Abteilungsleiter für die integrierte Kindertagesstätte Paarsisoq

Integrierte Kindertagesstätte Paarsisoq sucht eine Abteilungsleiterin

Bist du engagiert, als Abteilungsleiterin zu arbeiten und Führungsaufgaben zu übernehmen, und bist du daran interessiert, im Alltag mit Kindern zu arbeiten, dann brauchen wir dich in der integrierten Kindertagesstätte "Paarsisoq".

Wir entwickeln Kinder in der Kindertagesstätte, wir sind kontinuierlich daran beteiligt, Führung und Organisation zu entwickeln. Hier in der Einrichtung legen wir Wert auf enge Kommunikation, und wir sind fokussiert auf die Entwicklung und das Wohlbefinden der einzelnen Kinder und Gruppen.

Es ist das Ziel der Kommuneqarfik Sermersooq, neugierige, robuste und glückliche Kinder zu entwickeln, dies sind unsere Grundsätze zur Entwicklung der Kinder, wir tun dies, indem wir über unsere pädagogischen Ziele sprechen, darüber, wie wir diese verwirklichen können.

Das Kennzeichen unserer Einrichtung ist: Mit unseren Zielen zu arbeiten, die sind:

· Entwicklung von Kindern basierend auf den Fähigkeiten der Kinder

· Die wertschätzende Pädagogik zu nutzen, um die Kinder auf Augenhöhe zu entwickeln, und die Kinder basierend auf ihren Fähigkeiten zu fördern

· Die Kinder im Sprechen, im Erwerb und in der Fähigkeit, mit anderen zusammen zu sein, unter Anwendung der 7 Grundprinzipien zu üben

· Wir verwenden den Kammagiitta-Koffer (Antimobbing-Materialien) in verschiedenen Aktivitäten, wo wir über Respekt, Nähe, Grenzen setzen und sich zu zeigen lernen

· Wir nutzen pädagogische Sportarten, damit die Kinder lernen, ihre Motorik zu steuern und Entscheidungen zu treffen

Was wir als Arbeitsplatz anbieten können

· Wir bieten eine Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, die gegenseitigen Respekt haben und sich mögen, einen Arbeitsplatz, der für Kinder und Mitarbeiter attraktiv ist

· Dass das Personal gleichberechtigt basierend auf ihren Fähigkeiten zusammenarbeitet

· Unsere wichtigsten Werte sind, dass Kinder und Mitarbeiter eine warme und sichere Beziehung zueinander haben

· Dass Mitarbeiter und Eltern eine gute Kommunikation haben

Erwartungen an die Bewerberin:

· Ist ausgebildete Pädagogin

· Kann Verantwortung übernehmen und selbstständig arbeiten

· Kann Verantwortung in Abwesenheit der Leitung oder der stellvertretenden Leitung übernehmen

· Ist kooperationsbereit im Verhältnis zu Kollegen und Eltern

· Dass du anpassungsfähig bist und gerne Veränderungen mitgestalten möchtest

· Dass du pädagogisch wertvolle Aktivitäten planen kannst

· Dass du gut im Umgang mit IT bist

Über den Kindergarten:

Die integrierte Kindertagesstätte Paarsisoq ist für 90 Kinder ausgelegt, verteilt auf sechs Gruppen. Die Personalschlüssel beträgt 22 und umfasst: Leiterin, stellvertretende Leiterin, vier Pädagogen, sechs Sozialhelfer, sechs Hilfskräfte, Reinigungskraft, zwei Ernährungsassistenten.

Die Kindertagesstätte wurde am 6. November 1969 eröffnet.

Die Krippe ist von 07:00 bis 17:00 Uhr geöffnet und befindet sich im Stadtzentrum von Nuuk.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Kommune ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Kommune das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Kommune mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Die Gehalts- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung zugewiesen werden, für die eine Kaution und Miete, Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Kommune in Grönland zu zahlen sind. Sofern eine permanente Personalwohnung nicht sofort bei Eintritt zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß dem oben Genannten zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen auf: www.iserit.gl

Der Zeitpunkt des Eintritts hängt davon ab, wann eine Personalwohnung zur Verfügung steht. Es wird eine Umzugsreise sowie Umzugskosten gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben an: Leiterin Naja Amangtangne Kilime, Tel. +299 36 67 60 oder E-Mail: ks56naki@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung, gekennzeichnet mit Job Nr. 732-26, und beigefügten Ausbildungsnachweisen und Dokumentationen über frühere Beschäftigungen usw. muss vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 24. August 2026