Abteilungsleiter für die altersintegrierte Einrichtung Timmiaaqqat

Abteilungsleiter für die altersintegrierte Einrichtung Timmiaaqqat

Abteilungsleiter wird für die Anstellung in der altersintegrierten Einrichtung Timmiaaqqat gesucht

∙ möchtest du dazu beitragen, die Kinder zu entwickeln?

∙ möchtest du dazu beitragen, den Betrieb, die Bindung und die Entwicklung?

∙ die engen Beziehungen werden hoch geschätzt und es gibt einen Fokus auf die Entwicklung und das Wohlbefinden jedes einzelnen Kindes und der Gruppe?

∙haben wir den Job für dich

∙ Kinder, die mental robust sind, und gesunde und fröhliche Kinder, die die Gemeinde gerne realisiert sehen möchte, werden wir den Weg ebnen und durch unsere Diskussionen darüber, wie wir arbeiten wollen, um dies zu erreichen

Merkmale der Einrichtung sind: Arbeit nach unseren Werten, von diesen:

· Den Kindern sichere Rahmenbedingungen zu geben, in denen sie sich entfalten können

· Die Kinder zu motivieren, verschiedene Aktivitäten zu beginnen, zu ermutigen und zu unterstützen

· Für die Kinder da zu sein, wenn sie uns brauchen

· Dass wir mit den Kindern sprechen, wie wir selbst möchten, dass andere mit uns sprechen

· Den Kindern zu helfen, kleine selbstständige Menschen zu werden, mit großem Selbstwertgefühl, die den Mut haben, Teil der Gesellschaft zu sein, in die sie hinausgehen sollen

· Ihre Persönlichkeiten zu entwickeln, unter anderem indem wir sie akzeptieren und respektieren, wie sie sind

· Sie in ihren Stärken und Schwächen zu stärken/unterstützen

Ein wenig über Timmiaaqqat

Wir sind eine integrierte Einrichtung mit 36 Krippenkindern verteilt auf 3 Gruppenräumen, 64 Kindergartenkindern verteilt auf 4 Gruppenräume. Zu jedem Gruppenraum sind 1 Pädagoge, 1 Kinder- und Sozialassistent und 1 Hilfskraft zugeordnet.

Darüber hinaus gibt es eine Küchenhilfe, eine Hilfskraft und eine Reinigungskraft.

Was wir als Arbeitsplatz bieten können

∙ es ist uns wichtig, dass die Kinder einen zusammenhängenden und sicheren Alltag mit positiven Beziehungen erleben. Wir erwarten, dass du dabei hilfst, die Rahmenbedingungen zu schaffen und die Ziele der Einrichtung zu unterstützen

∙ können einen Arbeitsplatz bieten, der reichlich Gelegenheit bietet, Einfluss auf die täglichen Aktivitäten zu nehmen

Wir sind eine Einrichtung, die 1973 gegründet wurde, daher nutzen wir unsere Flure als Garderobe und Gemeinschaftsraum.

Wir erwarten, dass du:

∙ ausgebildeter Pädagoge bist

∙ Verantwortung übernimmst und selbstständig arbeitest

∙ kooperationsbereit im Umgang mit Kollegen und Eltern bist

∙ anpassungsfähig bist

∙ entwicklungsfördernde Aktivitäten für Kinder planst

∙ du einspringen kannst, wenn der Pädagoge nicht da ist

Weitere Informationen erhältst du bei:

Falls die Stelle dein Interesse geweckt hat, kannst du dich gerne für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben an die Leiterin Pia C. Lundblad, Tel. +299 366870 oder E-Mail: ks17pilu@sermersooq.gl wenden

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Gehalt- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer 3-monatigen Probezeit.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung zugewiesen werden, für die eine Kaution und Miete, Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Falls eine permanente Personalwohnung nicht sofort bei Eintritt zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß dem oben genannten zu zahlen sind. Für weitere Informationen über Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen auf: www.iserit.gl

Der Zeitpunkt des Eintritts hängt davon ab, wann eine Personalwohnung zur Verfügung steht. Es wird eine Einreise- und Umzugskostenvergütung gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Bewerbung:

Bewerbungen, die mitJob Nr. 735-26, und beigefügtem Ausbildungsnachweis sowie Nachweisen über frühere Beschäftigungen usw. gekennzeichnet sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewirbst du dich:

Bewerbungen müssen elektronisch über den Link am Ende dieser Seite gesendet werden, wo du deine Bewerbung und deinen Lebenslauf anhängen kannst.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte sende deine Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 25. August 2026