Hjemmehjælpen Nuuk poszukuje 2 opiekunów zdrowia do pracy w ciągu dnia.

Hjemmehjælpen Nuuk søger 2 zdrowotnych asystentów do dziennych zmian

Hjemmehjælpen poszukuje wykwalifikowanego i zaangażowanego asystenta zdrowotnego do dziennych zmian.

Hjemmehjælpen w Nuuk zajmuje się zadaniami dla około 290 obywateli w ich własnych domach, co może obejmować wszystko, od osobistej opieki, sprzątania po zakupy. Od jesieni 2017 roku świadczymy pomoc domową przez całą dobę.

Hjemmehjælpen składa się z dziennych zmian, wieczornych zmian i nocnych zmian, kierownika działu, 2 koordynatorów zespołu, asystentów zdrowotnych, asystentów zdrowia, osób wspierających rozłożonych we wszystkich zmianach oraz pracowników niewykwalifikowanych w dziennej zmianie, którzy każdego dnia pomagają utrzymać jakość życia obywateli, aby mogli jak najdłużej pozostać w swoich domach.

Zadania u obywateli są rozłożone na 10 tras, które są obsługiwane przez stałych pracowników. Zespół wieczorny składa się z dwóch grup, każda grupa składa się z 5 osób. Zadania są również rozłożone, gdzie użytkownicy wieczorem są podzieleni. Mają telefon alarmowy, gdy są w pracy, a jedna osoba jest wyznaczona do obsługi wezwania w przypadku nagłych wizyt. Ci, którzy mają prawo jazdy, korzystają z samochodu Hjemmehjælpen, podczas gdy personel bez prawa jazdy jeździ autobusem do użytkowników w określonej kolejności. Pracownicy wieczorni spotykają się na przerwie wieczorem, jedzą razem i rozdzielają zadania dla tych, którzy potrzebują pomocy we współpracy z zespołem wieczornym. Zawsze mogą się ze sobą kontaktować.

Gmina Sermersooq działa w oparciu o trzy kluczowe wartości: szacunek, odpowiedzialność i rozwój. Ważne jest, abyś jako kandydat odnosił się do tych wartości.

W Hjemmehjælpen mamy następujące wartości – wzajemne zaufanie, opieka, wartości życiowe, umiejętność słuchania, bezpieczeństwo, wzajemny szacunek, staranność.

Poszukujemy asystenta zdrowotnego, który ma chęć wzięcia odpowiedzialności za wykonywanie zadań u obywateli i być doradcą w stosunku do pracowników niewykwalifikowanych i uczniów.

Zakres obowiązków:

• ·Opieka i troska o obywateli
• ·Wskazówki i wsparcie
• ·Zadania rehabilitacyjne mające na celu wzmocnienie poziomu funkcjonowania i zasobów obywatela
• ·Pomoc w budowaniu zaufania i bezpieczeństwa poprzez dialog i rozmowę
• ·Podawanie leków
• ·Dokumentacja
• ·Ocena potrzeb obywatela
• ·Zapewnienie dobrego startu dla nowych obywateli i ich bliskich
• ·Wdrażanie działań promujących zdrowie i zapobiegawczych we współpracy z obywatelami
• ·Obserwowanie, identyfikowanie i odpowiednie reagowanie na objawy najczęstszych somatycznych i psychicznych zaburzeń u obywateli
• ·Umiejętność pracy w zespole interdyscyplinarnym w oparciu o własny poziom kompetencji
• ·Możliwość samodzielnego podejmowania odpowiedzialności i wykonywania zadań
• ·Wprowadzanie i doradzanie nowemu personelowi i uczniom

Zadania są realizowane w bliskiej współpracy z innymi pracownikami Hjemmehjælpen, kierownikiem działu i partnerami interdyscyplinarnymi.

Oczekiwania wobec kandydatów:

• ·Abyś był wykształconym asystentem zdrowotnym lub miał równoważne wykształcenie
• ·Abyś był stabilny i brał odpowiedzialność za swoje własne zadania
• ·Abyś przyczynił się do podniesienia poziomu profesjonalizmu i miał chęć do wykorzystania swoich kompetencji zawodowych
• ·Abyś potrafił zrozumieć i odnosić się do różnorodności ludzi
• ·Abyś był inicjatywny i samodzielny
• ·Abyś dobrze współpracował z kolegami oraz partnerami interdyscyplinarnymi
• ·Abyś miał chęć do tworzenia rozwoju
• ·Odporny i stabilny
• ·Abyś był dwujęzyczny, ale nie jest to wymóg
• ·Posiadanie prawa jazdy jest korzystne, ale nie jest to wymóg
• ·Abyś był zdrowy i można na ciebie liczyć

Kompetencje osobiste:

• ·Jest stabilny i świadomy jakości
• ·Pozytywny i przyjazny
• ·Empatia
• ·Potrafi wziąć odpowiedzialność
• ·Komunikuje się jasno i wyraźnie zarówno pisemnie, jak i ustnie
• ·Wykazuje elastyczność w odniesieniu do zadań i bieżących zmian w podziale pracy
• ·Potrafi pracować skoncentrowany i zorganizowany, nawet gdy jest gorączkowo

Oferujemy:

• ·Miejsce pracy, w którym rozwój, współodpowiedzialność i wpływ są wysoko cenione
• ·Dobre środowisko pracy z pozytywnym podejściem
• ·Interesującą i zróżnicowaną pracę z wieloma wyzwaniami
• ·Zespół, który ceni współpracę i rozumie różnorodność
• ·Bliską współpracę z kierownikiem działu, zespołem terapeutów, wizytacją
• ·Dobre wprowadzenie i szkolenie

Dalsze informacje można uzyskać u:
Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do kierownika Sika A. Lange tel. +299 366161 lub e-mail: ks40sial@sermersooq.gl

Zaświadczenie o niekaralności:
To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:
Nie można przydzielić mieszkania dla personelu do tego stanowiska.

Aplikacja:
Aplikacja oznaczonaNumer oferty 924-26, i dołączona świadectwo ukończenia oraz dokumentacja dotycząca wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:
Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:
Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 6 października 2026