Kierownik działu w instytucji zintegrowanej wiekowo Timmiaaqqat

Kierownik działu w zintegrowanej instytucji Timmiaaqqat

Kierownik działu poszukiwany do zatrudnienia w zintegrowanej instytucji Timmiaaqqat

∙ chcesz uczestniczyć w rozwoju dzieci?

∙ chcesz uczestniczyć w zarządzaniu, utrzymaniu i rozwoju?

∙ bliskie relacje są wysoko cenione, a także skupienie na rozwoju i dobrostanie każdego dziecka oraz grupy?

∙ mamy pracę dla Ciebie

∙ dzieci, które są psychicznie odporne, oraz zdrowe i szczęśliwe dzieci, które gmina chce zrealizować, będziemy wspierać i omawiać, jak będziemy pracować, aby to osiągnąć

Cechy instytucji to: praca zgodnie z naszymi wartościami, z tych:

· Zapewnienie dzieciom bezpiecznych warunków do rozwoju

· Motywowanie dzieci do angażowania się w różne aktywności, zachęcanie i wspieranie

· Bycie obecnym dla dzieci, gdy nas potrzebują

· Mówienie do dzieci, jak chcielibyśmy, aby inni mówili do nas

· Pomaganie dzieciom w stawaniu się małymi, niezależnymi ludźmi, z wysokim poczuciem własnej wartości, którzy mają odwagę być częścią społeczeństwa, do którego mają wyjść

· Rozwijanie ich osobowości, m.in. poprzez akceptację i szanowanie ich jako ludzi, którymi są

· Wzmacnianie/wspieranie ich w ich mocnych i słabych stronach

Trochę o Timmiaaqqat

Jesteśmy zintegrowaną instytucją, z 36 dziećmi w żłobku rozdzielonymi na 3 grupy, 64 dziećmi w przedszkolu rozdzielonymi na 4 grupy. Do każdej grupy przypisany jest 1 pedagog, 1 pomocnik wychowawcy i 1 asystent.

Oprócz tego jest asystent kuchenny, pomocnik i sprzątaczka.

Co możemy zaoferować jako miejsce pracy

∙ ważne jest dla nas, aby dzieci doświadczały spójnego i bezpiecznego dnia z pozytywnymi relacjami. Oczekujemy, że pomożesz w tworzeniu ram i wspieraniu celów instytucji

∙ możemy zaoferować miejsce pracy z dużymi możliwościami wpływu na codzienne aktywności

Jesteśmy instytucją, która została założona w 1973 roku, więc używamy naszych korytarzy jako szatni i wspólnych przestrzeni.

Oczekujemy, że:

∙ jesteś wykształconym pedagogiem

∙ bierzesz odpowiedzialność i pracujesz samodzielnie

∙ jesteś gotowy do współpracy z kolegami i rodzicami

∙ jesteś elastyczny

∙ planujesz rozwijające aktywności dla dzieci

∙ możesz zastąpić pedagoga, gdy go nie ma

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Kierownika Pia C. Lundblad, tel. +299 366870 lub e-mail: ks17pilu@sermersooq.gl

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o nieposzlakowanej opinii:

Stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o nieposzlakowanej opinii. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o nieposzlakowanej opinii. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o nieposzlakowanej opinii z policji oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o nieposzlakowanej opinii jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez tę osobę w policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie będzie miało miejsce z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska może być przydzielone mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, koszty itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom z prawem do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, koszty itp. zgodnie z powyższym. W celu uzyskania dodatkowych informacji na temat czynszu, w tym kosztów itp., odsyłamy do informacji na: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż do miejsca pracy oraz przeprowadzka zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Aplikacja:

Aplikacja oznaczonaNumer oferty 735-26, oraz dołączone świadectwo ukończenia edukacji i dokumentacja dotycząca wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy wysyłać elektronicznie, za pośrednictwem linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 25 sierpnia 2026