Abteilungsleiter im Ministerium für Kinder, Jugendliche, Justiz und Gleichstellung

Das Ministerium für Kinder, Jugendliche, Justiz und Gleichstellung sucht einen engagierten Abteilungsleiter, der Fortschritt und Entwicklung im Bereich der bereichsübergreifenden Projekte und der Überwachung sicherstellen kann

Möchten Sie Teil eines Führungsteams sein, das dafür verantwortlich ist, bessere Bedingungen für Kinder, Jugendliche und Familien zu gewährleisten? Motiviert es Sie, ganz nah an den politischen Zielen zu arbeiten und haben Sie ein Talent für Prozessmanagement und gleichzeitig die Fähigkeit, die Zusammenarbeit zum Blühen zu bringen? Das Ministerium für Kinder, Jugendliche, Justiz und Gleichstellung sucht einen ehrgeizigen Abteilungsleiter, der sich an der Schnittstelle zwischen Koordination, Prozessmanagement und Zusammenarbeit wohlfühlt. Ein Abteilungsleiter mit Fokus auf Fachlichkeit, der es genießt, politische Aktionspläne und Strategien im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe zu steuern, zu koordinieren und umzusetzen.

Im Ministerium konzentrieren wir uns darauf, die Bedingungen für Kinder und Jugendliche zu verbessern und sicherzustellen, dass wir als Organisation die politischen Ziele in unserem Zuständigkeitsbereich umsetzen. Wir suchen einen Abteilungsleiter, der zusammen mit den anderen Führungskräften und Mitarbeitern des Ministeriums darauf fokussiert ist, Fortschritt zu schaffen und ein sehr wichtiges Gebiet zu fördern.

Die Position des Abteilungsleiters ist organisatorisch in der Abteilung für bereichsübergreifende Projekte und Überwachung verankert, wo die Aufgaben unter anderem darin bestehen, strategische Ziele in konkrete Maßnahmen zu übersetzen, die Implementierung von Strategien und Aktionsplänen im Zuständigkeitsbereich zu entwickeln und zu planen sowie politische Unterstützung zu leisten.

Die Abteilung für bereichsübergreifende Projekte und Überwachung arbeitet darüber hinaus an der Entwicklung und Implementierung sozialpolitischer Maßnahmen für Kinder und Jugendliche in enger Zusammenarbeit mit der nachgelagerten Einheit, der Sozialbehörde – unter anderem in Bezug auf Suizidprävention, frühzeitige Intervention und aufsuchende Arbeit in Familien, präventive Maßnahmen in Bezug auf Unterbringungen außerhalb des Hauses und psychische Gesundheit.

Die Abteilung ist zudem verantwortlich für Gesetzgebungsprozesse im Zuständigkeitsbereich, wobei der Abteilungsleiter eine zentrale Rolle dabei spielt, hohe fachliche Qualität, Rechtzeitigkeit und politisches Verständnis in allen juristischen Lieferungen sicherzustellen. Die Abteilung umfasst zwei Juristen, die sowohl an der Entwicklung von Gesetzen, juristischen Analysen als auch an der Qualitätssicherung von Materialien für die politische Unterstützung arbeiten.

Zur Position
Im täglichen Geschäft haben Sie Führungsverantwortung für derzeit 9 engagierte und ehrgeizige Mitarbeiter und arbeiten eng mit der Führungsebene des Ministeriums zusammen.
Die Aufgaben des Abteilungsleiters umfassen unter anderem:
-    Prozessmanagement, Sicherstellung von Qualität und Fortschritt in der Strategiearbeit und anderen politisch initiierten Aufgaben
-    Führung der Mitarbeiter der Abteilung
-    Koordination und Priorisierung der Aufgaben der Abteilung
-    Fachliche Unterstützung der Mitarbeiter der Abteilung
-    Sicherstellung der Entwicklung und des Betriebs interner Steuerungsinstrumente
Es wird eine Reihe von administrativen und wirtschaftlichen Aufgaben im Zusammenhang mit der Position geben.

Wir erwarten, dass der Abteilungsleiter folgende Qualifikationen mitbringt:
-    Hat einen relevanten akademischen Abschluss auf Master-Niveau
-    Verfügt über umfassendes sozialpädagogisches Wissen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe in Grönland
-    Hat Führungserfahrung, einschließlich Erfahrung im Projektmanagement
-    Kann einen Überblick über viele und komplexe Aufgaben schaffen
-    Ist gut darin, Dialog und Zusammenarbeit – sowohl intern als auch extern – zu fördern
-    Ist geschickt in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation
-    Ist selbstständig und handlungsfähig
-    Ist offen, positiv und in der Lage, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
-    Hat Erfahrung in einer politisch geführten Organisation
-    Ist bereit, das politische Niveau kurzfristig zu beraten
-    Hat Kenntnisse über die gesellschaftlichen Verhältnisse und die Kultur Grönlands
-    Kann sich in komplexe sozialpädagogische Fälle einarbeiten, Lösungen finden und dies einfach vermitteln

Über das Ministerium für Kinder, Jugendliche, Justiz und Gleichstellung
Im Ministerium für Kinder, Jugendliche und Familien sind wir ca. 24 Mitarbeiter, verteilt auf 3 Abteilungen. Das Leitungsekretariat, die Abteilung für bereichsübergreifende Projekte und Überwachung, den Justizbereich und die Gleichstellung. Darüber hinaus hat das Ministerium eine nachgelagerte Einheit, die Sozialbehörde, und eine laufende Zusammenarbeit mit den unabhängigen Menschenrechtsinstitutionen MIO.

Gehalt und Anstellungsbedingungen
Die Position ist derzeit mit einem Gehalt entsprechend 38. Das Gehalt mit festen Gehaltsbestandteilen und eigenem Beitrag zur Pension in LR 38 beträgt ab dem 1. April 2026 monatlich 64.048 DKK und jährlich 768.576 DKK.

Die Arbeitszeit beträgt grundsätzlich 40 Stunden pro Woche. Für die Position gilt, dass keine maximale Dienstzeit festgelegt ist und dass die Bestimmungen über die Gewährung von Vergütungen für Überstunden und verlorene freie Tage nicht Anwendung finden.

Gehalt und Anstellungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Reise- und Umzugskosten bei Eintritt und Austritt, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung
Es wird keine Dienstwohnung für die Position bereitgestellt. Sollte ein Bewerber bereits eine Dienstwohnung durch eine Anstellung bei der Selbstverwaltung haben, bleibt das Recht auf die zugewiesene Dienstwohnung bestehen. Die Dienstwohnung ist an das Anstellungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Anstellungsverhältnisses geräumt werden.

Bewerbung
Die Bewerbungsfrist endet am 8. September 2026.
Das Eintrittsdatum ist der 1. November 2026 oder nach Vereinbarung.
Gespräche werden voraussichtlich fortlaufend stattfinden.

Weitere Informationen
Wenn Sie mehr über die Position oder das Ministerium erfahren möchten, können Sie sich gerne an die Ministerialdirektorin Helena Lynge Møller unter der E-Mail helm@nanoq.gl oder telefonisch unter +299 56 31 80 wenden.