Psycholog / certyfikowany psychoterapeuta w Centrum Doradztwa i Terapii Rodzinnej

Psycholog / certyfikowany psychoterapeuta do Centrum Doradztwa i Leczenia Rodzin

Centrum Doradztwa i Leczenia Rodzin w Nuuk poszukuje zaangażowanego i merytorycznie silnego psychologa / certyfikowanego psychoterapeuty do zadań terapeutycznych i leczniczych.

To jest stałe stanowisko na pełen etat.

Gmina Sermersooq poszukuje utalentowanego i zaangażowanego psychologa / certyfikowanego psychoterapeuty do Działu Terapii i Leczenia, CRF (Centrum Doradztwa i Leczenia Rodzin).

O CRF:

CRF jest ofertą gminną w ramach Zarządu ds. Dzieci i Rodzin, która oferuje wsparcie i leczenie dla dzieci, młodzieży i rodzin.

W CRF pracujemy nad wzmocnieniem dobrostanu, rozwoju i relacji – zarówno u dziecka/młodzieży, jak i w rodzinie jako całości. Działania CRF zawsze opierają się na potrzebach danej rodziny oraz celach ustalonych we współpracy z rodziną i ewentualnie z organami władzy.

CRF składa się z profesjonalnych pracowników z różnymi kompetencjami, którzy ściśle współpracują, aby stworzyć kompleksowe rozwiązania. Kładziemy nacisk na bezpieczną i pełną szacunku współpracę, w której rodzina jest aktywnie zaangażowana.

Celem pracy w CRF jest tworzenie pozytywnych i trwałych zmian oraz wspieranie dzieci, młodzieży i rodzin w osiąganiu lepszego dobrostanu i rozwoju.

Dział Terapii i Leczenia obecnie składa się z 10 pracowników, w tym psychologów i psychoterapeutów rodzinnych. Stanowisko podlega kierownikowi działu.

O stanowisku:

Poszukujemy jednego psychologa / certyfikowanego psychoterapeuty, który pragnie wprowadzić realne zmiany dla dzieci, młodzieży i rodzin w trudnych sytuacjach – i który jednocześnie chce aktywnie przyczynić się do rozwijającego się środowiska zawodowego.

Twoje zadania będą obejmować między innymi:

∙Indywidualne i grupowe terapie dla dzieci, młodzieży i rodziców

∙Leczenie rodzinne i doradztwo dla rodziców

∙Oceny psychologiczne

∙Opracowywanie planów leczenia i dokumentacji

∙Współpraca interdyscyplinarna i udział w spotkaniach z organami władzy

∙Aktywny udział w rozwoju zawodowym i dzieleniu się wiedzą w zespole

Zadania są realizowane w bliskiej współpracy z kierownikiem działu i innymi pracownikami.

Oczekiwania wobec kandydata:

Oczekujemy, że:

∙Jesteś wykształconym psychologiem (cand.psych.) lub certyfikowanym psychoterapeutą

∙Masz doświadczenie w pracy terapeutycznej z dziećmi, młodzieżą i rodzinami

∙Pracujesz w sposób zorganizowany i potrafisz zachować przegląd w złożonych sprawach

∙Masz silne umiejętności współpracy i tworzysz zaufane relacje

∙Potrafisz pracować samodzielnie i brać wyraźną odpowiedzialność zawodową

∙Masz doświadczenie zarówno w zadaniach leczniczych, jak i w dokumentacji

∙Jesteś elastyczny i potrafisz poruszać się w złożonych problemach

∙Spotykasz ludzi z empatią, szacunkiem i profesjonalnym podejściem do człowieka

∙Masz doświadczenie w IT i prowadzeniu dokumentacji

∙Mówisz po grenlandzku i duńsku – to atut, ale nie wymóg

Ponadto kładziemy nacisk na to, że:

∙Jesteś stabilny, świadomy jakości i zwracasz uwagę na szczegóły

∙Potrafisz radzić sobie z wieloma zadaniami jednocześnie, nie tracąc przeglądu

∙Komunikujesz się jasno i wyraźnie zarówno w piśmie, jak i w mowie

∙Pracujesz samodzielnie, odpowiedzialnie i zorientowany na usługi

∙Wykazujesz elastyczność w stosunku do zadań i bieżących dostosowań w podziale pracy

∙Potrafisz pracować skoncentrowany i zorganizowany w intensywnym środowisku

∙Jesteś odporny i wykazujesz inicjatywę, zasoby i zdolność do działania

∙Aktywnie przyczyniasz się do ciągłego rozwijania i poprawiania naszych rozwiązań

∙Jesteś dobry w szerokiej współpracy

Oferujemy:

U nas staniesz się częścią zaangażowanego środowiska zawodowego, gdzie dobrostan, psychologiczne bezpieczeństwo i wysoka jakość idą w parze.

Kładziemy nacisk na to, abyś rozwijał się na tym stanowisku, dlatego oferujemy:

∙Sensowną i różnorodną pracę z dużą samodzielnością i wpływem

∙Silne koleżeństwo z naciskiem na współpracę i dzielenie się wiedzą

∙Bliskie wsparcie kierownicze w codziennej pracy

∙Ciągłą superwizję jako integralną część pracy

∙Dobre możliwości rozwoju zawodowego poprzez kursy i rozwój kompetencji

∙Możliwość dalszego kształcenia w przyszłości

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną zgodnie z umową/układem zbiorowym obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy.

Zatrudnienie nastąpi na 3-miesięczny okres próbny.

Mieszkanie:

Do stanowiska można przydzielić mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, opłaty itp. zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownicy mający prawo do mieszkania wakacyjnego otrzymają tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, opłaty itp. zgodnie z powyższym. W celu uzyskania dodatkowych informacji na temat czynszu, w tym opłat itp., prosimy o odniesienie się do informacji na: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy mieszkanie służbowe będzie dostępne. Oferujemy podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzkę zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do:

Kierownik działu Kirsten Brandt Davidsen, tel. +299 36 73 38 lub e-mail: ks76kida@sermersooq.gl lub do:

Psycholog naczelny Julie Ivalu Lyberth, tel. +299 22 20 77 lub e-mail: ks35july@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 837-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia studiów i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy wysyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 16 września 2026