Zastępca dyrektora szkoły do Atuarfik Tuiisaq

Atuarfik Tuiisaq poszukuje wicedyrektora szkoły

Atuarfik Tuiisaq poszukuje wicedyrektora szkoły

Gmina Sermersooq poszukuje wicedyrektora szkoły do Atuarfik Tuiisaq z rozpoczęciem jak najszybciej lub po uzgodnieniu. 

Atuarfik Tuiisaq to szkoła trójetapowa z około 170 uczniami i zatrudnia 20 nauczycieli, znajdująca się w południowo-zachodniej części Grenlandii.

Szkoła obejmuje dzieci od 1. do 10. klasy, podzielone na 3 etapy: etap najmłodszy od 1 do 3 klasy, etap średni od 4 do 7 klasy oraz etap najstarszy od 8 do 10 klasy i 1 klasa specjalna.

Oferujemy szkołę w rozwoju, dobrych kolegów, wspaniałe dzieci, pracowite miejsce pracy oraz wsparcie koleżeńskie.

Od zeszłego roku szkoła pracuje nad wprowadzeniem metody nauczania PBL i jej dalszym rozwojem w nadchodzących latach.

Weźmiesz udział w zespole zarządzającym składającym się z 1 dyrektora szkoły, 1 wicedyrektora oraz 3 kierowników działów, nauczyciela specjalnego oraz doradcy szkolnego.

Kwalifikacje:

∙ Posiadasz wykształcenie nauczycielskie

∙ Jesteś gotów do podjęcia samodzielnej odpowiedzialności kierowniczej

∙ Będziesz uczestniczyć w rozwijaniu szkoły podzielonej na działy zarówno pedagogicznie, jak i organizacyjnie

∙ Jesteś otwarty, lojalny i dobry w nawiązywaniu relacji

∙ Masz doświadczenie w korzystaniu z programów komputerowych

∙ Posiadasz zdolność do podejmowania decyzji, planowania, organizowania i delegowania zadań

∙ Potrafisz pracować ukierunkowanie

∙ Jesteś dwujęzyczny w języku grenlandzkim i duńskim, co jest atutem, ale nie wymogiem

Oferujemy:

∙Program rozwoju liderów

∙Szkolenie

∙ Wsparcie merytoryczne

∙ Utalentowani koledzy

∙ Silny zespół zarządzający

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do dyrektora szkoły Johannr Rosing Dahl, tel. +299 367681 lub e-mail: ks51joda@sermersooq.gl

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci: 

Stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji. Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez zainteresowaną osobę dla Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Naalakkersuisut a IMAK, dla nauczycieli w szkołach publicznych. Przy pierwszym zatrudnieniu jako nauczyciel na podstawie niniejszej umowy ustala się okres próbny na 3 miesiące.

Pracownicy, którzy przechodzą z zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, zachowują prawo do tej formy zatrudnienia.

Przy zatrudnieniu przysługuje bezpłatna podróż na rozpoczęcie pracy dla pracownika i jego rodziny oraz najwcześniej po 3 latach odpowiednia podróż na zakończenie pracy, a także przysługuje zwrot kosztów przeprowadzki zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Po 2 latach zatrudnienia masz prawo do urlopu wypoczynkowego dla siebie i swojej rodziny zgodnie z postanowieniami e) w rozdziale II, Urlopy wypoczynkowe, w Umowie z dnia 26 sierpnia 2014 roku między Naalakkersuisut a IMAK o podróżach wypoczynkowych.

Mieszkanie:

Do stanowiska może być przydzielone mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, media itp. zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi płatności czynszu w nieruchomościach rządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po rozpoczęciu pracy, pracownikom z prawem do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, media itp. zgodnie z powyższym. W celu uzyskania dodatkowych informacji na temat czynszu, w tym mediów itp., odsyłamy do informacji na: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy mieszkanie służbowe będzie dostępne. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Aplikacja:

Aplikacja oznaczonaNumer oferty 775-26, i dołączona do świadectwa ukończenia nauki oraz dokumentacji dotyczącej wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 4 września 2026