Sozialarbeiter für Atuarfik Ilasiaq

Sozialarbeiter für Atuarfik Ilasiaq

Atuarfik Ilasiaq sucht einen engagierten Sozialarbeiter. Wir bieten einen guten und angenehmen Arbeitsplatz. Es ist eine Schule mit zwei Abteilungen, die eine ist mit Atuarfik Samuel Kleinschmidt verbunden und die andere liegt in der Nähe von Nuussuup Atuarfia.

Das Büro befindet sich in Atuarfik Ilasiaq, in der Nähe von Nuussuup Atuarfia. Sie werden als Sozialarbeiter in der Schule arbeiten, die in zwei Abteilungen unterteilt ist.

Die Schüler in Atuarfik Ilasiaq haben besondere Bedürfnisse und können aus verschiedenen Gründen nicht im regulären Unterricht unterrichtet werden. Atuarfik Ilasiaq ist eine gut organisierte Schule, die sicherstellt, dass alle Schüler von dem Unterricht profitieren, der auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist, und hier wird daran gearbeitet, die Lern- und Entwicklungsbedürfnisse der Schüler zu erfüllen.

Die Schule hat ca. 60 Schüler und ca. 52 Mitarbeiter. Diese sind auf die beiden Abteilungen der Schule verteilt.

Der angestellte Sozialarbeiter muss seine Arbeit zwischen den beiden Abteilungen aufteilen.

Inhalt der Stelle:

Als Sozialarbeiter der Schule müssen Sie die soziale Arbeit für die Schüler koordinieren. Einige Ihrer Aufgaben werden Anfragen von Schülern und Eltern sein. Schülergespräche führen und teilweise Elterngespräche führen. Lehrer benötigen möglicherweise Beratung und Anleitung zu Schülern.

Um für die Anstellung in Betracht gezogen zu werden, sind folgende Anforderungen erforderlich:

• ·Ausgebildeter Sozialarbeiter oder ähnliches
• ·Erfahrungen in Bezug auf die Bedürfnisse
• ·Spricht Grönländisch und Dänisch
• ·Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
• ·Fähigkeit, effektiv zu arbeiten, zielorientiert zu sein, Verantwortung zu übernehmen
• ·Gute Kontakte zu Kindern mit besonderen Bedürfnissen
• ·Kreativität
• ·Gute Zusammenarbeit mit der Schule und anderen
• ·Gute Kommunikation mit Eltern von Kindern mit besonderen Bedürfnissen
• ·IT-Affinität

Verantwortungsbereiche des Sozialarbeiters:

• ·Zusammenarbeit mit der Schule und den Eltern
• ·Ansprechpartner für den Schüler in Bezug auf sozialpädagogische Aufgaben
• ·Beratung und Anleitung von Lehrern in Bezug auf Schüler
• ·Regelmäßige Gespräche mit Schülern in Zusammenarbeit mit den Eltern führen
• ·Mitwirkung an der Erstellung von Handlungsplänen in Bezug auf sozialpädagogische Aufgaben
• ·Austausch mit Kollegen
• ·Förderung der Prävention, auch in Bezug auf Mobbingprävention
• ·Zusammenarbeit mit externen Partnern, MISI, Peqqik auch in Bezug auf Prävention
• ·Zusammenarbeit mit Beratungslehrern
• ·Enger Kontakt zu den Führungskräften
• ·Leitung und Durchführung von Netzwerktreffen
• ·Zusammenarbeit im Krisenmanagement

Atuarfik Ilasiaq bietet:

• ·Einen guten und lebhaften Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
• ·Gute und kooperative Kollegen
• ·Gute Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Leitung
• ·Einen Arbeitsplatz mit guten Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten
• ·Einen Arbeitsplatz mit Möglichkeiten zur individuellen und fachlichen Weiterentwicklung

Weitere Informationen erhalten Sie bei:
Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Stelle und die damit verbundenen Aufgaben an die Schulleiterin Randi Jeremiassen Jakobsen, Tel. +299 366419 oder E-Mail: ks55raja@sermersooq.gl wenden.

Straf- und Kinderzeugnis:
Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt und Anstellungsbedingungen:
Gehalt und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:
Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Bewerbung:
Bewerbungen, die mitJob Nr. 738-26 gekennzeichnet sind, sowie das Ausbildungszeugnis und Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:
Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:
Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 25. August 2026