Samorząd, Departament Rybołówstwa, Łowiectwa, Rolnictwa i Samowystarczalności, Wydział Łowiectwa i Polowania poszukuje 1 pracownika AC - OGŁOSZENIE PONOWNE.

1 AC-pełnomocnik z zainteresowaniem w zarządzaniu zasobami żywymi poszukiwany do Wydziału Łowiectwa i Polowania w Departamencie Rybołówstwa, Łowiectwa, Rolnictwa i Samowystarczalności.

Data rozpoczęcia: Rozpoczęcie od 15 sierpnia 2026 roku lub jak najszybciej po uzgodnieniu.

Pasjonujesz się arktycznym zarządzaniem ssakami lądowymi i morskimi oraz ptakami? I czy masz ochotę być odpowiedzialnym za zarządzanie zwierzętami łownymi objętymi kwotami i nieobjętymi kwotami? Zarządzanie zasobami żywymi to unikalny obszar i jeden z najważniejszych dla samowystarczalności w Grenlandii. W zarządzaniu ssakami lądowymi i morskimi oraz ptakami należy zrównoważyć wiele czynników, dlatego zarządzanie musi zapewnić równowagę i współdziałanie między wykorzystaniem zasobów żywych, zrównoważonym rozwojem a budowaniem wiedzy.

Zadania

AC-pełnomocnik będzie pracować w Wydziale Łowiectwa i Polowania w Departamencie Rybołówstwa, Łowiectwa, Rolnictwa i Samowystarczalności. Głównym obszarem odpowiedzialności będzie zarządzanie gatunkami objętymi kwotami i nieobjętymi kwotami:

Rozwój zarządzania gatunkami objętymi kwotami i nieobjętymi kwotami oraz współpraca przy opracowywaniu i realizacji planów zarządzania w bliskiej współpracy z odpowiednimi gminami oraz innymi pracownikami w departamencie, w tym zapewnienie postępu w działaniach zarządzających oraz uruchomienie i wdrożenie obszarów tematycznych na nadchodzący rok.

Ukończenie trwającej aktualizacji rozporządzeń dotyczących ochrony i połowu gatunków objętych kwotami i nieobjętymi kwotami.

Oprócz przetwarzania spraw dotyczących gatunków objętych kwotami i nieobjętymi kwotami, zadania będą zależały od politycznego porządku dziennego, treści umowy koalicyjnej i będą obejmować szeroki zakres zarówno zadań zarządzających, jak i operacyjnych oraz projektów rozwojowych, w tym działań informacyjnych, zwiększonego i lepszego wykorzystania złowionych ryb:

• Odpowiedzialność za i zarządzanie projektami rozwojowymi, w tym koordynacja projektów połowowych, które są istotne dla Twoich głównych zadań.
• Opracowywanie materiałów decyzyjnych, rekomendacji i notatek.
• Przyczynianie się do realizacji politycznych priorytetów i celów.
• Odpowiadanie na konsultacje w zakresie kompetencji departamentu.
• Ogólne zarządzanie ustawą o połowach i polowaniach oraz związanymi z nią rozporządzeniami, które są istotne dla Twoich głównych zadań.
• Udział w zapewnieniu jakości materiałów z departamentu, które mają być przedstawione szefowi departamentu i Naalakkersuisut.

To stanowisko ma wiele aspektów, a my wspieramy się nawzajem w całym departamencie. Należy się spodziewać pracy w napiętych terminach, dlatego trzeba być dobrym w utrzymywaniu przeglądu i ciągłym priorytetyzowaniu swoich zadań.

Kwalifikacje

Pasjonujesz się zarządzaniem zasobami żywymi, jesteś samodzielny i elastyczny, masz talent do przyswajania nowych rzeczy, utrzymywania struktury i zachowania przeglądu. Czujesz się pewnie, motywują Cię wyzwania, jesteś sumienny, lojalny i masz pozytywne podejście. Ważne jest, abyś był na bieżąco i dbał o to, aby zadania były realizowane do końca oraz aby być jak najlepszym wsparciem dla kierownictwa. Ponieważ zapewnienie jakości pisemnej pracy i kontakt z m.in. gminami są ważnymi aspektami zadań, wymagane jest, abyś był dyplomatyczny, nastawiony na obsługę klienta oraz miał dobre umiejętności formułowania i komunikacji.

Oczekujemy również, że:

• masz wykształcenie wyższe
• masz talent do przetwarzania danych i baz danych,
• rozumiesz i masz doświadczenie w procesach podejmowania decyzji politycznych, najlepiej z podobnego stanowiska lub napisałeś pracę magisterską na ten temat,
• lubisz pisać notatki, prezentacje, komunikaty prasowe i podobne – często w krótkich terminach
• masz dobre umiejętności formułowania i pisania
• masz dobre umiejętności językowe – najlepiej grenlandzki, duński i angielski
• potrafisz pracować samodzielnie i podejmować inicjatywę
• wykazujesz silne poczucie odpowiedzialności za realizację zadań
• czujesz się dobrze w pracowitym dniu z zmieniającymi się porządkami dziennymi i zadaniami
• pracujesz w sposób zorganizowany i jesteś dobry w zapewnieniu przestrzegania terminów
• jesteś dobry w osiąganiu wyników
• masz pozytywne nastawienie i dobry humor
• potrafisz współpracować z wieloma różnymi ludźmi i specjalnościami
• rozumiesz, jak pracować w wielokulturowym środowisku
• masz dogłębną znajomość grenlandzkiego społeczeństwa i kultury.

Kto jesteśmy?

Departament składa się z około 45 pracowników, którzy są podzieleni na 6 wydziałów: Wydział Administracji, Ekonomii i Kadr, Rolnictwa i Samowystarczalności, Wydział Rybołówstwa i ESU, Wydział Łowiectwa i Polowania, Wydział Planowania Prawnego i Ekonomicznego. Departament obejmuje również Władze Weterynaryjne i Żywnościowe w Grenlandii (VFMG). A także Kontrolę Rybołówstwa i Polowania w Grenlandii (GFJK), która jest jednostką podległą departamentowi z biurami regionalnymi na wybrzeżu.

Staniesz się częścią miejsca pracy z dobrymi kolegami, nieformalną atmosferą i gdzie dobrostan oraz rozwój są wysoko cenione. Na co dzień w Departamencie pracujemy w oparciu o wspólne wartości, oparte na:

• Profesjonalizmie
• Współpracy
• Otwartości i nastawieniu na obsługę klienta
• Specjalizacji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

To zatrudnienie jako AC-Pełnomocnik.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie rozpoczęcia pracy umową/układem między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Mieszkanie

Nie zapewnia się mieszkania na to stanowisko.

Chcesz wiedzieć więcej?

Dodatkowe informacje na temat stanowiska można uzyskać kontaktując się z kierownikiem wydziału Amalie A. Jessen, tel. +299 34 53 04, e-mail: amalie@nanoq.gl

Aplikacja i rozmowy

Prześlij aplikację, CV, świadectwa ukończenia studiów i kursów oraz inne istotne dokumenty, klikając "Wyślij aplikację". Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.

Rozmowy kwalifikacyjne odbywają się na bieżąco.

O Naalakkersuisut

Szukasz wyzwań i chcesz wpływać na codzienność poprzez swoje życie zawodowe oraz współtworzyć przyszłość, więc praca w Samorządzie Grenlandzkim jest dla Ciebie.

Oczekujemy dużej odpowiedzialności i wysoko cenimy kwalifikacje zawodowe, zdrowe podejście analityczne do spraw oraz elastyczność u pracowników. Ponadto Twoja zdolność do organizowania codzienności i zachowania przeglądu jest ważna.

Samorząd Grenlandzki składa się z administracji centralnej, z ponad 650 pracownikami rozdzielonymi na różne departamenty, a także z wielu jednostek decentralnych. Łącznie jesteśmy ponad 2500 osobami związanymi z Samorządem Grenlandzkim. Zadaniem administracji centralnej jest zapewnienie Naalakkersuisut (rządu) solidnej podstawy do podejmowania decyzji politycznych oraz wdrażanie podjętych decyzji politycznych w życie.

Możesz przeczytać więcej o Samorządzie Grenlandzkim na http://www.naalakkersuisut.gl