Selbstverwaltung, Ministerium für Fischerei, Jagd, Landwirtschaft und Selbstversorgung, Abteilung für Jagd und Fang sucht 1 AC-Referent - NEUAUSSCHREIBUNG.

1 AC-Beamter mit Interesse an der Verwaltung lebender Ressourcen gesucht für die Fangst- und Jagdabteilung im Ministerium für Fischerei, Fangst, Landwirtschaft und Selbstversorgung.

Eintrittsdatum: Eintritt ab dem 15. August 2026 oder schnellstmöglich nach Vereinbarung.

Brennst du für die arktische Verwaltung von Land- und Meeressäugetieren sowie Vögeln? Und hast du Lust, unter anderem verantwortlich für die Verwaltung von quotierten und nicht-quotierten Fangtieren zu sein? Die Verwaltung lebender Ressourcen ist ein einzigartiges Gebiet und eines der wichtigsten für die Selbstversorgung in Grönland. Viele Überlegungen müssen in der Verwaltung von Land- und Meeressäugetieren sowie Vögeln in Einklang gebracht werden, und die Verwaltung muss daher ein Gleichgewicht und eine Wechselwirkung zwischen der Nutzung der lebenden Ressourcen, nachhaltiger Entwicklung und Wissensaufbau sicherstellen.

Aufgaben

Der AC-Beamte wird Teil der Fangst- und Jagdabteilung im Ministerium für Fischerei, Fangst, Landwirtschaft und Selbstversorgung sein. Das primäre Verantwortungsgebiet wird die Verwaltung von quotierten und nicht-quotierten Arten sein:

Entwicklung der Verwaltung von quotierten und nicht-quotierten Arten sowie Teilbeiträge zur Erstellung und Durchführung von Verwaltungsplänen in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Gemeinden und den anderen Mitarbeitern der Abteilung, einschließlich der Sicherstellung des Fortschritts bei Verwaltungsmassnahmen und der Einleitung und Umsetzung der kommenden Jahresfokusbereiche.

Abschluss der laufenden Aktualisierung von Verordnungen zum Schutz und Fang von quotierten und nicht-quotierten Arten.

Über die Bearbeitung von quotierten und nicht-quotierten Arten hinaus werden die Arbeitsaufgaben von der politischen Agenda, dem Inhalt des Koalitionsvertrags abhängen, und sie werden sich breit innerhalb von Verwaltungs- und Betriebsaufgaben sowie Entwicklungsprojekten erstrecken, einschließlich Informationsmassnahmen, erhöhter und besserer Nutzung der landenden Fänge:

• Verantwortung für und Projektmanagement relevanter Entwicklungsprojekte, einschließlich der Koordination von Fangprojekten, die für deine Hauptaufgaben relevant sind.
• Erstellung von Entscheidungsunterlagen, Empfehlungen und Notizen.
• Beitragen, dass die politischen Prioritäten und Ziele umgesetzt werden.
• Beantwortung von Anhörungen im Bereich der Abteilung.
• Allgemeine Verwaltung des Fang- und Jagdrechts und der zugehörigen Verordnungen, die für deine Hauptaufgaben relevant sind.
• Teilnahme an der Qualitätssicherung von Materialien aus der Abteilung, die dem Abteilungsleiter und Naalakkersuisut vorgelegt werden sollen.

Es handelt sich um eine Position mit vielen Facetten, und wir unterstützen uns gegenseitig abteilungsübergreifend. Es ist zu erwarten, dass man mit engen Fristen arbeitet, weshalb man gut darin sein sollte, den Überblick zu behalten und laufend seine Arbeitsaufgaben zu priorisieren.

Qualifikationen

Du brennst für die Verwaltung lebender Ressourcen, bist selbstständig und flexibel mit Talent, dich in neue Dinge einzuarbeiten, Struktur zu halten und den Überblick zu bewahren. Du bist in dir selbst ruhend, motiviert durch Herausforderungen, pflichtbewusst, loyal und hast eine positive Einstellung. Es ist wichtig, dass du proaktiv bist und Wert darauf legst, Aufgaben bis zum Ende zu verfolgen und die bestmögliche Unterstützung für die Leitung zu bieten. Da die Qualitätssicherung schriftlicher Arbeiten und der Kontakt mit unter anderem Gemeinden wichtige Aspekte der Arbeitsaufgaben sind, ist es erforderlich, dass du diplomatisch, serviceorientiert und über gute Formulierungs- und Kommunikationsfähigkeiten verfügst.

Wir erwarten außerdem, dass du:

• eine akademische Ausbildung auf höherem Niveau hast
• ein Gespür für Datenverarbeitung und Datenbanken hast,
• Verständnis für und Erfahrung mit politischen Entscheidungsprozessen hast, idealerweise aus einer ähnlichen Position oder eine Masterarbeit darüber verfasst hast,
• gerne Notizen, Präsentationen, Pressemitteilungen und Ähnliches schreibst – oft innerhalb kurzer Fristen
• gute Formulierungsfähigkeiten und schriftliches Geschick hast
• gute Sprachkenntnisse hast – idealerweise Grönländisch, Dänisch und Englisch
• selbstständig arbeiten und selbst Initiative ergreifen kannst
• ein starkes Verantwortungsbewusstsein für die Lösung von Aufgaben zeigst
• in einem hektischen Alltag mit wechselnden Agenden und Arbeitsaufgaben gedeihst
• strukturiert arbeitest und gut darin bist, die Einhaltung von Fristen sicherzustellen
• gut darin bist, Ergebnisse zu erzielen
• eine positive Einstellung und gute Laune hast
• mit vielen verschiedenen Menschen und Fachrichtungen zusammenarbeiten kannst
• Verständnis dafür hast, in einem multikulturellen Arbeitsumfeld zu arbeiten
• umfassende Kenntnisse der grönländischen Gesellschaft und Kultur hast.

Wer sind wir?

Das Ministerium besteht aus ca. 45 Mitarbeitern, die auf 6 Abteilungen verteilt sind: Abteilung für Verwaltung, Wirtschaft und Personal, Landwirtschaft und Selbstversorgung, Abteilung für Fischerei und ESU, Abteilung für Fang und Jagd, Abteilung für rechtliche und wirtschaftliche Planung. Das Ministerium umfasst auch die Veterinär- und Lebensmittelbehörde in Grönland (VFMG). Und die Kontrolle von Fischerei und Jagd in Grönland (GFJK), die eine untergeordnete Einheit des Ministeriums mit Regionalbüros an der Küste ist.

Du wirst Teil eines Arbeitsplatzes mit guten Kollegen, einem informellen Umgangston und wo Wohlbefinden und Entwicklung hoch priorisiert werden. Im Alltag arbeiten wir im Ministerium auf der Grundlage eines gemeinsamen Wertefundaments, das auf basiert:

• Professionalität
• Zusammenarbeit
• Hilfsbereitschaft & Serviceorientierung
• Fachlichkeit.

Gehalt und Anstellungsbedingungen

Es handelt sich um eine Anstellung als AC-Beamter.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen und Umzugskosten, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Es wird keine Wohnung für die Stelle bereitgestellt.

Willst du mehr wissen?

Weitere Informationen zur Stelle erhältst du bei der Abteilungsleiterin Amalie A. Jessen, Tel. +299 34 53 04, E-Mail: amalie@nanoq.gl

Bewerbung und Gespräche

Reiche deine Bewerbung, deinen Lebenslauf, Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem du auf „Bewerbung senden“ klickst. Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.

Es werden laufend Einstellungsgespräche geführt.

Über Naalakkersuisut

Suchst du Herausforderungen und möchtest du den Alltag durch dein Arbeitsleben mitgestalten und die Zukunft mitformen, dann ist ein Job bei der grönländischen Selbstverwaltung etwas für dich.

Wir erwarten ein hohes Maß an Verantwortung und legen großen Wert auf fachliche Qualifikationen, einen gesunden analytischen Ansatz sowie Anpassungsfähigkeit bei den Mitarbeitern. Darüber hinaus ist deine Fähigkeit, den Alltag zu strukturieren und den Überblick zu behalten, wichtig.

Die grönländische Selbstverwaltung besteht aus einer Zentralverwaltung mit mehr als 650 Mitarbeitern, die auf mehrere Ministerien verteilt sind, sowie einer Vielzahl dezentraler Einheiten. Insgesamt sind wir mehr als 2500 Menschen, die mit der grönländischen Selbstverwaltung verbunden sind. Die Aufgabe der Zentralverwaltung ist es, Naalakkersuisut (die Regierung) eine solide politische Entscheidungsgrundlage zu gewährleisten und die politischen Entscheidungen umzusetzen.

Du kannst mehr über die grönländische Selbstverwaltung auf http://www.naalakkersuisut.gl lesen.