Kierownik zintegrowanej instytucji Puiaq w Nuuk

Poszukujemy dyrektora zintegrowanej instytucji Puiaq w Nuuk

Czy pasjonujesz się zarządzaniem i dobrym życiem dzieci?

Zintegrowana instytucja Puiaq ma miejsce dla 64 dzieci w wieku od 0 do 6 lat, które są podzielone na 4 grupy. Instytucja znajduje się w Nuuk i składa się z zespołu pracowników liczącego 15 osób, w tym dyrektora.

Ważne jest dla nas, aby dzieci doświadczały spójnego i bezpiecznego codziennego życia z pozytywnymi relacjami. Dlatego oczekujemy, że jako dyrektor będziesz uczestniczyć w tworzeniu ram i wspierać cele instytucji.

W swojej aplikacji prosimy o odpowiedzi na następujące pytania:

∙Jakie metody pracy pedagogicznej są dla Ciebie ważne?

∙Jak przekażesz te metody pracy pedagogicznej:

∙Pracownikom – zarówno wykwalifikowanym, jak i niewykwalifikowanym

∙Rodzicom

Oczekujemy, że nasz nowy dyrektor

∙Jest wykształconym pedagogiem

∙Jest wyraźny i widoczny, a jednocześnie pasjonuje się pedagogicznym zarządzaniem, współpracą zespołową i rozwojem zawodowym pracowników

∙Ma dobre umiejętności współpracy i potrafi zachować orientację

∙Może uczestniczyć w pedagogicznej współpracy i współpracy z innymi dyrektorami w instytucjach przedszkolnych

∙Ma znajomość obsługi IT/komputera

∙Może uczestniczyć w administracyjnej i finansowej pracy zarządzającej

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

To stanowisko podlega przepisom prawa o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez tę osobę w policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

kierownik działu Arnatsiaq Jerimiassen, e-mail: ks02arje@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczonaNumerem oferty 771-26, i dołączona do świadectwa ukończenia nauki oraz dokumentacji dotyczącej wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy wysyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 4 września 2026