Viceskoleinspektør til Atuarfik Tuiisaq

Atuarfik Tuiisaq søger viceskoleinspektør

Atuarfik Tuiisaq søger viceskoleinspektør

Kommuneqarfik Sermersooq søger en viceskoleinspektør til Atuarfik Tuiisaq med tiltrædelse snarest eller efter aftale. 

 Atuarfik Tuiisaq er en trindelt skole med ca. 170 elever og er normeret til 20 lærere, beliggende på den sydvestlige del af Grønland.

Skolen omfatter børn fra 1. – 10. kl., opdelt i 3 trin: yngstetrin fra 1 – 3. kl., mellemtrin fra 4.- 7. kl. og ældstetrin fra 8. –10. kl. og 1 specialklasse.

Vi tilbyder en skole i udvikling, gode kollegaer, fantastiske børn, en travl arbejdsplads og kollegial opbakning.

Siden sidste år har skolen arbejdet på at få startet undervisningsmetoden PBL og videreudvikle den i de kommende år.

Du vil indgå i et ledelsesteam bestående af 1 skoleinspektør, 1 viceinspektør og 3 afdelingsledere, Spec.lærer rådgiver og Skolerådgiver.

Kvalifikationer:

∙ Du har en læreruddannelse

∙ Du er indstillet i at påtage sig selvstændigt ledelsesansvar

∙ Du vil medvirke til at udvikle en afdelingsopdelt skole både pædagogisk og organisatorisk

∙ Du er åben og loyal og god til at skabe relationer

∙ Du har erfaring med brug af edb programmer

∙ Du har overblik, kan træffe beslutninger, planlægge, tilrettelægge og uddelegere opgaver

∙ Du kan arbejde målrettet

∙ Du er dobbeltsproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder:

∙Lederudviklingsforløb

∙Oplæring

∙ Faglig sparring

∙ Dygtige kollegaer

∙ Et stærkt ledelsesteam

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Skoleinspektør Johannr Rosing Dahl, tlf. +299 367681 eller e-mail: ks51joda@sermersooq.gl

Straffe- og børneattest: 

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet, samt straffeattestfra Politiet. Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende til Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende Overenskomst mellem Naalakkersuisut og Ilinniartitsisut meeqqat atuarfianneersut kattuffiat, IMAK, for lærere i folkeskolen. Ved første ansættelse som lærer efter nærværende overenskomst, fastsættes en prøvetid på 3 måneder.

Ansatte der kommer fra en tjenestemandsansættelse, respektive overenskomstansættelse bevarer retten til denne ansættelsesform.

Ved ansættelse ydes fri tiltrædelsesrejse for den ansatte og dennes familie og tidligst efter 3 år tilsvarende fratrædelsesrejse, ligeledes ydes flyttegodtgørelse efter gældende regler.

Efter 2 års ansættelse er du berettiget til feriefrirejse for dig og din familie i henhold til bestemmelserne e) i kapitel II, Feriefrirejser, i Aftale af 26. august 2014 mellem Naalakkersuisut og IMAK om frirejser.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Ansøgning:

Ansøgning mærket medJob nr. 775-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 4. september 2026