Schulberater für die Schulabteilung gesucht

Schulberater gesucht für die Schulabteilung

Schulberater gesucht für die Schulabteilung Kommuneqarfik Sermersooq

Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen kompetenten und engagierten Schulberater für die Verwaltung für Kinder und Schule unter der Schulabteilung mit Beginn am 01.11.2026 und/oder nach Vereinbarung.

Die Schulabteilung besteht aus einem Fachchef, 1 Abteilungsleiter, 4 Schulberatern sowie 3 Lernberatern.

Die Arbeit in der Schulabteilung soll:

·Den Standard für gute Schulverwaltung in Kommuneqarfik Sermersooq setzen

·Politische Zielsetzungen umsetzen

·Ein hohes Maß an administrativer und pädagogischer Fachlichkeit haben

·Von Verständlichkeit, Gründlichkeit und Hilfsbereitschaft geprägt sein

·Allgemein in selbstverwalteten Teams, offenen und flexiblen Arbeitsgruppen organisiert sein

·Komplexe und fachlich anspruchsvolle Aufgaben werden paarweise von spezialisierten Mitarbeitern gelöst

Inhalt der Stelle:

·In Zusammenarbeit mit den Partnern der Schulabteilung die landes- und kommunalpolitischen Zielsetzungen erfüllen

·Alle Angelegenheiten und Aufgaben ernsthaft, sachlich und effizient bearbeiten

·Laufend ihre allgemeinen Kompetenzen aufrechterhalten

·Expertise in einem oder mehreren Arbeitsbereichen der Schulabteilung erreichen und aufrechterhalten

Konkrete Arbeitsaufgaben für die Stellen:

·Verwaltungsbezogene Aufgaben, gesetzlich, regel- und vertraglich festgelegte Aufgaben (Schulgesetz, Verwaltungsrecht, Bekanntmachungen und Vereinbarungen) Entscheidungen, Beschlüsse, Auslegung der vorgenannten Bestimmungen

·Erstellung von Vorschlägen für Satzungen, Richtlinien, Kompetenzverteilung und Handlungsfelder

·Kommunalpolitische Aufgaben, Entwürfe und Vorschläge werden erstellt, Recherche, Dokumentation und Folgenabschätzung, Beratung und Anleitung politischer Organe, organisationsbezogene Aufgaben

·Externe Partner andere Behörden, Organe, Organisationen

·Interne Partner Abteilungen, Beratung und Anleitung von Schulleitern, Verwaltungen, Sektoren

·Verwaltung von schuladministrativen Programmen, TRIO, TEA Tabulex

·Eine gemeinsame pädagogische und fachliche Plattform für das gesamte Schulwesen der Gemeinde schaffen und stärken, Inspiration, Beobachtung, Evaluation und Supervision von Schulleitern und Lehrern, Qualitätssicherung der pädagogischen und fachlichen Entwicklung und Praxis, Schulseminare und Schulentwickler, pädagogische Vorreiter

·Für die Einschreibung von zukünftigen 1. Klassen zuständig sein

·AKO/SPO/FRO (SFO Freizeitordnung) Beratung, Kontaktstelle sowie Aufsicht darüber

·Kontaktstelle für Schulberater und Beratungslehrer für den Schulstart

·Aufsichtsbesuche an den Schulen, für die man Kontaktstelle ist

Allgemeine Arbeitsaufgaben für die Stellen:

Die Berater haben eine Lehrerausbildung mit Weiterbildung, Führungserfahrung oder administrative Erfahrungen im Schulbereich.

Die Berater haben die tägliche Verantwortung und Entscheidungsbefugnis in folgenden Hauptarbeitsbereichen:

Erwartungen an die Bewerber:

·Geben Sie den Bildungshintergrund an

·Geben Sie Erwartungen an fachliche/leitende Erfahrungen an

·Geben Sie Erwartungen an fachliche Kompetenz an

Wir legen außerdem Wert auf:

·Dass Sie gut mit mehreren Instanzen zusammenarbeiten können

·Stabil, qualitätsbewusst und mit einem Sinn für Details sind

·Viele Bälle in der Luft halten können, ohne den Überblick zu verlieren

·Klar und deutlich sowohl schriftlich als auch mündlich kommunizieren

·Selbstständig, verantwortungsbewusst und serviceorientiert arbeiten

·Flexibilität in Bezug auf Arbeitsaufgaben und laufende Anpassungen in der Arbeitsverteilung zeigen

·Fähigkeit, fokussiert und strukturiert in einem hektischen Alltag zu arbeiten

·Robust sind und Initiative, Übersicht und Handlungsfähigkeit zeigen

·Aktiv zur kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung unserer Aufgabenlösung beitragen

·Sie sind ausgebildeter Lehrer und eventuell haben Sie eine Schulleiterausbildung

·Sind zweisprachig in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber kein Muss

Wir bieten:

Eine herausfordernde Stelle mit Möglichkeiten, den Inhalt selbst zu gestalten und eine große eigenverantwortliche Rolle in einer sich entwickelnden und verändernden Organisation zu übernehmen. Wir legen Wert auf eine solide Einarbeitung sowohl in den Job als auch am Arbeitsplatz und bemühen uns, ein gutes Arbeitsklima mit enger Führungssparring sowie Raum für Initiative und Kreativität zu gewährleisten.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Gehalt- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie gerne Kontakt für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Arbeitsaufgaben aufnehmen mit: Fachchef Akitsinnguaq Lulu Jensen, Tel. +299 36 73 26 oder E-Mail: ks55akje@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 792-26, markiert sind und das Ausbildungszeugnis sowie Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. beigefügt sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch zu senden, über den Link am Ende dieser Seite, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Bitte beachten:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 8. September 2026