Woźny i pracownik serwisowy w obszarze działań na rzecz dzieci i rodzin

Woźny i pracownik serwisowy w obszarze interwencji Dzieci i Rodzina

Czy masz ręce skręcone we właściwy sposób, czujesz się dobrze w różnorodnych zadaniach i motywuje cię to, aby codzienność funkcjonowała dla innych? W takim razie gmina Kommuneqarfik Sermersooq poszukuje zaangażowanego i nastawionego na obsługę woźnego i pracownika serwisowego w obszarze interwencji Dzieci i Rodzina.

Staniesz się ważną częścią codziennego funkcjonowania i będziesz odpowiedzialny za zapewnienie, że nasze budynki, tereny zewnętrzne, pojazdy i inne obiekty działają optymalnie, aby pracownicy, dzieci, młodzież i rodziny miały bezpieczne i dobrze funkcjonujące warunki.

O stanowisku:

Jako woźny i pracownik serwisowy będziesz centralnym praktycznym zasobem w obszarze interwencji. Czeka cię zróżnicowany dzień pracy z zarówno zaplanowanymi, jak i nagłymi zadaniami, w których samodzielnie priorytetyzujesz i planujesz pracę w bliskiej współpracy z liderami obszaru.

Stanowisko obejmuje między innymi:

∙Funkcjonowanie, nadzór i konserwacja budynków i instalacji technicznych w obszarze

∙Bieżący nadzór nad kotłowniami, w tym zapobieganie uszkodzeniom spowodowanym mrozem i wodą

∙Uzupełnianie zbiorników olejowych i inne zadania operacyjne

∙Koordynacja czyszczenia kominów oraz kontakt z zewnętrznymi rzemieślnikami i dostawcami

∙Mniejsze naprawy rzemieślnicze i zadania konserwacyjne

∙Wieszanie obrazów, tablic, szaf i mebli

∙Montaż, przenoszenie, regulacja i naprawa mebli

∙Przygotowanie pomieszczeń do spotkań, kursów i wydarzeń

∙Przenoszenie wyposażenia i praktyczna pomoc przy wewnętrznych przekształceniach

∙Odśnieżanie i zwalczanie oblodzenia przy budynkach w okresie zimowym

∙Mniejsze zakupy oraz odbiór materiałów, części zamiennych i sprzętu

∙Konserwacja i przygotowanie służbowych samochodów w obszarze, w tym mycie, mniejsze konserwacje i praktyczna koordynacja

∙Współodpowiedzialność za funkcjonowanie i konserwację chat i łodzi w obszarze interwencji, w tym sezonowe przygotowanie, bieżący nadzór oraz kontrola po użyciu i burzy

∙Inne praktyczne zadania serwisowe, które wspierają codzienne funkcjonowanie

Poszukujemy pracownika, który:

∙Jest praktyczny i ma doświadczenie w zadaniach woźnego, dozorcy, rzemieślniczych lub serwisowych

∙Potrafi pracować samodzielnie i brać odpowiedzialność za swoje zadania

∙Ma zmysł do porządku, jakości i konserwacji

∙Jest nastawiony na obsługę i dobrze czuje się w pomaganiu kolegom

∙Jest elastyczny i potrafi radzić sobie zarówno z zaplanowanymi, jak i nagłymi zadaniami

∙Ma prawo jazdy (minimum kategoria B)

∙Mile widziane doświadczenie w mniejszych zadaniach rzemieślniczych, pracach hydraulicznych, stolarskich, malarskich lub podobnych

∙Biegle posługuje się językiem grenlandzkim i duńskim, co jest atutem, ale nie jest wymagane

Oferujemy:

∙Różnorodne i samodzielne stanowisko z dużą swobodą w ramach odpowiedzialności.

∙Miejsce pracy z zaangażowanymi kolegami, gdzie współpraca i pomoc są wysoko cenione.

∙Ważną funkcję, w której twoja praca ma duże znaczenie zarówno dla pracowników, jak i dla obywateli, którym pomagamy.

∙Możliwość wpływania na rozwój praktycznego funkcjonowania w obszarze interwencji.

O miejscu pracy:

Obszar interwencji Dzieci i Rodzina składa się z kilku działów z około 100 pracownikami, którzy zajmują się zapobieganiem, doradztwem, leczeniem, interwencjami kryzysowymi i wsparciem dla dzieci, młodzieży i rodzin. Funkcja woźnego wspiera cały obszar interwencji i przyczynia się do tego, aby nasze fizyczne ramy działały bezpiecznie, efektywnie i profesjonalnie.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dla dzieci z policji oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez tę osobę w policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/układem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Maliina Junge Jørgensen, tel. +299 36 80 53 lub e-mail: ks28maju@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 741-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 26 sierpnia 2026