Afdelingsleder til Pension og Boligsikring

Afdelingsleder til Pension og Boligsikring

Kommuneqarfik Sermersooq søger en dygtig og engageret Afdelingsleder til Pension og Boligsikring i Socialservice under Forvaltning for Velfærd og Arbejdsmarked i Nuuk med tiltrædelse 1. november 2026 eller snarest muligt.

Pension og Boligsikring varetager opgaver i forhold til voksne borgere der søger førtidspension, alderspension, boligsikring og personlige tillæg.

Afdelingslederens opgaver består af ledelse samt sikring af god socialfaglig kvalitet af arbejdet i fagområdet. Afdelingen består p.t. af ca. 10 medarbejdere.

Stillingen er placeret under Kommuneqarfik Sermersooq’s forvaltning for Velfærd og Arbejdsmarked, hvor fagchef for Job og Socialservice er nærmeste leder for afdelingslederen.

Stillingens indhold:

Vi søger en – gerne erfaren – afdelingsleder til at indgå i ledelsesopgaverne i det socialt faglige arbejde og varetage en række opgaver herunder:

·Personaleledelse, herunder; MUS-samtaler, trivsel, optimal brug af arbejdstid, planlægning af ferie, strukturere personaledage, godkendelse af timeindberetninger (webtas) samt ansættelse af nye medarbejdere

·Strukturering af kursusudbud sammen med ledergruppen

·Sikre, at lovgivning overholdes vedrørende sagsgange i samarbejde med teamleder

·Ansvarlig for hensigtsmæssig brug af afdelingens ressourcer, koordineret med øvrig ledelse

·Tværfagligt samarbejde og sparring

·Varetagelse af afdelingsmøder og personalemøder samt koordinering af afdelingens øvrige møder sammen med teamleder

·Ledende tovholder på anmodninger om akter, udtalelser og lignende samt klagesager

·Sagligt og økonomisk ansvarlig for afdelingen

·Orienteringer til fagchef

·Deltage ved akutte opgaver i Forvaltning for Velfærd og Arbejdsmarked

·Ad hoc-opgaver besluttet i chefgruppen

Opgaverne løses i tæt samarbejde med Forvaltning for Velfærd og Arbejdsmarkeds øvrige ledere og medarbejdere samt øvrige tværfaglige samarbejdspartnere.

Forventninger til ansøgere:

· Socialfaglig uddannet (Rådgiver i socialt arbejde, socialrådgiver)

· God erfaring med at arbejde socialfagligt

·Lederuddannet eller med interesse i lederuddannelse

Vi lægger desuden vægt på:

· Er stabil, kvalitetsbevidst og med sans for detaljer

· Kan håndtere mange bolde i luften uden at miste overblikket

· Kommunikerer klart og tydeligt såvel skriftlig som mundtligt

· Arbejder selvstændigt, ansvarsbevidst og serviceorienteret

· Udviser fleksibilitet i forhold til arbejdsopgaver og løbende justeringer i arbejdsfordeling

· Evner at arbejde fokuseret og struktureret i en hektisk hverdag

· Er robust og udviser initiativ, overskud og handlekraft

· Bidrager aktivt til løbende at udvikle og forbedre vores opgaveløsning

· Er god til at samarbejde bredt

Vi tilbyder:

Et udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet og få et stort selvstændigt ansvar i en organisation i udvikling og forandring. Vi lægger vægt på en solid indkøring til både job og arbejdsplads og bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima med tæt ledelsesmæssig sparring samt plads til initiativ og kreativitet.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Fagchef Bea Mølgaard Lennert og navnX, tlf. +299 368135 eller e-mail: ks54bele@sermersooq.gl

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Ansøgning:

Ansøgning mærket medJob nr. 918-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 28. september 2026