Psycholog / zertifizierter Psychotherapeut für das Zentrum für Beratung und Familienbehandlung

Psycholog / zertifizierter Psychotherapeut für das Zentrum für Beratung und Familienbehandlung

Das Zentrum für Beratung und Familienbehandlung in Nuuk sucht einen engagierten und fachlich starken Psychologen / zertifizierten Psychotherapeuten für Therapie- und Behandlungsaufgaben.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Die Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen kompetenten und engagierten Psychologen / zertifizierten Psychotherapeuten für die Therapie- und Behandlungsabteilung, CRF (Zentrum für Beratung und Familienbehandlung).

Über CRF:

CRF ist ein kommunales Angebot unter der Verwaltung für Kinder und Familie, das Unterstützung und Behandlung für Kinder, Jugendliche und Familien anbietet.

In CRF arbeiten wir daran, das Wohlbefinden, die Entwicklung und die Beziehungen zu stärken – sowohl bei den Kindern/Jugendlichen als auch in der Familie als Ganzes. Die Maßnahmen von CRF orientieren sich stets an den Bedürfnissen der einzelnen Familie und den Zielen, die in Zusammenarbeit mit der Familie und gegebenenfalls der Behörde vereinbart wurden.

CRF besteht aus Fachkräften mit unterschiedlichen Kompetenzen, die eng zusammenarbeiten, um ganzheitliche Lösungen zu schaffen. Es wird Wert auf eine sichere und respektvolle Zusammenarbeit gelegt, bei der die Familie aktiv einbezogen wird.

Das Ziel der Arbeit in CRF ist es, positive und nachhaltige Veränderungen zu schaffen und Kinder, Jugendliche und Familien zu unterstützen, um ein besseres Wohlbefinden und Entwicklung zu erreichen.

Die Abteilung für Therapie und Behandlung besteht derzeit aus 10 Mitarbeitern, verteilt auf Psychologen und Familientherapeuten. Die Stelle berichtet an die Abteilungsleiterin.

Über die Stelle:

Wir suchen einen Psychologen / zertifizierten Psychotherapeuten, der einen echten Unterschied für Kinder, Jugendliche und Familien in benachteiligten Positionen machen möchte – und der gleichzeitig aktiv zu einem sich entwickelnden Fachumfeld beitragen will.

Ihre Aufgaben werden unter anderem sein:

∙Individuelle und gruppenbasierte Therapieprozesse für Kinder, Jugendliche und Eltern

∙Familienbehandlung und Elternberatung

∙Psychologische Fachbewertungen

∙Erstellung von Behandlungsplänen und Dokumentation

∙Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Teilnahme an Meetings mit Behörden

∙Aktive Teilnahme an fachlicher Entwicklung und Wissensaustausch im Team

Die Aufgaben werden in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleiterin und den anderen Mitarbeitern gelöst.

Erwartungen an den Bewerber:

Wir erwarten, dass Sie:

∙Ausgebildeter Psychologe (cand.psych.) oder zertifizierter Psychotherapeut sind

∙Erfahrung in der therapeutischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien haben

∙Strukturiert arbeiten und den Überblick in komplexen Fällen behalten können

∙Starke Teamfähigkeiten besitzen und vertrauensvolle Beziehungen aufbauen

∙Selbstständig arbeiten und eine klare fachliche Verantwortung übernehmen können

∙Erfahrung sowohl mit Behandlungsaufgaben als auch mit Dokumentation haben

∙Flexibel sind und in komplexen Problemstellungen navigieren können

∙Menschen mit Empathie, Respekt und einem professionellen Menschenbild begegnen

∙Erfahrung mit IT und Dokumentation haben

∙Grönländisch und Dänisch sprechen – von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Wir legen außerdem Wert darauf, dass Sie:

∙Stabil, qualitätsbewusst und detailorientiert sind

∙Viele Aufgaben gleichzeitig bewältigen können, ohne den Überblick zu verlieren

∙Klar und deutlich sowohl schriftlich als auch mündlich kommunizieren

∙Selbstständig, verantwortungsbewusst und serviceorientiert arbeiten

∙Flexibilität in Bezug auf Aufgaben und laufende Anpassungen in der Arbeitsverteilung zeigen

∙Fähigkeit haben, fokussiert und strukturiert in einem hektischen Alltag zu arbeiten

∙Robust sind und Initiative, Übersicht und Handlungsfähigkeit zeigen

∙Aktiv dazu beitragen, unsere Aufgabenlösung kontinuierlich zu entwickeln und zu verbessern

∙Gut im breiten Team arbeiten können

Wir bieten:

Bei uns werden Sie Teil eines fachlich engagierten Umfelds, in dem Wohlbefinden, psychologische Sicherheit und hohe Fachlichkeit Hand in Hand gehen.

Wir legen Wert darauf, dass Sie sich in der Position weiterentwickeln, und bieten daher:

∙Eine sinnvolle und vielseitige Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit und Einfluss

∙Eine starke kollegiale Gemeinschaft mit Fokus auf Zusammenarbeit und Wissensaustausch

∙Engen Führungssupport in der täglichen Arbeit

∙Laufende Supervision als integralen Bestandteil der Arbeit

∙Gute Möglichkeiten zur fachlichen Entwicklung durch Schulungen und Kompetenzentwicklung

∙Möglichkeit zur Weiterbildung in der Zukunft

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Kommune ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Kommune das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Kommune mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt und Anstellungsbedingungen:

Gehalt und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung zugewiesen werden, für die eine Kaution und Miete, Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Kommune in Grönland zu zahlen sind. Sofern eine permanente Personalwohnung nicht sofort bei Eintritt zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß dem oben Genannten zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen auf: www.iserit.gl

Der Zeitpunkt des Eintritts hängt davon ab, wann eine Personalwohnung zur Verfügung steht. Es wird eine Umzugsreise sowie Umzugskosten gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben an:

Abteilungsleiterin Kirsten Brandt Davidsen, Tel. +299 36 73 38 oder E-Mail: ks76kida@sermersooq.gl oder an:

Chefpyschologin Julie Ivalu Lyberth, Tel. +299 22 20 77 oder E-Mail: ks35july@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 837-26, und beigefügtem Ausbildungsnachweis und Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. gekennzeichnet sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 16. September 2026