· Durchführung von Abteilungs- und Mitarbeiterversammlungen sowie Koordination der übrigen Abteilungssitzungen zusammen mit dem Teamleiter

· Leitender Ansprechpartner für Anfragen zu Akten, Stellungnahmen und ähnlichem sowie für Beschwerdefälle

· Sachlich und wirtschaftlich verantwortlich für die Abteilung

· Informationen an den Fachbereichsleiter

· Teilnahme an akuten Aufgaben in der Verwaltung für Wohlfahrt und Arbeitsmarkt

· Ad-hoc-Aufgaben, die in der Chefgruppe beschlossen werden

Die Aufgaben werden in enger Zusammenarbeit mit den übrigen Führungskräften und Mitarbeitern der Verwaltung für Wohlfahrt und Arbeitsmarkt sowie anderen interdisziplinären Partnern gelöst.

Erwartungen an die Bewerber:

· Sozialfachlich ausgebildet (Berater in sozialer Arbeit, Sozialarbeiter)

· Gute Erfahrung in der sozialfachlichen Arbeit

· Führungsausbildung oder Interesse an einer Führungsausbildung

Wir legen außerdem Wert auf:

· Ist stabil, qualitätsbewusst und hat ein Auge für Details

· Kann viele Bälle in der Luft halten, ohne den Überblick zu verlieren

· Kommuniziert klar und deutlich, sowohl schriftlich als auch mündlich

· Arbeitet selbstständig, verantwortungsbewusst und serviceorientiert

· Zeigt Flexibilität in Bezug auf Arbeitsaufgaben und laufende Anpassungen in der Arbeitsverteilung

· Ist in der Lage, fokussiert und strukturiert in einem hektischen Alltag zu arbeiten

· Ist robust und zeigt Initiative, Übersicht und Handlungsfähigkeit

· Trägt aktiv zur kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung unserer Aufgabenlösung bei

· Ist gut im breiten Zusammenarbeiten

Wir bieten:

Eine herausfordernde Stelle mit Möglichkeiten, den Inhalt selbst zu gestalten und eine große eigenverantwortliche Rolle in einer sich entwickelnden und verändernden Organisation zu übernehmen. Wir legen Wert auf eine solide Einarbeitung sowohl in den Job als auch am Arbeitsplatz und bemühen uns, ein gutes Arbeitsklima mit enger Führungssparring sowie Raum für Initiative und Kreativität zu gewährleisten.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie gerne Kontakt für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben mit Fachbereichsleiter Bea Mølgaard Lennert und nameX, Tel. +299 368135 oder E-Mail: ks54bele@sermersooq.gl aufnehmen.

Strafregister:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Kommune ein Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Kommune das Strafregister von der Polizei erhalten hat.

Vergütung und Anstellungsbedingungen:

Die Vergütung und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung zugewiesen werden, für die eine Kaution und Miete, Verbrauch usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Kommune zu zahlen sind. Sollte eine permanente Personalwohnung nicht sofort bei Eintritt zur Verfügung stehen, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Verbrauch usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete, einschließlich Verbrauch usw., verweisen wir auf die Informationen unter: www.iserit.gl

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Personalwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugsreise sowie Umzugskosten gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Bewerbung:

Die Bewerbung, gekennzeichnet mitJob Nr. 918-26, und beigefügtem Ausbildungsnachweis sowie Nachweisen über frühere Beschäftigungen usw. muss vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 28. September 2026