Kierownik działu w zintegrowanej instytucji przedszkolnej Paarsisoq

Zintegrowany żłobek Paarsisoq poszukuje kierownika działu

Czy jesteś zaangażowany w pracę jako kierownik działu i masz zadania kierownicze oraz czy interesuje Cię praca z dziećmi na co dzień, to potrzebujemy Cię w zintegrowanym żłobku "Paarsisoq".

Rozwijamy dzieci w żłobku, nieustannie uczestniczymy w rozwijaniu zarządzania i organizacji. Tutaj w instytucji kładziemy duży nacisk na bliską komunikację i koncentrujemy się na rozwoju i dobrostanie poszczególnych dzieci oraz grup.

Celem Kommuneqarfik Sermersooq jest rozwijanie ciekawych, odpornych i szczęśliwych dzieci, to są nasze podstawowe zasady w rozwijaniu dzieci, robimy to, rozmawiając o naszych pedagogicznych celach, o tym, jak możemy je zrealizować.

Cechy naszej instytucji to: Praca w oparciu o nasze cele, które są:

· Rozwój dzieci w oparciu o umiejętności dzieci

· Wykorzystanie uznającej pedagogiki do rozwijania dzieci na poziomie przedszkolnym oraz rozwijanie dzieci w oparciu o ich umiejętności

· Ćwiczenie dzieci w mówieniu, przyswajaniu i umiejętności bycia z innymi, przy użyciu 7 podstawowych zasad

· Używamy walizki Kammagiitta (materiały antyprzemocowe) w różnych aktywnościach, gdzie uczymy o szacunku, bliskości, stawianiu granic, umiejętności występowania

· Używamy pedagogicznego sportu, aby dzieci mogły nauczyć się kontrolować swoją motorykę i dzieci uczą się podejmować decyzje

Co możemy zaoferować jako miejsce pracy

· Oferujemy liderów i pracowników, którzy współpracują, mają wzajemny szacunek i lubią się nawzajem, miejsce pracy, które jest atrakcyjne dla dzieci i pracowników

· Personel współpracuje równo w oparciu o swoje umiejętności

· Nasze najważniejsze wartości to, że dzieci i pracownicy mają ciepłe i bezpieczne relacje ze sobą

· Aby pracownicy i rodzice mieli dobrą komunikację

Oczekiwania wobec kandydata:

· Jest wykształconym pedagogiem

· Potrafi wziąć odpowiedzialność i pracować samodzielnie

· Może wziąć odpowiedzialność pod nieobecność kierownika lub zastępcy kierownika

· Jest gotowy do współpracy z kolegami i rodzicami

· Jesteś elastyczny i chcesz wprowadzać zmiany

· Potrafisz planować pedagogiczne rozwijające aktywności

· Jesteś dobrze zaznajomiony z używaniem IT

O przedszkolu:

Zintegrowany żłobek Paarsisoq jest przeznaczony dla 90 dzieci podzielonych na sześć grup. Normatyw personelu wynosi 22, w tym: kierownik, zastępca kierownika, czterech pedagogów, sześciu pracowników socjalnych, sześciu asystentów, sprzątaczka, dwóch asystentów żywieniowych.

Żłobek został oddany do użytku 6 listopada 1969 roku.

Żłobek jest otwarty od 07:00 do 17:00 i znajduje się w centrum Nuuk.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o dzieciach:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o dzieciach. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o dzieciach. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o dzieciach z policji oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o dzieciach jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanego, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowanego w policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Dla stanowiska może być przydzielone mieszkanie dla pracowników, za które płaci się kaucję i czynsz, koszty itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie dla pracowników nie może być udostępnione natychmiast po rozpoczęciu pracy, pracownicy mający prawo do mieszkania tymczasowego otrzymają ofertę tymczasowego mieszkania, za które płaci się czynsz, koszty itp. zgodnie z powyższym. W celu uzyskania dalszych informacji na temat czynszu, w tym kosztów itp., prosimy o informacje na: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy mieszkanie dla pracowników będzie dostępne. Oferowane są koszty podróży oraz przeprowadzki zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do: Kierownik Naja Amangtangne Kilime, tel. +299 36 67 60 lub e-mail: ks56naki@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 732-26, i dołączone świadectwo ukończenia nauki oraz dokumentacja dotycząca wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pośrednictwem linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 24 sierpnia 2026