Poszukiwany konsultant szkolny do Działu Szkolnictwa

Poszukiwany konsultant szkolny do Wydziału Szkolnictwa

Poszukiwany konsultant szkolny do Wydziału Szkolnictwa Gminy Sermersooq

Gmina Sermersooq poszukuje zdolnego i zaangażowanego konsultanta szkolnego do Zarządu ds. Dzieci i Szkoły w Wydziale Szkolnictwa z rozpoczęciem 01.11.2026 lub po uzgodnieniu.

Wydział Szkolnictwa składa się z Kierownika Działu, 1 kierownika wydziału, 4 konsultantów szkolnych oraz 3 konsultantów ds. nauczania.

Praca w wydziale szkolnictwa ma na celu:

· Ustalić standardy dobrej administracji szkolnej w Gminie Sermersooq

· Wdrażać polityczne cele

· Posiadać wysoki poziom administracyjnej i pedagogicznej wiedzy fachowej

· Być charakteryzowana przez zrozumiałość, dokładność i pomocność

· Ogólnie organizować się w zespoły samodzielne, otwarte i elastyczne grupy robocze

· Złożone i wymagające fachowo zadania są realizowane przez wyspecjalizowanych pracowników w parach

Zakres obowiązków stanowiska:

· Współpracować z partnerami wydziału szkolnictwa w realizacji krajowych i lokalnych celów politycznych

· Poważnie, rzeczowo i efektywnie zajmować się wszystkimi sprawami i zadaniami

· Na bieżąco utrzymywać swoje ogólne kompetencje

· Osiągać i utrzymywać ekspertyzę w jednym lub kilku obszarach roboczych wydziału szkolnictwa

Konkretnych zadań dla stanowisk:

· Zadania związane z administracją, zadania określone przez prawo, regulacje i umowy (Ustawa o szkołach podstawowych, ustawa o administracji, rozporządzenia i umowy) decyzje, postanowienia, interpretacja powyższych przepisów

· Opracowanie propozycji regulaminów, wytycznych, podziału kompetencji i obszarów działań

· Zadania związane z polityką gminną, przygotowywanie materiałów i propozycji, badania, dokumentacja i obliczenia konsekwencji, doradztwo i wsparcie dla organów politycznych, zadania związane z organizacjami

· Zewnętrzni partnerzy współpracy inne władze, organy, organizacje

· Wewnętrzni partnerzy współpracy wydziały, doradztwo i wsparcie dla dyrektorów szkół, administracji, sektorów

· Administracja programów administracyjnych szkół, TRIO, TEA tabulex

· Tworzenie i wzmacnianie wspólnej pedagogicznej i fachowej platformy dla całego systemu szkolnictwa gminy, inspiracja, obserwacja, ewaluacja i nadzór nad dyrektorami szkół i nauczycielami, zapewnienie jakości rozwoju pedagogicznego i fachowego oraz praktyki, seminaria szkolne i rozwój szkół, pedagogiczne liderzy

· Odpowiedzialność za rekrutację uczniów do przyszłych klas pierwszych

· AKO/SPO/FRO (SFO program opieki) doradztwo, kontakt oraz nadzór nad tymi

· Kontakt dla doradców szkolnych i nauczycieli doradczych w zakresie rozpoczęcia nauki w szkole

· Wizyty kontrolne w szkołach, dla których jest się kontaktem

Ogólne zadania dla stanowisk:

Konsultanci mają wykształcenie nauczycielskie z dalszym kształceniem, doświadczenie w zarządzaniu lub doświadczenie administracyjne w obszarze edukacji.

Konsultanci mają codzienną odpowiedzialność i kompetencje decyzyjne w następujących głównych obszarach pracy:

Oczekiwania wobec kandydatów:

· Podaj tło edukacyjne

· Podaj oczekiwania dotyczące doświadczenia zawodowego/zarządzającego

· Podaj oczekiwania dotyczące kompetencji zawodowych

Ponadto kładziemy nacisk na:

· Że dobrze współpracujesz z wieloma instytucjami

· Jesteś stabilny, świadomy jakości i zwracasz uwagę na szczegóły

· Potrafisz radzić sobie z wieloma sprawami jednocześnie, nie tracąc orientacji

· Komunikujesz się jasno i wyraźnie zarówno w piśmie, jak i ustnie

· Pracujesz samodzielnie, odpowiedzialnie i zorientowany na usługi

· Wykazujesz elastyczność w stosunku do zadań i bieżących dostosowań w podziale pracy

· Potrafisz pracować skoncentrowany i zorganizowany w hekticznym codziennym życiu

· Jesteś odporny i wykazujesz inicjatywę, zapas energii i zdolność do działania

· Aktywnie przyczyniasz się do ciągłego rozwijania i poprawiania naszych rozwiązań zadaniowych

· Jesteś wykształconym nauczycielem i ewentualnie masz wykształcenie kierownicze

· Znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest atutem, ale nie jest wymagana

Oferujemy:

Wyzwanie w pracy z możliwościami kształtowania treści i dużą samodzielną odpowiedzialnością w organizacji w rozwoju i zmianie. Kładziemy nacisk na solidne wprowadzenie zarówno do pracy, jak i miejsca pracy oraz staramy się zapewnić dobrą atmosferę współpracy z bliskim wsparciem kierowniczym oraz przestrzenią dla inicjatywy i kreatywności.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

Stanowisko podlega przepisom prawa o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez zainteresowaną osobę z policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/kontraktem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje uzyskać można u:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań: Kierownik Działu Akitsinnguaq Lulu Jensen, tel. +299 36 73 26 lub e-mail: ks55akje@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 792-26, i dołączona do świadectwa ukończenia nauki oraz dokumentacji dotyczącej wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy wysyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 8 września 2026