Pełnomocnik ds. wizytacji w obszarze dzieci i młodzieży

Pełnomocnik do Wizytacji w obszarze dzieci i młodzieży

Pełnomocnik do Wizytacji w obszarze dzieci i młodzieży w Zarządzie ds. Dzieci i Szkoły

Gmina Sermersooq poszukuje utalentowanego i zaangażowanego pełnomocnika do Wizytacji w obszarze dzieci i młodzieży w Zarządzie ds. Dzieci i Szkoły do zatrudnienia od 1 października 2026 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

Zarząd ds. Dzieci i Szkoły zajmuje się obszarami Żłobków, Szkół i MISI oraz Czasu Wolnego i Kultury i ma misję stworzenia jak najlepszych warunków dla wszystkich dzieci w Gminie Sermersooq, dzięki którym mogą osiągnąć naukę, rozwój i dobrostan, aby mogły stworzyć sobie sensowne życie. Jeśli chcesz w tym uczestniczyć, być może jesteś naszym przyszłym kolegą.

Wizytacja w obszarze dzieci i młodzieży znajduje się w strukturze Zarządu ds. Dzieci i Szkoły. Dział jest zorganizowany z 1 kierownikiem działu i 4 pełnomocnikami. Kierownik działu będzie najbliższym przełożonym pełnomocnika. Wizytacja w obszarze dzieci i młodzieży zajmuje się między innymi wizytowaniem dzieci do żłobków, AKO, SPO, FRO i szkół.

Dział nieustannie pracuje nad optymalizacją i dalszym rozwojem procesów i procedur, które są w dziale, aby obywatele i koledzy w całej gminie mogli doświadczyć łatwego i uporządkowanego przebiegu pracy. Oczekuje się, że nasz przyszły kolega weźmie udział w pracy nad tym, aby dział stał się jeszcze lepszy z takim samym zaangażowaniem i pozytywnością jak obecni pracownicy.

Stanowisko wymaga kontaktu z obywatelami, zarówno telefonicznie, mailowo, jak i listownie - zarówno w języku grenlandzkim, duńskim, jak i czasami angielskim. Zapytania i prośby do Wizytacji w obszarze dzieci i młodzieży, które nie wymagają przetwarzania spraw, są obsługiwane przez Gminną Obsługę Obywateli.

Zarząd kładzie nacisk na dobre środowisko pracy, pozytywne zachowanie, pozytywną komunikację, odpowiedzialność i współpracę.

Twoje zadania będą głównie obejmować:

·Wizytowanie dzieci do ofert opieki dziennej w Gminie Sermersooq, w tym pilne wnioski

·Rejestracja uczniów gościnnych/przyjezdnych oraz przyszłych klas 1

·Tworzenie, aktualizacja i przegląd listy oczekujących na oferty opieki dziennej

·Przyjmowanie i wypisywanie dzieci z ofert opieki dziennej

·Obecność i plany normowania dla instytucji dziennych

·Świadczenie usług rodzicom dzieci na liście oczekujących i zapisanych do instytucji dziennych

·Obliczanie i pobieranie opłat oraz naliczanie, w tym zmiana opłat w związku ze zmianami w dochodach itp.

·Inne drobne prace biurowe

Kwalifikacje/oczekiwania:

·Posiada wykształcenie biurowe lub równoważne

·Preferowane doświadczenie w podobnych zadaniach

·Umiejętność prowadzenia konstruktywnego i pozytywnego dialogu z grupą docelową i kolegami

Ponadto kładziemy nacisk na to, abyś:

·Miał dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy, w tym dobre umiejętności językowe

·Potrafił radzić sobie z wieloma sprawami jednocześnie, nie tracąc przy tym orientacji

·Wykazywał elastyczność w odniesieniu do zadań i bieżących zmian w podziale pracy

·Potrafił pracować skoncentrowany i zorganizowany w hektycznym środowisku

·Był otwarty i przyjazny

·Był stabilny, samodzielny i nastawiony na obsługę

·Był dwujęzyczny w piśmie i mowie i potrafił zrealizować "mniejsze" zadania tłumaczeniowe

·Był w stanie rozwijać swoje obszary pracy w zakresie usług i narzędzi roboczych

Oferujemy:Interesującą, wymagającą, zróżnicowaną i czasami intensywną pracę z możliwością wpływania na treść i uzyskania dużej samodzielności w organizacji w trakcie rozwoju i zmian. Kładziemy nacisk na solidne wprowadzenie zarówno do pracy, jak i miejsca pracy i staramy się zapewnić dobre warunki współpracy.
Istnieją możliwości uczestnictwa w odpowiednich kursach.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być uzgodniony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w dniu rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie nastąpi na okres próbny wynoszący 3 miesiące.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań: Kierownik działu Lida Lysgaard Jonathansen, tel. +299 36 73 28 lub e-mail: ks06lijo@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 743-26, i dołączona do świadectwa ukończenia nauki oraz dokumentacji dotyczącej wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy wysyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 26 sierpnia 2026