Leiter der Kindertagesstätte Meeqqat

Leiter für die Kindertagesstätte Meeqqat

Brennst du für Führung und das gute Kinderleben?

Die integrierte Einrichtung Meeqqat hat Platz für 25 Kinder im Alter von 0 – 6 Jahren, die auf 2 Gruppenräume verteilt sind. Die Einrichtung befindet sich in Nuuk und besteht aus einem Mitarbeiterteam von 9 Angestellten, einschließlich der Leitung.

Es ist uns wichtig, dass die Kinder einen zusammenhängenden und sicheren Alltag mit positiven Beziehungen erleben. Wir erwarten daher, dass du als Leiter dazu beiträgst, die Rahmenbedingungen zu schaffen und die Ziele der Einrichtung zu unterstützen.

In deiner Bewerbung bitten wir dich, folgende Fragen zu beantworten:

∙Welche pädagogischen Arbeitsmethoden sind dir wichtig?

∙Wie wirst du diese pädagogischen Arbeitsmethoden weitergeben an:

∙Personal – sowohl Fachkräfte als auch Hilfskräfte

∙Eltern

Wir erwarten von unserem neuen Leiter

∙Ist ausgebildeter Pädagoge

∙Ist klar und sichtbar und brennt gleichzeitig für pädagogische Führung, Teamarbeit und die fachliche Entwicklung der Mitarbeiter

∙Hat gute Kooperationsfähigkeiten und kann den Überblick behalten

∙Kann in pädagogischer Beratung und Zusammenarbeit mit anderen Leitern in den Kindertagesstätten mitwirken

∙Hat Kenntnisse im Umgang mit IT/Computer

∙Kann in die administrative und wirtschaftliche Führungsarbeit einsteigen

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Nationalpolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Die Gehalts- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Unterkunft:

Es kann keine Personalunterkunft für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Sofern die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie gerne Kontakt aufnehmen für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben an:

Abteilungsleiter Arnatsiaq Jeremiassen, E-Mail: ks02arje@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 778-26 markiert sind und das Ausbildungszeugnis sowie Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. beigefügt sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch zu senden, über den Link am Ende dieser Seite, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 4. September 2026