Stellvertretender Schulleiter für Atuarfik Tuiisaq

Atuarfik Tuiisaq sucht einen stellvertretenden Schulleiter

Atuarfik Tuiisaq sucht einen stellvertretenden Schulleiter

Die Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen stellvertretenden Schulleiter für Atuarfik Tuiisaq, der so schnell wie möglich oder nach Vereinbarung beginnen kann.

Atuarfik Tuiisaq ist eine dreigliedrige Schule mit ca. 170 Schülern und ist auf 20 Lehrer ausgelegt, gelegen im südwestlichen Teil von Grönland.

Die Schule umfasst Kinder von der 1. bis zur 10. Klasse, unterteilt in 3 Stufen: Unterstufe von der 1. bis zur 3. Klasse, Mittelstufe von der 4. bis zur 7. Klasse und Oberstufe von der 8. bis zur 10. Klasse sowie 1 Sonderklasse.

Wir bieten eine Schule in Entwicklung, gute Kollegen, fantastische Kinder, einen lebhaften Arbeitsplatz und kollegiale Unterstützung.

Seit dem letzten Jahr hat die Schule daran gearbeitet, die Lehrmethode PBL zu starten und sie in den kommenden Jahren weiterzuentwickeln.

Sie werden Teil eines Führungsteams sein, das aus 1 Schulleiter, 1 stellvertretenden Schulleiter und 3 Abteilungsleitern, einem Fachlehrerberater und einem Schulberater besteht.

Qualifikationen:

∙ Sie haben eine Lehrerausbildung

∙ Sie sind bereit, eigenverantwortliche Führungsverantwortung zu übernehmen

∙ Sie werden dazu beitragen, eine abteilungsorientierte Schule sowohl pädagogisch als auch organisatorisch zu entwickeln

∙ Sie sind offen und loyal und gut darin, Beziehungen zu schaffen

∙ Sie haben Erfahrung im Umgang mit Computerprogrammen

∙ Sie haben Überblick, können Entscheidungen treffen, planen, organisieren und Aufgaben delegieren

∙ Sie können zielgerichtet arbeiten

∙ Sie sind zweisprachig in Grönländisch und Dänisch, was von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich ist

Wir bieten:

∙Führungskräfteentwicklungsprogramm

∙Einarbeitung

∙ Fachliche Unterstützung

∙ Kompetente Kollegen

∙ Ein starkes Führungsteam

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben an Schulleiter Johannr Rosing Dahl, Tel. +299 367681 oder E-Mail: ks51joda@sermersooq.gl wenden.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Beginns erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat. Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Gehalt und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen Naalakkersuisut und Ilinniartitsisut meeqqat atuarfianneersut kattuffiat, IMAK, für Lehrer an Grundschulen. Bei der ersten Anstellung als Lehrer nach diesem Tarifvertrag wird eine Probezeit von 3 Monaten festgelegt.

Angestellte, die aus einer Beamtenanstellung oder einer tariflichen Anstellung kommen, behalten das Recht auf diese Anstellungsform.

Bei der Anstellung wird eine kostenlose Anreise für den Angestellten und dessen Familie gewährt, sowie frühestens nach 3 Jahren eine entsprechende Abreise, ebenfalls wird eine Umzugskostenvergütung gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Nach 2 Jahren Anstellung haben Sie Anspruch auf eine Urlaubsreise für sich und Ihre Familie gemäß den Bestimmungen e) in Kapitel II, Urlaubsreisen, im Vertrag vom 26. August 2014 zwischen Naalakkersuisut und IMAK über Freireisen.

Unterkunft:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung zugewiesen werden, für die eine Kaution und Miete, Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien des Grönländischen Selbstverwaltungs und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sollte eine permanente Personalwohnung nicht sofort bei Antritt zur Verfügung stehen, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen auf: www.iserit.gl

Der Zeitpunkt des Antritts hängt davon ab, wann eine Personalwohnung zur Verfügung steht. Es wird eine Anreise sowie Umzugskosten gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Bewerbung:

Die Bewerbung, gekennzeichnet mitJob Nr. 775-26, und beigefügtem Ausbildungsnachweis sowie Nachweisen über frühere Beschäftigungen usw. muss vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 4. September 2026