Hausmeister und Servicemitarbeiter für den Bereich Kinder und Familie

Hausmeister und Servicemitarbeiter für den Bereich Kinder und Familie

Hast du die Hände richtig angelegt, fühlst du dich wohl mit vielseitigen Aufgaben und wirst motiviert, den Alltag für andere zum Funktionieren zu bringen? Dann sucht die Kommuneqarfik Sermersooq einen engagierten und serviceorientierten Hausmeister und Servicemitarbeiter für den Bereich Kinder und Familie.

Du wirst ein wichtiger Teil des täglichen Betriebs und musst sicherstellen, dass unsere Gebäude, Außenanlagen, Fahrzeuge und sonstigen Einrichtungen optimal funktionieren, damit Mitarbeiter, Kinder, Jugendliche und Familien in sicheren und gut funktionierenden Rahmenbedingungen empfangen werden.

Über die Stelle:

Als Hausmeister und Servicemitarbeiter wirst du die zentrale praktische Ressource im gesamten Bereich. Du hast einen abwechslungsreichen Alltag mit sowohl geplanten als auch akuten Aufgaben, bei denen du selbstständig priorisierst und die Arbeit in enger Absprache mit den Führungskräften des Bereichs planst.

Die Stelle umfasst unter anderem:

∙Betrieb, Aufsicht und Wartung der Gebäude und technischen Installationen des Bereichs

∙Laufende Aufsicht über Heizungsräume, einschließlich der Verhinderung von Frost- und Wasserschäden

∙Nachfüllen von Öltanks und anderen betrieblichen Aufgaben

∙Koordination der Schornsteinreinigung und Kontakt zu externen Handwerkern und Lieferanten

∙Kleinere handwerkliche Reparaturen und Wartungsarbeiten

∙Aufhängen von Bildern, Tafeln, Schränken und Inventar

∙Zusammenbauen, Umstellen, Justieren und Reparieren von Möbeln

∙Vorbereitung von Räumen für Meetings, Kurse und Veranstaltungen

∙Umstellen von Inventar und praktische Unterstützung bei internen Umzügen

∙Schneeräumung und Glättebekämpfung bei den Gebäuden des Bereichs in der Winterzeit

∙Kleinere Einkäufe sowie Abholung von Materialien, Ersatzteilen und Ausrüstung

∙Wartung und Vorbereitung der Dienstfahrzeuge des Bereichs, einschließlich Reinigung, kleinerer Wartungsarbeiten und praktischer Koordination

∙Mitverantwortung für Betrieb und Wartung der Hütten und Boote des Einsatzbereichs, einschließlich saisonaler Vorbereitung, laufender Aufsicht sowie Kontrolle nach Gebrauch und Sturmwetter

∙Andere praktische Serviceaufgaben, die den täglichen Betrieb unterstützen

Wir suchen einen Mitarbeiter, der:

∙Praktisch veranlagt ist und Erfahrung mit Hausmeister-, Hauswart-, Handwerks- oder Serviceaufgaben hat

∙Selbstständig arbeiten kann und Verantwortung für eigene Aufgaben übernimmt

∙Ein Gespür für Ordnung, Qualität und Wartung hat

∙Serviceorientiert ist und gerne Kollegen hilft

∙Flexibel ist und sowohl geplante als auch akute Aufgaben bewältigen kann

∙Einen Führerschein (mindestens Kategorie B) hat

∙Gerne Erfahrung mit kleineren handwerklichen Aufgaben, Sanitär-, Zimmerer-, Maler- oder ähnlichen praktischen Arbeiten hat

∙Zweisprachig in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber kein Muss

Wir bieten:

∙Eine vielseitige und eigenverantwortliche Stelle mit großer Freiheit unter Verantwortung.

∙Einen Arbeitsplatz mit engagierten Kollegen, wo Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft hoch geschätzt werden.

∙Eine wichtige Funktion, in der deine Arbeit große Bedeutung für sowohl Mitarbeiter als auch die Bürger hat, die wir unterstützen.

∙Die Möglichkeit, die Entwicklung des praktischen Betriebs im gesamten Bereich zu beeinflussen.

Über den Arbeitsplatz:

Der Bereich Kinder und Familie besteht aus mehreren Abteilungen mit etwa 100 Mitarbeitern, die in der Prävention, Beratung, Behandlung, Krisenintervention und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien tätig sind. Die Hausmeisterfunktion unterstützt den gesamten Bereich und trägt dazu bei, dass unsere physischen Rahmenbedingungen sicher, effizient und professionell funktionieren.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Kommune ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Kommune das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Kommune mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt und Anstellungsbedingungen:

Gehalt und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer 3-monatigen Probezeit.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie gerne Kontakt für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben aufnehmen mit:

Fachchefin Maliina Junge Jørgensen, Tel. +299 36 80 53 oder E-Mail: ks28maju@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 741-26, gekennzeichnet sind und das Ausbildungszeugnis sowie Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. enthalten, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch zu senden, über den Link am Ende dieser Seite, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 26. August 2026